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(검색결과 약 27,503개 중 8페이지)
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| 1. 피고가 2004. ○.○○. 원고에게 한 부당해고구제재심판정을 취소한다.
2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다.
라는 판결을 구합니다.
<세부내용>
1.원고
2.피고
3.부당해고구제재심판정취소 청구의 소
4.청구취지
5.청구원인
6.입증방법
7.첨부서류 |
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| 四象體質 판정을 위한 설문지
차트번호 :
성명 :
성별 :남( )여( )
생년월일(음력) : 19 년월일
출생지 :
주소 :
전화 :
키: cm
몸무게 : Kg
혈액형 : A형( ) B형( ) AB형( ) O형( )
직업(구체적으로) :
검사 일시 : 19 년월일
四象體質 판정을 위한 설문지
1. 성정(性情)검사
다음은 사상체질을 판정하기 위한 검사의 한 부분으로, 각 질문에 대해 가장 가깝.. |
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| [영양판정] 영양상태 판정방법의 종류와 방법 - 신체계측 조사방법, 생화학적 조사방법, 식이섭취 조사방법(식사기록법)에 대한 레포트 자료
목차
영양판정
I. 영양상태 판정방법의 종류
1. 식이섭취 조사
2. 신체계측 조사
3. 생화학적 조사
4. 임상조사
II. 신체 계측 조사방법
III. 생화학적 조사방법
IV. 식이섭취 조사방법
1. 국가나 가정단위의 조사
2. 개인단위의 조사
* 참고문헌
... .. |
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| 산업재해보상보험법상의 적용범위 및 대상자
Ⅰ. 서설
산업재해보상보험법(이하 “산재보험법”이라 한다)은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 다만, 사업의 위험율․규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은 그러지 아니하다(법 제5조).
산재보험은 보험급여 대상을 산재근로자와 그 유족으로 하고 있으나 산재보험을 적용하는 단위는 근로자를 사용하는 모든 사업이다. 적용이 사.. |
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| 비만의 원인과 유형, 비만의 증상, 비만판정(비만측정법)에 대한 레포트 자료
비만의 원인과 유형, 비만의 증상, 비만판정(비만측정법)
목차
비만
I. 비만의 유형
1. 시기에 따른 분류
2. 체지방의 분포에 따른 분류
II. 원인
1. 유전요인
2. 섭취 에너지의 과잉
3. 에너지 소비의 저하
4. 기타 요인
III. 증상
IV. 비만의 판정
1. 체격지수를 이용한 판정
1) 이상체중비 혹은 상대체중
2.. |
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| 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
목차
고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선.. |
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| 근로기준법의 적용범위
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위는 근로기준법에 경과규정이 없는 경우 법 시행 당시의 행위에 대해서만 적용된다.
장소적 적용범위는 ILO의 협약에 따라 원칙적으로 속지주의, 예외적으로 속인주의가 적용된다. 따라서 적용대상이 되는 근로.. |
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| 상사중재제도(중재의 의의와 특징, 중재절차와 국제중재협약, 중재판정)
목차
상사중재제도
Ⅰ. 중재의 의의
Ⅱ. 중재의 특징
1. 단심제
2. 신속한 분쟁해결
3. 저렴한 중재비용
4. 국제적인 인정
5. 전문가에 의한 판단
6. 충분한 변론기회의 부여
7. 심리의 비공개
8. 민주적인 절차 진행
Ⅲ. 중재절차와 국제중재협약
1. 중재절차
2. 국제중재협약
1) 제네바협약
2) 뉴욕협약
Ⅳ. 중재판정
1. 중재.. |
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변상판정서
변상책임자
성명
()
직위
()
소속
()
심의주문
변상액
기한
납부처
기타
변상
판정
이유
년월일
인사위원회 위원장 (인)
위원 (인)
위원 (인)
위원 (인)
위원 (인)
승인자 판정
1. 이유란에는 변상액 결정의 기초인 고의 중대한 과실 여부를 명기한다.
기타란에는 분할 변상이 허용될 때 분할변상액을 매월 급여에서 공제한다는 뜻을 기재한다.
2. 괄호내에는 연대책임자를 기재하고 소.. |
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| 근로기준법의 적용범위
Ⅰ. 서
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서 근로기준법이 적용되는 한계를 말한다. 근로기준법의 적용범위는 근로자의 생존권과 관련된 중요한 문제이면 적용제외시 근로자는 근로기준법상의 제반 보호조치를 받지 못하므로 그 의의는 상당하다 할 것이다.
Ⅱ. 전면적용사업
근로기준법 제10조는 상시5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다고 규정하.. |
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| 산업재해보상법의 적용범위 및 적용대상
Ⅰ. 들어가며
기본적으로 산재법의 목적은 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활, 사회복귀 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 운영하여 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지하는데 있다고 할 수 있다.
이러한 측면에서 산재보험은 산재근로자, 그 가족생활 보장하기 위한 .. |
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| 〔별지 제11호서식〕
국적판정신청서
성명
한국명
(한자)
외국명
생년월일
...
출생지
성별
□남 □여
사진
현국적
직업
대한민국
입국일자
...
4cm×5cm
외국주소
국내주소
전화
학력
주요경력
국적판정
신청사유
국내
연고인
성명
주민등록
번호
신청인과의 관계
주소
전화
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| [임상영양관리] 임상영양학의 개념(정의), 임상영양사의 역할(임상영양치료, 의무기록방식), 환자의 영양상태 판정(환자의 영양평가)에 대한 레포트 자료
목차
임상영양관리
I. 임상영양학이란?
II. 임상영양사의 역할
1. 임상영양치료
1) 영양판정
2) 영양진단
3) 영양중재
4) 영양 모니터링 및 평가
2. 의무기록방식
1) 문제지향 의무기록방식
(1) 문제의 정의
(2) 구성요소
2) NC.. |
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| 근로기준법의 적용범위 전반에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
근로기준법의 적용범위는 기본적으로 상시 5명 이상 근로자 사용사업장에 전면 적용되며, 4인 이하 사업장은 대통령령이 정하는 바에 따라 일부규정 적용이 가능하다.(영세/소규모기업 보호)
2. 취지
이러한 근로기준법의 적용범위를 법적으로 규율하는 취지는 근로기준법의 적용대상을 명확히 하여 적용사업장의 근로자보호(권리측면), 사용자의 .. |
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| 사회복지서비스의 적용범위
사회복지서비스의 적용대상과 관련된 쟁점 중의 하나는 사회서비스의 경우와 마찬가지로 저소득층만을 대상으로 할 것인가 아니면 일반 국민에게 보편적으로 적용할 것인가? 하는 문제다.
사회복지서비스는 원래 민간에서 발달해 온 전문사회사업이었다. 1905년 영국(해밀턴)에서 빈민법의 운영 실태에 관한 조사를 위한 왕립위원회의 보고서에서 구제를 받을 빈민(deserving po.. |
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