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| 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 다문화가정청소년 특성
2. 다문화가정청소년 현황
3. 다문화가정청소년 문제점
4. 다문화가정청소년 과제와 대책
5. 다문화가정청소년 학교사회복지사 개입
<참고문헌>
1. 다문화가정 청소년
1) 특성
정보통신 및 교통기술의 발달로 국가간 이주가 보편화되면서 현재 우리나라에 거주하고 있는 다문화.. |
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| 제1국민역의 병역면제원 심사기준
분류번호
출원대상자
47-A-02
전신기형자등 외관상 명백한 장애인
국외에서 가족과 같이 영주권을 얻은 사람
군사분계선 이북지역에서 이주하여온 사람
처리기관
접수
경유
처리
장애인(읍면동 또는 지방병무(지)청)
영주권취득(재외공간)
군사분계선 이북지역에서 이주
(읍면동 또는 지방병무(지)청)
-
외무부
-
지방병무(지)청
선병과
처리기간
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| 외국인 근로자에 대한 차별에 대한 국제 비교
1. 취업허가증과 외국인 근로자의 차별
외국인 근로자의 취급에 있어서 차별을 해도 쉽게 받아들여지는 것은 그들에게 취업인가 또는 허가를 받아야 하는 요건이 있기 때문이다.
지금과 같은 경제위기, 실업증가 때문에 각국 정부는 이전보다 훨씬 심하게 취업허가증의 발행을 제한하고 있다.
이러한 유형의 차별과는 달리 EC에서는 노동이동의 자유화가 실행.. |
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| 다문화가정
연구레포트
-목차-
1. 다문화가정의 개념
2. 다문화가정의 유형
3. 다문화가정 증가배경과 그로인한 문제점
4. 다문화가정을 위한 국내정책 사례
5. 다문화 해외정책사례
(1) 캐나다 사례
(2) 호주 사례
(3) 싱가폴 사례
6. 다문화가정 문제 해결방안 제시
7. 결론 및 느낀점
[참고자료]
1. 다문화가정의 개념
다문화 가정이란 귀화 허가를 받은 자와 출생 시부터 대한민국 국적을 취.. |
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| 이직의 유형과 이직관리
Ⅰ. 들어가며
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것을 의미한다.
이러한 이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분되며 이직관리에 있어서 문제가 되는 것은 자발적 이직의 경우이다.
이러한 ①이직은 이직의 형태를 알아봄으로써 인사문제의 징후를 진단 할 수 있다는 점과 ②종래의 종신고용제에서 능력주의적인 인사제도로 이전됨에 따라 사회적으로 .. |
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| [이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리
목차
* 이직관리
Ⅰ. 이직의 의의
1. 이직의 개념
2. 이직의 원인
3. 이직의 대책
1) 근로분배
2) 직무분배
3) 보상의 절감
4) 이직기준의 설정
Ⅱ. 정년퇴직관리
1. 정년퇴직의 개념
2. 정년퇴직의 유형
1) 통상정년제
2) 강제정년제
3) 자동정년제
3. 정년퇴직의 관리
1) 퇴직 사전상담
2) 퇴직 사전계획
3) 점진적 퇴직
이직관리
1. 이.. |
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| 목 차
Ⅰ. 요약
1. 저자소개
2. 내용요약
1)제6장 꿈-작업
(1) 압축 작업
(2) 전위 작업
(3) 꿈의 묘사 수단
(4) 묘사 가능성 고려
(5) 꿈에서 상징에 의한 묘사
(6) 여러 설명의 실례 ― 꿈에서의 계산과 대화
(7) 부조리한 꿈―꿈속의 지적 활동
(8) 꿈속의 정서
(9) 이차 가공
Ⅱ. 요약부분에 대한 독후감
Ⅲ. 참고자료
Ⅰ. 요약
1. 저자소개
1856년 오스트리.. |
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| 체 게바라 연대기
1928 훗날 체 게바라로 알려지는 에르네스토 게바라 데라 세르나는 아르헨티나의 로사리오에서 6월 14일 태어난다. 건축기사인 아버지 에르네스토 게바라 린치와 어머니 셀리아 데라 세르나 사이의 5남매 중 첫째이다.
1932 어린 에르네스토가 두살도 되기전에 심각한 천식이 발병한 탓에 그의 가족은 부에노스아이레스에서 코르도바의 알타그라시아로 이주. 게바라의 집은 간혹 급진적.. |
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| 이직관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노.. |
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| 사람은 무엇으로 사는가를 읽고나서
책의 저자인 톨스토이는 도스토예프스키와 함께 19세기 러시아 문학을 대표하는 세계적 문호임과 동시에 사상가로서도 위대한 존재이다. 그는 1828년 남러시아에서 부유한 명문귀족 가문의 자제로 태어났다. 하지만 2세에 모친을 잃고 8세에 온 가족이 모스크바로 이주했으나 그 해에 부친도 사별했다. 친척에 의해 양육된 후 카잔 대학에 입학했으나 자퇴하고 1847년에.. |
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| 1. 들어가며
사람들에게 참 많이 알려진 것처럼 별로 생소하지 않은 이름이기에 그를 선택하게 되었다. 그리고 자료도 많을 것 같았고 하기도 쉬울 겄같이 보였다. 하지만 생각했던 것만큼은 아니었던 것 같다.
그럼 ‘정신분석학’ 이라는 새로운 이론을 창시해 심리학, 의학분야에서 뿐만 아니라 사회나 문화적인 부분 그리고 경제적인 부분에까지 많은 영향을 미쳤고, 무의식이라는 부분을 사람들의 관.. |
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| 세계화에 따른 한국사회의 변화
목차
세계화에 따른 한국사회의 변화
Ⅰ. 자유경쟁의 강화
Ⅱ. 근로연계복지의 강조
Ⅲ. 사회서비스의 확대
세계화에 따른 한국사회의 변화
세계화는 경제 영역에서 자유화가 진행되면서 국가 간 경쟁이 확대되었고, 한국사회도 경제 자유화의 흐름에 따라 공공 영역의 민영화 추진, 노동시장의 유연성 확대 등이 나타났고, 참여정부 들어와서 일련의 자유무역협정.. |
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국제금융론,화페,국제은행,은행,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| 화폐스캔들
국제금융론
Contents
1.세계를 변화시킨 산업혁명
2.자본의 새로운 정의를 내린 공산주의자
3.슈퍼리치 패밀리 로스차일드 가문
4.미국은 거대은행이 필요치 않다
Contents
1. 세계를 변화시킨 산업혁명
1) 산업혁명은 교통혁명
산업혁명
교통혁명
한스 로젠베르크
“산업혁명은 교통혁명으로 완전해 질 것이다.”
Contents
1. 세계를 변화시킨 산업혁명
1) 산업혁명은 교통혁명
Contents
민.. |
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| (프로그램개발과평가) 결혼 이주민 여성 한국문화 적응을 위한 ‘어울림’ 프로그램 입니다. 수업 기말 레포트로 저희가 조가 직접 자료조사하여 한달에 가량의 시간을 들여 작성한 것 입니다. 학부생이 만든 것이라 조금 미숙한 부분도 있지만 교수님께서 열심히 한 티가 난다며 칭찬도 많이 해주셨습니다.^^
1. 연구의 필요성
2. 이론적배경
1) 여성결혼이민자의 정의
2) 여성결혼이민자의 실태
3) 여성결혼.. |
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| 자발적 이직 관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확.. |
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