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(검색결과 약 65,570개 중 8페이지)
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| 독일의 고용대책
1. 개 요
높은 실업률이 계속되고 있는 독일에서는 고용문제를 해결하기 위한 합의 형성의 장으로 역할하는 노·사·정의 정상회담인‘고용을 위한 동맹’의 개최를 시작하고, 몇개의 시책을 행하고 있다. 이하에서는 이러한 시책 중에서 주요한 고용 정책에 관하여 살펴본다.
2. 주요한 대책과 그 내용
가. 고용을 위한 동맹(Bundnis)
(가) 취지
정식 명칭을‘고용, 양성훈련, 경쟁력을 위.. |
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| 미국의 고용대책
1. 개 요
시장을 중요시하는 미국에서도 다양한 고용대책을 행하고 있지만 연방 수준의 고용정책은 다른 국가와 비교하면 한정되어 있다고 보여진다. 그 배경에는 미국은 각주의 권한이 강한 연방제를 채택하고 있기 때문이다. 예를 들면, 노동력의 수급 조정은 기본적으로 주의 권한과 책임으로 되어 있고, 공공직업안정소에 관계된 제도는 주마다 다르다. 또한 고용보험 제도는 1935년.. |
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| 위탁운영 계약서
○○대학(이하 “갑”이라 한다)과○○국토개발 주식회사(이하 “을”이라 한다)는 이용자에게 질 좋은 식단과 서비스를 제공하고 교직원과 학생의 후생복지를 증진하기 위하여 ○○대학 내의 교직원식당과 학생식당(이하 “식당”이라 한다)에 대하여 아래와 같이 식당운영위탁계약을 체결한다.
제1조(시설물의 제공과 구입)
① “갑”은 “을”에게 식당운영에 필요한 기본공간과 설비시설을 |
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| 독후감
삶을 돌보는 사람들의 이야기
삶을 돌보는 사람들을 읽고...
‘삶을 돌보는 사람들의 이야기’라는 책을 읽기 전에 제목만 보고 지루한 내용일 것 같다는 생각을 했다. 평소에 책을 자주 읽지 않아서 ‘이 두꺼운 책을 언제 다 읽지’ 하고 생각했는데 이 책의 첫 번째 장을 읽는 순간 나는 한편의 의학드라마는 보는듯한 흥미를 가지게 되었다. 간호사에 대한 관심을 가지게 되면서 의학드라마(뉴하.. |
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| 특수고용직의 근로자성에 대하여
1. 근로자성의 판단기준
근로자의 정의와 관련하여 법은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 로 정하거나(근로기준법 제14조), 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 (노동조합및노동관계조정법 제2조 제1호)로 규정하고 있으며, 지금까지 판례는 일반적으로 근로기준법 및 노동조.. |
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| 고용안정사업의 개요
1. 들어가는 말
회사 창립이래 이렇다 할 노사분규 한건 없이 협력적 노사관계를 유지해오던 A사는 지난 1997년 말 불어닥친 외환위기 이후 전체 근로자 1,000여명 중 적지 않은 인원을 정리해고해야 할 상황에 직면하였다. 이때 이 회사의 노사는 감원 대신 고용유지지원금제도를 활용하여 잉여인력에 대하여 직업훈련을 실시하기로 합의하여 회사 창립이래 최대의 위기를 극복할 수.. |
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| 성인의 신체적 정신적 발달 특성에 따른 스트레스를 직/간접적인 경함을 바탕으로 올바른 스트레스 관리방법에 대하여 서술하시오.
Ⅰ. 서론
성인기는 가정생활 관리/ 자녀의 출산 및 양육/ 직업생활의영위/ 시민으로서의 역할 수행/ 동료집단과의 사교 등을 해나가는 시점이다. ․레빈슨(Levinson)은 인생구조(life structure)의 변화에 따라 발달단계를 구분하였다. 인생구조란 ‘일정한 시기에 있어서의 개.. |
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| 실직가정의 위기개입사례 보고서입니다. 10회기 상담 실제 과정을 담은 보고서는 제 자료 검색하시면 구입하실 수 있습니다.
