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 경조금지급규정 ( 4Pages )
경조금지급규정 제1조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【지급대상】 경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제4조【지급종류】 경조금의..
서식 > 회사서식 |
 경조금지급규정 ( 4Pages )
경조금지급규정 제1조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【지급대상】 경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제4조【지급종류】 ..
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 부가 급여 ( 7Pages )
부가급여 (복지후생) Ⅰ. 복지후생의 의의 1. 복리후생의 의의 복리후생이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보, 유지, 배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만 아니라 경영공동체 형성의 기반으로서도 필요..
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 진정한 성공을 위한 자기 경영 ( 1Pages )
사실, 이 책은 30 ~ 40대의 사람들을 위해 쓰여진 책이다. ( 처음부터 알고 읽은 것은 아니지만 읽다보니 내용이 그렇네요 ) 작은 사소한 생활 습관부터 정신적인 내면의 사고방식을 이렇게 이렇게 바꿔나가라는 조금 진부하게 느껴질 수도 있는 내용이지만 사실은 나 자신에게 세상을 향해 힘을 내라고 소리치는 진지함에 돋보이는 책이었다. 오랫동안 성공하는 기업은 끊임없이 위기의식을 조장한다. ..
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경영
 공급사슬_디자인_및_운영 ( 43Pages )
경쟁력 있는 공급사슬의 디자인 및 운영 공급사슬 디자인의 일반원칙 적합한 공급사슬 형태의 선택 대응력 있는 공급사슬의 디자인 리드타임 단축 및 정보공유 시스템적 사고 및 TOC 공급사슬의 조정 글로벌 공급사슬관리 1. 공급사슬 디자인의 일반원칙 경쟁력 있는 린 공급사슬 디자인을 위한 14가지 고려사항(Srinivasan) 1. 모든 하부시스템의 성과가 향상되더라도 시스템 전체의 성과가 반드시 향상되..
리포트 > 경영/경제 |
 債權讓渡와 債務引受 ( 10Pages )
債權讓渡와 債務引受 제1절 債權讓渡 Ⅰ. 意 義 : 채권을 그 동일성을 유지하면서 이전하는 계약 Ⅱ. 法律的 性質 1. 처분행위 2. 준물권행위 3. 채권자와 양수인사이의 낙성․불요식 계약(지명채권) Ⅲ. 指名債權의 讓渡 1. 指名債權 : 채권자가 특정되어 있는 채권 2. 指名債權의 原則的 讓渡性(§449본문) 3. 指名債權 讓渡 制限 (1) 채권의 성질에 의한 제한(§449 ①단서) ① 채권자가 변경되면 급부의 내용..
리포트 > 법학 |
 현대사회학과 한국사회학의 위기,자유민주주의란,자유주의 논쟁,한국 민주주의 위기의 해법,체제의 위기와 리더십의 역할 ( 32Pages )
현대사회학과 한국사회학의 위기에 대한 성찰 I. 자유민주주의란 무엇인가 자유주의:개인의 자유와 자유로운 인격 표현을 중시하는 사상 및 운동으로 사회와 집단은 개인의 자유를 보장하기 위해 존재한다고 본다. 자유주의란 매우 다의적(多義的)인 개념으로, 그 규정도 천차만별이다. 하지만 자유주의는 최근 4세기 동안 서양문명을 이끌어온 대표적인 사조(思潮)라는 점에서 서양 근대사에 자유주의의 ..
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 [민주주의 연구레포트] 민주주의 개념,발달과정과 한국 민주주의 문제점과 향후방향제시및 나의의견 ( 13Pages )
“민주주의” 개념,발달과정 문제점 향후방향제시 CONTENTS 1. 민주주의의 개념 2. 민주주의의 기본원리 3. 민주주의의 발달과정 4. 고대 민주주의와 근대 민주주의 비교 5. 민주주의와 자유민주주의 차이 6. 신자유주의와 민주주의 7. 민주주의와 교육과의 관계 8. 한국 민주주의의 문제점 9. 한국 민주주의의 향후방향제시 10. 결론 및 나의의견 1. 민주주의의 개념 먼저 민주주의란, 귀족제..
리포트 > 사회과학 |
 사회복지 서비스 전달체계 ( 17Pages )
사회복지 서비스 전달체계 1. 사회복지 서비스 전달체계의 개념 1) 개념정의 사회복지서비스 전달체계(delivery system)란 사회복지 서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 장치(organizational arrangements)로 정의할 수 있다. 다시 말해서 지역사회 내에 존재하는 사회복지 서비스의 공급자간을 연결시키기 위하여 또는 사회복지 서비스의 공급자와 소비자 사이를 연결시키기 위하여 만..
리포트 > 생활/환경 |
 수출입대행기본계약서 ( 4Pages )
___주식회사(이하 갑이라 칭함)와___주식회사(이하 을이라 칭함)는 을이 공급하는 제품(이하 제품이라 칭함)을 대행수출함에 있어서 아래와 같은 조건과 방법으로 거래할 것을 합의한다. 제1조 (수출대행) 1. 갑은 을의 요구에 따라 제품을 갑의 명의로 대행수출한다. 품명 수량 단가 금액 비고 2. 을은 갑의 수출대행사실을 Buyer에게 통보하여 그 동의를 얻어야 한다. 3. 갑은 수출대행업무를 처리함에 ..
서식 > 계약서 |
 조정전치주의 ( 3Pages )
조정전치주의 전반에 대한 법적 검토 I. 들어가며 1. 의의 노조법에서는 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 그 전에 조정절차를 거치도록 규정하고 있다. 2. 취지 노동관계의 이해관계는 노사의 자주적 해결을 원칙으로 하지만, 노사의 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하..
리포트 > 법학 |
 조정전치주의에 대한 쟁점검토 ( 3Pages )
조정전치주의에 대한 쟁점 검토 I. 서 1. 의의 노조법에서는 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 그 전에 조정절차를 거치도록 규정하고 있다. 2. 취지 노동관계의 이해관계는 노사의 자주적 해결을 원칙으로 하지만, 노사의 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자 자신의 ..
리포트 > 법학 |
 회의운영규정 ( 3Pages )
회의운영규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다. 제2조【회의】회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다. 제3조【사업소간의 회의】전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주..
서식 > 회사서식 |
 안락사(존엄사 ( 12Pages )
안락사(존엄사) 목차 Ⅰ. 안락사의 의의 Ⅱ. 안락사와 존엄사의 구별 Ⅲ. 안락사의 유형 Ⅳ. 찬반 논쟁 Ⅴ. 각국의 입법 Ⅵ. 윤리적 측면(안락사 찬성론) Ⅶ. 각계각층의 입장 Ⅷ. 허용 위한 법적사회적 장치 Ⅷ. 결론 Ⅰ. 안락사의 의의 불치의 질병으로 빈사상태에 있는 환자의 극심한 육체적 고통을 제거완화시켜 평온한 상태에서 죽음을 맞도록 하는 행위. Ⅱ. 안락사와 존엄사의 구별 안락사 약물 투여와 연..
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 제약영업 경력자 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 내일이라는 시간을 위한 투자들. 3. 성격소개 - 정적, 적극적 그리고 진취적. 4. 경력사항 - 저만의 차별적인 색깔 완성하기. 5. 지원동기 - 진정한 프로의 모습을 완성하기 위하여. 6. 입사 후 포부 - 전략적 관계를 통한 안정적인 성장. 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 제약영업 경력자 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소..
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