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(검색결과 약 17,678개 중 8페이지)
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| 부지매입 확인서
매입자
상호
연락처
사업자등록번호
전화번호
주소
아래 부지 매입을 확인하는 바입니다.
-아래-
1. 위치:
2. 부지면적 :
200 ..
확인자 : (인) |
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| [별지 제28호의 2 서식] (00.7.1. 개정) (앞면) |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다문화사회와 여성결혼이민자의 이해
2. 여성결혼이민자자의 정신건강
3. 다문화가정 아동의 정신건강
4. 심리적 복지향상을 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅰ.서론
통계청의 조사에 따르면 2006년의 국제결혼 건수는 1990년에 비해 8배 이상 증가한 .. |
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| 우리나라의 결혼이주여성(여성결혼이민자) 정책 보고서 입니다.
목차를 보시면 아시겠지만 서론, 본론, 결론이 군더더기 없이 내용이 알차고 짜임새가 있습니다.
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 논의의 필요성
2. 연구의 기대효과
Ⅱ. 본 론
1. 국내에서 국제결혼의 실태
2. 결혼이주여성가족의 문제점
3. 결혼이주여성에 대한 정책실시 현황과 평가
*여성결혼이민자지원센터
4. 외국의 이주여성 정책의 사례
1) .. |
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| [별지 제4호 서식] <개정 84523, 98430, 99527> (앞면)
해외이주알선업등록신청서
처리기간
20일
신청인
대표자성명
주민등록번호
상호
전화번호
소재지
해외이주법 제10조 및 동법시행령 제 16조의 규정에 의하여 해외이주알선업 등록을 신청합니다.
년월일
신청인 (인)
외교통상부장관 귀하
※구비서류
1. 정관1부
2. 법인등기부등본 1부
3. 대차대조표 1부
4. 사업계획서 1부
5. 보증보험의 가입.. |
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| 세무확인결과 위반내용등을 기입하는 세무확인서 미제출법인 서면심리결과 추징내역 양식입니다.
세무확인서미제출법인서면심리결과추징내역
법인명
세무확인결과
위반내용
위반금액
세목
추징
세액
비고
:
: |
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| 미등록이주 아동기의 경험 탐구- 사례를 중심으로에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서론
1.1. 연구의 필요성
1.2. 연구의 목적
1.3. 연구의 문제
1.4. 연구의 제한점
2. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
2.1. 이론적 배경
2.1.1. 에릭슨의 심리사회적발달 이론
2.1.2. 적응기제
2.1.3. 이주민
2.1.4. 미등록 이주아동
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| 공사의 완료나 사업의 완료시 발주처에 확인하여 제출하는 공사완료 확인서입니다.
공사완료확인서(준공계,준공확인서,공사완료계) |
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| 물품이나 시설자재 등을 납품하고 해당 발주자에게 확인을 받는 납품확인서 입니다.
실제 사용되고 있는 양식입니다.
기본 정보만 변경하셔서 사용하시면 됩니다.
자재납품확인서(납품확인서,납품서) |
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| 공급자
물품수령확인서
현장명
NO
품명
규격(도번)
수량
비고
결재
담당
대리
과장
차장
부장
*특이사항
공급자
물품수령확인서
현장명
NO
품명
규격(도번)
수량
비고
결재
담당
대리
과장
차장
부장
*특이사항
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 초국주의란?
2. 중동이주 과정과 초국주의
1) 중동이주 초~중기(1970년대)
2) 중동이주의 퇴조
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 머리말
우리나라는 일제강점기와 6.25 전쟁을 거치면서 최.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
I. 프로그램 필요성
II. 프로그램 목적 및 목표
III. 기대효과
IV. 프로그램평가
V. 소요예산
프로그램명
이주여성 가정의 사회적응을 위한 가족기능 강화 프로그램
프로그램 대상
전라북도 전주시에 거주하는 결혼한 중국 이주여성 가정 10가구
프로그램 필요성
우리 사회.. |
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| 외국인이주노동자의 사업장 이동의 제한 조치 및 예외
1. 법률 제25조 제1항의 규정의 문제
법률 제25조 제1항은 ‘외국인근로자는 다음 각호의 1에 해당하는 경우가 발생하여 그 사업 또는 사업장에서 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 때에는 노동부령이 정하는 바에 따라 직업안정기관에 다른 사업 또는 사업장으로의 변경을 신청할 수 있다’고 규정하여 마치 외국인 노동자가 자신의 판단과 결정에.. |
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| 외국인근로자의고용등에관한법률 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점
1. 들어가며
2004년 8월 17일 외국인근로자의고용등에관한법률(이하‘법률’이라 함)이 본격적으로 시행되었다. 산업연수생 제도의 폐해로 인한 노동착취 및 인권침해, 불법체류자의 양산을 막아보고자 산업연수제를 대체할 고용허가제 도입이 꾸준히 논의되어 왔다. 그러나 결국 외국인력 도입에 대한 입법화를 줄기차게 반대해.. |
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| [별지 제21호 서식] (00.7.1. 개정) Attached Form #21 (앞면) |
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