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(검색결과 약 21,208개 중 8페이지)
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| 이 경험을 바탕으로, 삼성물산(상사)에서도 효율적인 예산관리, 데이터 기반의 의사결정 지원, 업무 프로세스 최적화를 통해 회사의 운영 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
저는 데이터 분석 역량, 업무 효율성 개선 경험, 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 삼성물산(상사)의 경영지원 직무에서 기여할 수 있습니다.
경영지원 업무에서는 데이터 기반의 의사결정이 중요합니다.
이러한 역량을 바탕으로, .. |
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지원, 업무, 데이터, 효율, 경영, 운영, 수행, 직무, 상사, 물산, 삼성, 싶다, 통해, 경험, 분석, 기여, 부서, 성, 능력, 기반 |
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| 근로계약서(감시 단속적 근무자)
근 로 계 약 서
(주)000 대표이사 000(이하 “갑”이라 한다)과 000(이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 상호간에 성실히 이행할 것을 확인 한다.
- 아 래 -
제 1 조 (담당업무)
(1) “을”의 담당업무는 의 로 한다.
(2) 제1항의 업무내용은 “갑”의 경영사정에 따라 변경할 수 있다.
제 2 조 (계약기간)
이 계약의 유효.. |
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여성은 각 가정에서 필요한 소비재를 사들이는 구매담당자 역할을 하고, 기업이나 여타 조직체에서 구매업무를 담당하는 직업인으로서의 역할을 수행한다. 결과적으로 미국 내 여성 경제의 규모는 미국GDP의 절반이상인 5조 달러에 이른다. 이는 곧 미국여성이 세계 최대의 ‘경제기회’라는 사실을 의미한다.
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| 취업추천의뢰서_인사입니다.
취업추천의뢰서
문서번호
수신
참조
발신
제목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주소
3. 연락처 전화 FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원 추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일
합격자 발표일
8. 전형빙법
9. 담당자명
연락처
10. 회사소개 및 기타 서류 첨부
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| 인사고과표
(원급이상 직원)
인비
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능역개발과 육성에 도움이 될수 있도록 평정하여 주시.. |
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| 기능직공무원 근무평정 자료
성명
직급
고용직
경력
군경력
기타경력
기능직
경력
총경력
생년월일
담당업무
순위
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| 업무개선대책 추진관리표 표준서식입니다.
아래와 같이 업무개선대책 추진관리표를 제출합니다.
일자
항목
개선장소
제안자
부문
담당자
기간
공정
경비
개선예산
기계기타
부속설비
진행결과와
조치
확인
비고
월월월
10 20
10 20
10 20
업무개선대책 추진관리표
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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| 상세 업무일지 표준서식입니다.
아래와 같이 업무일지를 제출합니다.
근
무
자
일근
야근
숙직
근무시간
비고
부터
까지
인
계
인
수
사
항
실시사항 ( 진행사항 )
예정사항
기상 08:00 현재
온
도
실내
실외
실내습도
강우량
적설량
천기
수화자
물자소모내역
지시사항
보고사항
제품명
단위
수량
적요
특기사항.
업무.. |
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| 우리나라의 정책평가제도
목차
1. 정부업무평가
2. 중앙행정기관 평가
3. 지방자치단체 평가
4. 공공기관 평가
5.국회에 의한 정책평가
행정부
국회
Ⅰ. 정부업무평가
1961년 - 국무총리 기획조정실 심사분석제도
1981년 - 정부조직 개편과 함께 심사분석업무가 경제기 획원으로 이관, 심사분석국이 신설
1990년 - 경제기획원의 심사분석엄무와 별도로 국무총리 행정조정실에서 정부 주요 정책 에 대한 정책.. |
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| 기업 운영에서 총무직무는 조직이 원활하게 기능할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 담당합니다.
총무직무에서는 조직 내 원활한 운영을 지원하기 위해 업무 조율 능력과 세밀한 업무처리 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
총무직무는 기업 운영의 핵심적인 부분을 담당하며, 예산관리, 계약업무, 사내 시스템 운영 등 신뢰가 중요한 업무를 수행하기 때문에 높은 윤리의식이 필수적이라고 생각합니다... |
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업무, 운영, 총무, 조직, 효율, 관리, 지원, 수행, 직무, 기업, 중요하다, 위해, 생각, 능력, 시스템, 경험, 행정, 원활하다, 활용, 내 |
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조직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사 라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
제2조【조직기구】
① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
② 회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다.
제3조【직무수행의 원칙】
①각 직위는 조직기구를 존중하며 |
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비밀취급인가사유서
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비밀취급인가
내신자
인적사항
소속
직명
성명
비밀취급인가동기
비밀취급기간
년월일～년월일( 일간)
업무담당주무부
인가사유 및 취급업무내용
위 사항이 상위 없음을 확인함.
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| 조직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
제2조【조직기구】
① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
② 회사는 필요에 따라 국내외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다.
제3조【직무수행의 원칙】
①각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 |
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| 조직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
제2조【조직기구】
① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
② 회사는 필요에 따라 국내외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다.
제3조【직무수행의 원칙】
①각 직위는 조직기구를 존중하며 |
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| 인사고과표 표준서식입니다.
아래와 같이 인사고과표를 제출합니다.
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서
근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능.. |
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