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(검색결과 약 10,954개 중 8페이지)
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| 경력단절 여성의 재취업 활성화를 위한 방안
경력단절 여성의 재취업을 가로막는 요인은 크게 구조적 문제, 개인적 문제, 사회적 문제로 나눌 수 있다.
경력단절 여성들의 재취업을 활성화하기 위해 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다.
따라서 경력단절 여성들의 재취업을 활성화하기 위해 정부, 기업, 사회가 협력하여 적극적인 정책과 제도를 마련해야 한다.
특히 경력단절 후 직장으로 돌아오지 못하는 .. |
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여성, 경력, 단절, 재, 취업, 사회, 많다, 문제, 육아, 경우, 지원, 기업, 직장, 임금, 출산, 채용, 이유, 어렵다, 부족, 문화 |
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| 한국의 영유아보육서비스
아동데이케어를 우리나라에서는 영유아보육서비스라고 한다. 최근 들어 여성 노동력을 활용하기 위해 국가적 차원에서 영유아보육서비스를 적극 권장하고 있으며, 영유아보육에 대한 정부 지원도 확대되고 있다.
I. 보육사업의 변천 과정
우리나라의 보육사업은 1921년 서울 태화기독교사회관의 탁아 프로그램이 시초였으며, 이후 빈곤가정 자녀를 위한 구빈사업의 하나로 발전.. |
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| 여성의 업무보고 및 프리젠테이션 전략
1. 들어가며
우선 여성이 직장에서 적응하기 위해서는 아직까지 직장의 대다수를 구성하는 남성 직원의 화법을 이해하는 것이 우선이다. 남자들은 군더더기를 생략하고 간단하게 말하려는 습성이 있어 전달하려는 내용의 골자만을 말하는 경우가 많다. 이로써 오해의 소지가 생겨나는 것이다. 따라서 간단하게 자신의 상황을 설명하고 일의 중요성을 묻는 것이 급선.. |
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| 여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 여성 근로자 복지의 역사
2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
3. 여성근로자의 임금
4. 여성근로자의 승진과 퇴직
5. 여성 근로자의 정신건강
6. 여성 근로자에 대한 성희롱
참고자료
*여성 근로자 복지의 역사
1. 현대에 들어 사업장.. |
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| 여성근로자의 경제참여 활성화를 위한 고용촉진 및 직장복귀 지원제도
1. 들어가며
우리나라 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 증가하는 추세이나 여성근로자들이 결혼, 출산과 함께 노동시장에서 퇴장했다가 육아기 이후 재취업하는 양상을 보이고 있다. 즉, 우리나라 취업여성들은 20대 후반에 직장을 그만두고, 7∼8년을 출산과 육아를 포함한 가사활동으로 보낸 후, 경력단절이라는 불리한 조건에.. |
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| 직장(직업)과 스트레스 - 직업상황에서의 스트레스, 직업전환, 실직, 은퇴, 여성과 직업에 대한 레포트 자료.
직장(직업)과 스트레스 - 직업상황에서의 스트레스, 직업전환, 실직, 은퇴, 여성과 직업
목차
직장(직업)과 스트레스
I. 직업상황에서의 스트레스
II. 직업전환
III. 탈진
IV. 실직
V. 은퇴
VI. 여성과 직업
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 여성복지의 개념과 접근방향, 여성복지의 분야, 여성복지의 개선과제에 대한 레포트 자료입니다.
