일반행정공무원 자소서

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2025 공무원연금공단 5급 사무(일반) 사회복지 자기소개서 ( 5Pages )

공무원연금공단이 지향하는 가치는 '신뢰·책임·소통'을 기반으로 한 공공성의 실현이라 생각합니다. 저는 사회복지를 전공하고, 다양한 현장 경험과 고객 중심 행정 역량을 기반으로 공단이 추구하는 가치에 부합하는 인재로 성장해왔습니다. 저는 이러한 흐름 속에서 사회복지 직무가 단순한 민원응대가 아닌, 공단의 정책방향과 시민의 삶을 연결하는 '다리'의 역할을 해야 한다고 생각합니다. 특히 수급..

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9급 일반행정직 공무원 자기소개서와 면접자료 ( 8Pages )

저는 공공의 가치 실현을 위해 전문성을 갖추고 국민과의 소통을 통해 투명하고 신뢰받는 행정을 실천하는 공무원이 되고자 합니다. 공직자로서 중요한 덕목인 신뢰성과 성실함을 바탕으로 맡은 업무를 정확히 수행하고, 변화하는 행정환경에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 갖추기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 신뢰와 소통 또한 중요한 가치라고 생각합니다. 국민의 신뢰와 기대에 부응하는 정직하고 ..

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9급 일반행정직 공무원 자기소개서와 면접자료 ( 8Pages )

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9급 일반행정직 공무원 자기소개서와 면접자료 ( 8Pages )

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보건직공무원면접 200문 200정답(동영상강의 480분 무료제공) ( 165Pages )

본자료는 공무원 공채합격자인 이창영대표자가 직접 집필하여 질문.답변.상세한 해설을 첨가하였다 본 레포트를 구매하는 모든분께 480분 가령의 최신강의 를 오픈하였다. 다음카페 공무원면접완전정복 http://cafe.daum.net/0236762311 에 올려 놓았다 (단 서버용량의 문제로 10분단위로 40여강을 올려 놓았으므로 도움이 될것이다.자세한동영상문의는 해당카페 메뉴를 참고 바란다. • 보건직면접시험출..

시험/자격증 > 고시/공무원

보건직공무원, 보건직공무원면접, 지방직공무원면접

노동3권의 제한 ( 3Pages )

노동법상 노동3권의 제한 노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다 른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해 헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반 적 제한의 근거를 마련하고 있다. 1. 권리주체의..

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프랑스 공무원의 노동기본권입법례 ( 2Pages )

프랑스 공무원의 노동기본권 입법례 1. 법적 근거 프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있다. 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 누구든지 조합활동에 의해 그 권리와 이익을 옹호하고 스스로 선택한 조합에 가입할 수 있다 , 모든 근로자는 그 대표를 통하여 근로조건의 집단적 결정 및 기업의 관리에 참가한다 , 파업권은 법률이 정..

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공무원(일반행정) 자기소개서 ( 2Pages )

단점은 다른 사람을 너무 쉽게 믿는다는 것입니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 처음부터 사람을 무작정 믿기보다는 좀 더 신중하고자 노력하고 있습니다. 봉사활동의 진정한 의미는 다른 사람을 위해서 하는 것이 아닌, 스스로 보람과 가치를 느끼는 것에 있다고 생각합니다. 누군가에게 친구가 되어준다는 것, 먼저 손을 내밀어준다는 것이 다른 사람에게는 얼마나 뜻깊은 일인지 깨닫게 된 것입니다. 문..

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A+ 공무원연금공단(GEPS) 사무ㆍ기술직 인턴 5급_사무(일반)_경영 자기소개서 ( 4Pages )

공무원연금공단이 지향하는 가장 본질적인 가치는 '지속가능한 연금제도 운영을 위한 청렴성과 책임행정', 그리고 '고객중심의 신뢰회복'이라고 생각합니다. 저는 팀의 리더로서 GEPS와 국민연금공단의 기금운용 방식, 고객응대 시스템, 복지서비스 운영 구조 등을 비교하고, 각 기관이 강조하는 핵심가치가 실제 운영성과로 어떻게 이어지는지를 분석했습니다. 앞으로 저는 GEPS가 지향하는 가치인 청렴, ..

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일반행정의 개념 ( 2Pages )

일반행정의 개념 사회복지행정의 개념을 규정하기 위해서는 먼저 일반 행정의 개념을 살펴보아야 한다. 그러나 일반 행정의 개념을 규정하는 작업이 그러 용이한 것만은 아니다. 왜냐하면 사람에 따라, 시대에 따라, 지역에 따라 일반 행정의 개념이 다르기 때문이다. 또한 일반 행정의 한계가 명확하게 규정되어 있지 않을 뿐만 아니라 최근 일반 행정의 범위와 내용이 계속해서 확대되고 있기 때문이다. ..

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개념, 정의, 특징, 특성, 과제

공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권 ( 42Pages )

공기업론 공기업의 노동관계 CONTENTS LIST CONTENTS LIST 상철 식도 검색 공기업의 노동관계 2 공기업의 노동관계 공기 업론 검색 제 1절 공기업 노동기본권 보장의 논리 공기업 노동기본권 보장의 논리 1 검색 1 공기업 노동기본권 보장의 의의 공무원 및 공기업 직원에 대해서 노동기본권을 전면적으로 인정하지 않거나 제한 단결권 단체교섭권 단체행동권 노동기본권 공기업 노동기본권 보장의 논리 1 ..

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싱가포르 국가의 연구 ( 13Pages )

싱가포르 전반에 대한 연구 1. 싱가포르의 정부 싱가포르의 정부는 한 마디로 메리토크라시를 지향하는 정부이다.모든 공무원의 임용 과정에서 가장 관건이 되는 것이 지원자의 능력이기 때문이다.따라서 싱가포르에서는 외국인이든 여성이든 그것이 공무원이 되는 데 있어서 불리한 조건이 될 수 없다.실제로 국가 정책을 좌지우지하는 자리에 외국인,그도 여성이 앉는 경우도 적지 않다. 싱가포르의 ..

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행정법상 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상1 ( 5Pages )

공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상에 대한 행정법상 검토 I. 배상책임의 요건 1. 공무원 여기서 공무원은 광의로 파악하여 국가공무원법․지방공무원법상의 공무원 뿐만 아니라 널리 공무를 위탁받아 이에 종사하는 모든 자를 포함한다. 2. 직무집행행위 (1) 직무집행의 범위 1) 협의설 : 권력작용만을 의미한다. 2) 광의설 : 권력작용 외에 단순공행정작용(관리작용)포함. 널리 행정작용 중에서..

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[행정] 행정규칙 ( 4Pages )

행정규칙 Ⅰ. 의의 행정기관이 정립하는 일반적‧추상적 규율 가운데 법규의 성질을 갖지 않는 것 ☞ 행정규칙은 행정부가 제정하는 일반적추상적 규율인 행정입법이라는 점에서 법규명령과 차이가 없다. 그러나 행정규칙은 일반국민의 권리의무와 직접 관계되는 법규명령과 달리 1차적으로는 행정사무를 담당하는 공무원을 수범자로 하므로 일반국민에 대한 구속효가 부정되어 법규성이 없다는 것이 통설..

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[행정법] 행정규칙 ( 4Pages )

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