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 잘만테크기업분석,잘만테크마케팅전략,잘만테크마케팅분석,쿨러시장,잘만쿨러,컴퓨터cooler시장 ( 22Pages )
잘만테크 cooler의 세계적 확대 목차 회사 제품 마케팅 SWOT,4P분석 1.회사 2.회사소개 1999년 1월 잘만테크주식회사 설립 2000년 12월 자체 양산개시 (CPU쿨러: CNPS2000/CNPS3000) 2002년 2월 미국 현지 법인 설립 2002년 7월 수출 유망 중소기업 지정 (중기청) 2003년 11월 연간 수출 1000만불 2004년 10월 벤처코리아 2004 대통령표창 수상 2005년 11월 2000만불 수출의 탑 수상 2005년 1..
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 대한항공,아시아나항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 8Pages )
대한항공 vs 아시아나항공 목 차 1 ··· 대한항공 1) 기업소개 2) 기업이념 3) SWOT분석 4) 성공 요인 2 ··· 아시아나 항공 1) 기업소개 2) 기업이념 3) SWOT분석 3 ··· 비교 분석 대한항공 vs 아시아나항공 4 ··· 상생 전략 저가 항공사 추진 현황 1. 대한항공 1) 기업소개 ① 창립일 : 1969년 3월 1일 ② 직원 수 : 총 19,475명 ③ 수입실적 : 총 114,605억 원(2010년 기준) 업종 사업내용 매출액 점유비 ..
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 대한항공마케팅,대한항공기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages )
Contents 1. 기업소개 (1) 기업약력 (2) 기업비전 (3) CEO 소개 (4) 기업조직도 2. 주요사업 (1) 사업 분야 (2) 사업 현황 3. 인사제도 (1) 인제상 (2) 채용안내 4. 기업회계 분석 (1) 연결대차대조표 및 연결손익계산서 (2) 재무분석 5. 항공화물운송산업의 특성 (1) 대한항공의 화물사업 (2) 대한항공의 화물부문의 성공요인 6. 세계 항공운송산업의 경쟁 7. 대한항..
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 21세기 세계일류 야망 ( 22Pages )
1. 집행요약서 SK Corporation은 에너지, 화학, 환경 및 유통의 Market Leader로서 새로운 가치를 창출해 나가는 Super Company 이다. 이러한 SK Corporation은 1997년 10월 1일 선경그룹의 Globaization 시대 대비, 무한경쟁시대의 전 세계 거대기업을 상대로 경쟁우위에 서기 위해 『新 CI(기업이미지통합선포식)』으로 사명을 SK주식회사(SK Corpo- ration)으로 개명하였다. 유공(주)의 신규사명인 SK..
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사회과학
 올레 KT 기업분석과 SWOT, 3C분석 KT 마케팅전략과 4P전략분석 KT 향후전략과 시사점연구 ( 18Pages )
올레 KT 마케팅전략 분석 -목차- 1. 올레 KT 기업소개 2. KT 기업이미지 분석 3. 올레 KT 3C분석 (1) Company (자사분석) (2) Customer (소비자분석) (3) Competitor (경쟁자분석) 4. 올레 KT SWOT분석 (1) Strength (강점) (2) Weakness (약점) (3) Opportunity (기회) (4) Threat (위협) 5. 올레 KT 마케팅믹스 4P전략 분석 (1) Product (제품전략) (2) Price (가격전략) (3) Place (유통전략) (4) P..
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 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ( 3Pages )
리더십의 유형으로써 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대한 연구 1. 거래적 리더십 거래적 리더(transactional leader)는 부하의 이해관계를 자극하여 리더의 지시와 기대를 부하가 수행하는 대가로 보상을 제공하는 리더이다. 또 리더는 부하의 욕구가 무엇인가를 인식하고 이러한 욕구가 부하의 만족스러운 노력의 성과와 어떻게 교환하여 충족될 수 있을 것인지를 부하에게 명백히 해야한다. 따라서 ..
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 매스 미디어이론에 대한 요점 정리 ( 7Pages )
매스 미디어이론에 대한 요점 정리 1. 매스 미디어의 사회적 기능을 설명하라. 정보 : 사회와 세계에 대한 정보 제공 상관조정 : 사건과 정보의 의미를 설명, 해석 연속성 : 문화유산의 전수 오락 : 즐거움, 도피, 휴식 동원 : 사회적 목적을 위한 캠페인 2. 정보이론에 의하면, 엔트로피가 높은 정보는 어떤 속성을 지니는가 엔트로피가 높은 정보는 불안정, 불확실성, 무질서의 상황, 비예측성이 높은 ..
