|
전체
(검색결과 약 2,700개 중 8페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제)
1. 사회생활
직장생활에서의 여성의 지위를 볼 때 헌법과 남녀고용평등법에서는 남녀차별을 금지하고 있지만 실제로 남녀평등은 요원한 형편이다. 고학력 여성의 경우 전문직과 관리직에 있어 대부분 고용의 입구에서 차단되는 현실에 있으며, 높은 경쟁을 뚫고 채용된다고 하더라도 직무배치에 있어서 불이익을 당하며, 승진에 있어서 대등한 지위를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 문제제기
II. 육아휴직제도의 개념과 실태
1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념
2. 육아휴직의 이용실태
III. 육아휴직의 문제점과 개선방안
1. 지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4. 대체 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [스트레스와 인간관계] 스트레스와 직무성과, 직장과 가정에서의 인간관계 스트레스
목차
스트레스와 인간관계
I. 스트레스와 직무성과
II. 스트레스와 인간관계
1. 직장에서의 인간관계
2. 가정에서의 인간관계
3. 직장생활과 가정생활 간의 불균형
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 없는 경우)
일련번호
사업장
(기관) (1)기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호
(2)명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명보험료제신고
(7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일
(변동일) (10) 변동
부호 (11) 군번
.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 없는 경우)
일련번호
사업장
(기관) (1)기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호
(2)명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명보험료제신고
(7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일
(변동일) (10) 변동
부호 (11) 군번
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
이직하게 된 직장 동료를 축하
요약
자신이 원하던 곳으로 이직하게 된 직장 동료를 축하
내용
○○씨. ○○○입니다.
이번에 소식 들었습니다. ○○기업으로 이직하게 되셨다구요.
그동안 우리회사의 ○○업무가 맞지 않아서 몸은 물론 마음도 무척 힘드셨던 것으로 알고 있습니다.
그래도 묵묵히 자신의 일을 끝까지 매듭짓는 ○○ |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건강보험 직장가입자의 휴직,입대 등 사유로 인한 보험료 중간정산 통보서 작성 서식입니다.
직장가입자 휴직 등 보험료 중간정산 통보서
⑤ 자격취득(변동)일
⑥ 사유발생일
⑦ 납부한 총 보험료
보험료 산정
⑬ 정산금액
⑧ 연간 보수총액
⑨ 근무월수
⑩ 보수월액
⑪ 표준보수월액
⑫ 확정보험료
국민건강보험법 시행규칙 제36조의 규정에 의하여 우리 사업장 가입자의 보험료 중간정산을 위와 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형)
직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적 구조 속에 편입되어 직장 내 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하면 처음에는 말단직원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통에 대한 레포트 자료입니다.
[의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통
목차
의사소통과 인간관계
A. 의사소통
I. 비효과적인 의사소통
II. 효과적인 의사소통
1. 나-메시지 기법
2. 경청
B. 직장에서의 효과적인 의사소통
C. 치매노인과의 효과적인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장생활의 적응조건
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [커뮤니케이션의 장애요인] 대인간, 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인
목차
커뮤니케이션의 장애요인
Ⅰ. 대인 간의 장애
1. 언어상의 장애
2. 지각상의 장애
3. 비언어적인 장애
Ⅱ. 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인
커뮤니케이션의 장애요인
커뮤니케이션 과정에는 많은 장애요인이 있을 수 있다. 부적합하게 표현된 메시지, 단어의 누락, 생대방의 불신, 어의(語義)의 왜곡, 주위에서 일어나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 법적근거
직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직업선택과 직장생활의 적응
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
| 접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 있는 경우)
일련번호
사업장 (1) 기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호
(2) 명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명
가입자 (7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일 (10) 군번
(순번) (11) 장애인국가유공자
종별부호
등급 등록일
.... |
|
|
|
|
|
|
|
| 접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 있는 경우)
일련번호
사업장 (1) 기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호
(2) 명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명
가입자 (7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일 (10) 군번
(순번) (11) 장애인국가유공자
종별부호
등급 등록일
.... |
|
|
|
|
|