▣ 사례 개요
▣ 인적사항
▣ 개인력
▣ 가족력
▣ 사례 개요
본 사례는 복지관 직업재활프로그램 실시와 관련하여 CT 오지명과의 면담을 통해서 의뢰가 되었다.
ct 오지명(가명. 47세)의 실직으로 인한 자녀들의 학교부적응 문제, 건강문제 뿐만 아니라 아버지의 역할 부족과 경미한 .. |
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| 인적자원 개발에 대한 연구
I. 서론
그동안 인간자원개발 분야의 인식의 증대로 괄목할 만한 성장을 보여 왔지만 종래의 기업내 인적자원개발은 최고경영층 인식부족과 전문 인력의 부족 등으로 인하여 조직의 성과나 수행의 향상에 직접적인 기여를 하지 못한 측면도 있었다. 또한 정보기술의 급격한 발전과 평생학습사회의 도래 등은 인적자원개발의 필요성을 한층 강화하고 있다.
이 글은 먼저 인력.. |
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| 한국건설기술인협회에 지원하게 된 동기와 본인이 가지고 있는 직업윤리에 대해서술해주시기 바랍니다.
저는 건설산업의 안전성과 신뢰를 뒷받침하는 협회의 공제사업 운영 업무가 단순한 행정이 아닌 '기술인들의 삶을 지키는 사회적 가치 실현의 일환'이라고 생각합니다.
공제 운영직으로 근무하게 된다면 '회원의 신뢰가 곧 협회의 자산'이라는 마음가짐으로, 정확하고 책임감 있는 업무수행을 통해 협회.. |
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| 공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해주시기 바랍니다
공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는 지 경험을 토대로 기술해주시기 바랍니다
우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
조직생활 또는 과.. |
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기술, 데이터, 안전, 연구, 기준, 공단, 실험, 화, 수행, 자율, 위해, 해주다, 경험, 중심, 바라다, 성, 생각, 결과, 기반, 교통 |
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| 가정폭력(원인,실태,유형,특징,잘못된 인식, 문제점, 피해자 후유증, 대책)보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
시작하기 전에
- 가정폭력의 시작
1.가정폭력의 개념
2.가정폭력의 원인
- 생물,심리,사회,모형을 통해 원인 분석
3.가정폭력의 실태
- 관련기사참고로 실태파악
4.가정폭력의 유형
5.가정폭력의 특징
- 가해자와 .. |
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| 한국교통안전공단 기술 6급-자동차검사자기소개서 지원서 및 면접 답변
공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해주시기 바랍니다
우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
이러한 시스템을 통해 공단은 국민의 생명과 직결된 안전기준을 실현하고 있으며, 동시에 모든 차량과 운.. |
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검사, 기술, 정비, 생각, 고객, 경험, 기준, 업무, 차량, 공단, 해주다, 이다, 신뢰, 바라다, 어떻다, 수행, 국민, 방식, 자동차, 소 |
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실제 ( 6Pages ) |
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| 부모 상담의 실제
교사의 직무 증가장 어려운 부분의 하나가 부모와의 상담일 것이다.
그에 반해 학년 말 상담은 유아교육기관에서 관찰한 유아의 특성과 발달그리고 수행내용 등을 부모에게 전달하는 방식으로 이루어진다.
학기 초 상담에서 교사는 부모와 친밀한 관계를 형성해야 한다.
교사는 학기 초상담에서 가능한 한 유아에 대한 정보를 많이 얻는 것이 좋기 때문에 부모로부터 많은 말을 듣도록 한.. |
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| 조직 적응력] (500자)
서울대학교 사서 신입자기소개서
서울대학교 도서관은 국내 최고의 학문적 연구를 지원하는 곳으로, 그곳에서 사서로서 학문적 기여를 할 수 있다는 점이 매우 매력적입니다.
입사 후 2년 동안은 도서관의 기본적인 운영과 관리업무를 익히고, 6년 후에는 도서관의 정보제공 시스템을 개선하고 , 학문적 연구를 지원하는 역할을 맡고자 합니다.
도서관은 지식의 중심으로서 다양한 연.. |
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도서관, 기술, 지원, 시스템, 서울대학교, 자료, 통해, 정보, 관리, 지식, 사서, 학문, 상황, 경험, 시오, 역할, 중요하다, 중, 대한, 점 |
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