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| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회
Ⅲ. 상금금액 확대
Ⅳ. 삼성 펠로우
Ⅴ. 기술에 대한 중시
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책 ………3
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 ………4
Ⅲ. 상금금액 확대 ………5
Ⅳ. 삼성 펠로우 ………6
Ⅴ. 기술에 대한 중시 ………6
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관 |
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| Report
( 삼성사장학 감상문 및 느낀점 )
나는 삼성에 대해 아는 게 별로 없었다. 삼성이 어떻게 일류회사가 되었는지, 성장배경이 무엇인지, 심지어는 회장이 누구인지도 몰랐었다.
알고 보면 경영 이쪽엔 참 무지했던 것 같다. 그런데 이 책을 읽어보니 그래도 어느 정도는 알게 되었다. 원래 독후감 숙제를 잊고서 이 책이 잼있을거 같아 빌렸는데 숙제를 알고 나서 이거다 싶어 이 책을 선택했다.
이.. |
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| 목 차
Ⅰ. 삼성의 브랜드가치
Ⅱ. 스마트폰 판매효과
Ⅲ. 적극적인 해외시장 개척
Ⅳ. 막대한 투자 실시
Ⅴ. 생산설비 확대
Ⅰ. 삼성의 브랜드가치
브랜드컨설팅그룹 인터브랜드가 작년 10월 발표한 ‘글로벌 100대 브랜드’ 조사에 따르면 삼성은 329억달러(약 36조6000억원)의 브랜드 가치로 지난해(17위)보다 8계단 상승한 9위에 올랐다. 미국 기업을 제외하면 전 세계에서 브랜드 가치가.. |
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| 목 차
Ⅰ. 삼성의 브랜드가치 ………3
Ⅱ. 스마트폰 판매효과 ………4
Ⅲ. 적극적인 해외시장 개척 ………5
Ⅳ. 막대한 투자 실시 ………6
Ⅴ. 생산설비 확대 ………6
Ⅰ. 삼성의 브랜드가치
브랜드컨설팅그룹 인터브랜드가 작년 10월 발표한 ‘글로벌 100대 브랜드’ 조사에 따르면 삼성은 329억달러(약 36조6000억원)의 브랜드 가치로 지난해(17위)보다 8계단 상승한 9위에 올랐다. 미국 기업을 제외하면 전 |
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| 삼성카드에 대한 보고서
- 제품과 서비스를 중점으로 -
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅳ. 삼성카드의 서비스
Ⅱ. 회사 소개
Ⅴ. 결론
Ⅲ. 삼성카드 제품
Ⅵ. 참고문헌 및 사이트
Ⅰ. 서론
국내 신용카드 산업은 1969년 백화점의 상점카드 형태로 처음 도입 되었다. 다른 가맹점이나 상점에서 사용할 수 있는 지금의 신용카드 형태는 1978년부터 시중은행들이 도입하기 시작하였다. 1978년 외환은행이 비자카드를 처음 발.. |
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| [ 차례 ]
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 삼성카드 기업소개
1)삼성카드 기업연혁
2)삼성카드 사업영역
3)업무 현황
4)삼성카드의 사회공헌활동
Ⅲ. 삼성카드 브랜드분석
1. 삼성카드2 시리즈
2. 삼성카드3 시리즈
3. 삼성S클래스 카드
Ⅳ. 삼성카드의 서비스전략분석
1. 포인트 적립률
2. 웨딩서비스
3. 여행 서비스
4. 문화여가에 대한 서비스
5. 제주zone
6. 생활안심 지원서비스
7. 주차안심서비스
8. 안심귀가 서비.. |
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| 목 차
Ⅰ. 삼성전자의 소셜네트워크서비스 ………3
Ⅱ. 삼성전자의 빠른 대응 ………4
Ⅲ. 온라인 홍보의 원칙 ………5
Ⅳ. 설명 방식의 변화 ………5
Ⅴ. 커뮤니케이션 상 수상 ………5
Ⅵ. 투명, 정직, 적시를 기반 ………6
Ⅶ. 최고경영자들의 인식변화 ………6
Ⅷ. 온라인홍보 그룹 ………7
Ⅸ. 다양한 채널 확보 ………7
Ⅹ. SMNR 서비스 ………7