여성복지의 개념과 접근방향, 여성복지의 분야, 여성복지의 개선과제
목차
여성복지
I. 여성복지의 이해
1. 여성복지의 개념
2. 여성복지의 변화
II. 여성복지의 접근방향
1. 여성복지정책의 방향
1) 기본방향
2) 여성관련 문제의 조사
3) 여성주간
4) 정책결정과정 및 정치참여
5) 공직참여.. |
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| 여성복지의 내용 및 과제
목차
여성복지의 내용
I. 요보호 여성복지
1. 미혼모의 발생예방 및 서비스
2. 윤락여성의 발생예방 및 선도보호사업
3. 저소득 모자가족 지원
II. 보육사업의 활성화
III. 여성에 대한 폭력의 근절을 위한 사업
IV. 여성복지의 과제
* 참고문헌
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| [여성건강] 여성의 건강관련 권리 및 요구, 여성건강관련문제, 여성건강과 관련된 인식개선전략에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENTS
여성건강
I. 여성의 건강관련 권리 및 요구
II. 여성의 건강관련 문제
1. 여성건강에 대한 여성의 인지
2. 여성건강 문제
1) 출산 시의 기술 사용 증가
2) 약물남용
3) 수술과용
4) 산아제한의 위험한 방법들
5) 스트레스와 직장여성
6) 보건의료에 대한.. |
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| 결혼 후 육아 문제로 직장을그만두어야 하는가
표결
결혼 후 육아 문제로 여성이
직장을 그만두어야 하는가
결혼의 정의
사회가 인정하는 절차에 따라 남자와 여자가 결합, 부부 되는 것
특정한 규범에 바탕을 둔 동거(同居)관계, 남녀의 성적 결합, 경제적 협력이 따르는 사회제도
사회제도로서의 혼인규제에 구속
결혼=혼인
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| 일본과 한국의 보육정책의 비교와 한국 보육정책의 발전방안
보육이란 보호자의 위탁을 받아서 주로 학령전 아동을 낮시간 동안 보호하고, 교육하는 일을 의미한다.
우리나라에서는 1990년 영유아보육법이 제정된 이후부터 보육이라는 용어를 공식적으로 사용하기 시작했다.
한편, 우리나라에서 1920년대부터 보육서비스가 시작되었지만 여러 정책에도 불구하고 당시의 점증했던 보육욕구를 충족시키는데.. |
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| 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 보육아동과 보육교사의 개념
2. 보육사업의 정의
3. 보육서비스의 대상
4. 보육서비스의 이념
5. 어린이집의 종류
6. 보육교직원의 기준 및 역할
1. 보육아동과 보육교사의 개념
보육아동
6세 미만의 취학 전 어린이집을 이용하는 아동
보육교사
어린이집에서 영유아를 보육하고 어린이집 원장이 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때 그 직무를 대행하.. |
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| Ⅰ. 보육정책의 효과 ………3
Ⅱ. 보육예산의 지속적인 증가 ………4
Ⅲ. 일률적 무상보육의 문제 ………5
Ⅳ. 정치적인 영향 ………6
Ⅴ. 여성의 취업률 ………6
Ⅰ. 보육정책의 효과
윤희숙 KDI 연구위원은 “보육 지원은 당초 사회적으로 여성 인력 활용을 늘리자는 취지에서 시작됐다”며 “하지만 보육정책은 이 목표를 망각한 채 많은 부작용을 양산하고 있다”고 지적했다. 국가에서 보육지원을 실 |
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| 서론
여성의 노동참여 역사
본론
여성근무자들이 노동시장에서 왜 차별을 받는가
여성의 노동시장에서의 차별
여성의 노동시장에서의 차별유형
여성근무자들의 채용·모집
여성근무자들의 임금
여성근무자들의 교육·배치·승진
여성근무자들의 정년·퇴직·해고
여성근무자들의 휴가 및 보육
여성근무자들에 대한 간접차별
결론
참고자료
여성과 일- 한국여성 노동의 이해 강이수, 신경아 지음
한국.. |
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| <보육정책>
1. 보육의 개념
2. 보육의 목적
3. 보육정책의 의의
4. 보육정책의 기능
5. 보육사업의 발전과정
6. 보육의 필요성
7. 보육의 전망과 정책과제
1. 보육의 개념
보육은 종전에는 탁아라는 용어를 사용하였으나 영유아보육법(1991)이 제정된 이후 보육 이란 법적 용어로 사용. 보육이란 전통적으로 아동의 양육자였던 어머니의 경제활동이나 사회참여 등으로 가정에서 정상적인 양육을 받기 어.. |
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