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사회과학
 마가렛대처 소개,대처 VS 클린턴 리더십,리더십 이론(특성이론,행동이론,위기관리 리더십,카리스마 리더십),대처 리더십의 한계 ( 43Pages )
The Leadership ofMargaret Thatcher Contents Ⅰ.마가렛 대처 소개 Ⅱ.대처 VS 클린턴 리더십 Ⅲ.리더십 이론 1.특성이론 2.행동이론 3.위기관리 리더십 4.카리스마 리더십 Ⅳ.대처 리더십의 한계 Who is Thatcher Ⅰ. 마가렛 대처 소개 ‘철의 여인’ Ⅰ. 마가렛 대처 소개 집권 후 긴축재정을 실시 ] 영국의 경제부흥 반공주의 1982 포클랜드 전쟁 ] 뛰어난 정치적 역량을 발휘 총리 3기를 연임-영국 사상..
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 지도력개발학-영적지도자만들기 Reading Report ( 11Pages )
선교지도력개발학 Reading Report 영적 지도자 만들기 The Making of a Leader 로버트 클린턴 저 / 이순정박사 옮김 (224P) 제1장 어느 훈련생에게 보내는 편지 하나님께서는 각 사람에게 맞도록 개인의 훈련 교과를 정하실 때 이미 장기 개발 계획을 갖고 계시다. 지도자 발전 단계 1단계 : 주권적 토대 - 기초적인 요소들 마련 (개성적인 성품 형성, 경험들, 시기적 사건들....) 2단계 : 내인 성장..
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인문, 어학
 [한국타이어-공채하반기자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,한국타이어자기소개서,자소서,한국타이어자소서,한국타이어자기소개서샘플,한국타이어자기소개서예문,이력서 ( 5Pages )
[한국타이어합격자기소개서 ] [한국타이어-공채하반기자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,한국타이어자기소개서,자소서,한국타이어자소서,한국타이어자기소개서샘플,한국타이어자기소개서예문,이력서 목 차 [ 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 ] [ 2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 ..
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 조직행위론 ( 5Pages )
*** 서론 인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명이 짧다. 하지만 적은 직원을 가진 회사가 75년 이상동안 생존한 경우도 발견했다. 그들의 생존 열쇠는 많은 실험을 하고,성장에 필요한 새로운 잠재요소를 창조하는 새 사업과 조직화의 기회들..
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사회과학
 리더쉽에 대해새 ( 2Pages )
리더십에 대해서 ▶ 리더쉽이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력. 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지..
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사회과학
 [한국타이어-최신공채합격자기소개서]한국타이어자기소개서자소서,한국타이어자소서자기소개서,자소서,타이어합격자기소개서,한국타이어자기소개서자소서 ( 6Pages )
[한국타이어합격자기소개서 ] [한국타이어-인턴사원공채합격자기소개서]한국타이어자기소개서자소서,한국타이어자소서자기소개서,자소서,타이어합격자기소개서,한국타이어자기소개서자소서 목 차 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. 2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험..
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 Shaping을 이용한 마케팅전략수립,Shaping성공사례와실패사례,Shaping마케팅전략 ( 19Pages )
Shaping을 이용한 마케팅 전략 수립 목차 Shaping 이란 우리가 생각하는 Shaping의 조건 기업들이 Shaping을 사용하는 이유는 무엇인가 어떻게 이익을 창출할 수 있는가 Shaping의 성공사례 Shaping의 실패사례 성공사례의 공통점과 실패사례의 공통점 Shaping이 성공/실패하는 이유 Shaping이 성공했다고 보는 조건 Shaping을 사용하지 않는 예와 그 이유 Shaping을 이용한 새로운 마케팅 전략 11. 참..
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 리더의 기술 ( 5Pages )
*** 서론 인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명이 짧다. 하지만 적은 직원을 가진 회사가 75년 이상동안 생존한 경우도 발견했다. 그들의 생존 열쇠는 많은 실험을 하고,성장에 필요한 새로운 잠재요소를 창조하는 새 사업과 조직화의 기회들..
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