Ⅺ. 향후 전망 ………8
Ⅻ. 시사점 ………8
Ⅰ. 삼성전자의 |
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| 목 차
Ⅰ. 삼성전자의 소셜네트워크서비스 ………3
Ⅱ. 삼성전자의 빠른 대응 ………4
Ⅲ. 온라인 홍보의 원칙 ………5
Ⅳ. 설명 방식의 변화 ………5
Ⅴ. 커뮤니케이션 상 수상 ………5
Ⅵ. 투명, 정직, 적시를 기반 ………6
Ⅶ. 최고경영자들의 인식변화 ………6
Ⅷ. 온라인홍보 그룹 ………7
Ⅸ. 다양한 채널 확보 ………7
Ⅹ. SMNR 서비스 ………7
Ⅺ. 향후 전망 ………8
Ⅻ. 시사점 ………8
Ⅰ. 삼성전자의 |
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| [글로벌 전략]
삼성 C T
-글로벌 기업의 해외진입전략(성공사례)-
목차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
1) 연혁
2) 비전
3. 본론 전개 방향
Ⅱ. 본론
1. 외부환경 분석
1) 정치적 환경분석
2) 경제적 환경분석
3) 사회적 환경분석
4) 기술적 환경분석
2. 내부환경 분석
1) 국가적 차원
2) 산업적 차원
3) 기업적 차원
3. SWOT 분석
4. BCG 매트릭스 분석
5. 진입전략
6. 성공.. |
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| Ⅰ. 인력 감축 추진
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산
Ⅴ. 점포 효율화 추구
Ⅰ. 인력 감축 추진
자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 그래프는 삼성증권의 .. |
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| Ⅰ. 인력 감축 추진 ………3
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치 ………4
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점 ………5
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산 ………6
Ⅴ. 점포 효율화 추구 ………6
Ⅰ. 인력 감축 추진
자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 |
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R
조∙직∙경∙제∙학
EPORT
현대그룹
과목：조직경제학
제출일： 2003년 3월 28일
학과： 경제 학과
현대그룹
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 현대인의 정신과 경영이념
2. 현대그룹의 성장과정 및 현황
3. 그룹의 소유구조
4. 그룹의 경영구조
5. 그룹의 인사구조
6. 그룹의 유인구조
7. 현대그룹의 문제점
8. 21세기 현대의 나아갈 방향
Ⅲ.결론
Ⅰ.서론
21세기를 몇해 앞둔 현 시점에서 국내 기업의.. |
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| 본 자료는 삼성 그룹의 이건희 회장의 경영전략과 리더십 스타일의 변화에 대한 내용을 상세하게 정리한 자료로, 삼성의 기업경영과 이건희 회장의 리더십 변화가 이루어낸 기업의 성과를 결론으로 제시하였음
1. 이건희 그는 누구인가
2. 이건희의 기업 경영
3. 이건희, 인정받지 못하는 리더
4. 이건희 리더의 위기
5. 이건희, 리더십 스타일의 변화
6. 이건희, 리더의 첫 발걸음
7. 이건희의 카리스마 리.. |
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| 김용철 변호사의 행위와 삼성 특검이 주는 시사점과 대책
Ⅰ. 거대 삼성에 수술이 시작되다! 삼성 특검의 시작
지금 세간에는 한 변호사의 고발 행위로 인하여 한국의 대재벌 재벌 중의 재벌인 삼성에 특별검사가 특검을 하고 있다. 그리고 그러한 특검은 날이 갈수록 묘한 여운만을 남긴다는 인상이 매우 깊게 국민들의 인식 속에 자리 잡고 있는 것도 사실이다. 얼마나 중대한 국민적 관심 사안이었으면 검.. |
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