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(검색결과 약 18,144개 중 8페이지)
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| 업무 경험으로 진로의 밑그림을 그리다]
현재의 저에게 가장 큰 영향을 끼친 사건은 플랜트 설계 직종에 근무한 경험이며, 가장 큰 영향을 끼친 인물은 업무 중 회의에서 만난 공정엔지니어입니다.
플랜트 설계 업무의 경험은 제가 구체적인 진로를 잡을 수 있게 된 계기가 된 사건입니다.
생산라인을 비롯하여 업무 중 특히 다양한 사람들과의 유연한 소통이 요구되는 단지 총괄 업무에서 이 문제점은 더욱.. |
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업무, 이다, 생산, 공정, 기술, 설계, 프로젝트, 엔지니어, 경험, 크다, 인하다, 중, 플랜트, 서로, 소통, 총괄, 때문, 문제, 제품, 영향 |
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| 효과적인 MBO 실현을 위한 중간점검 및 목표 조정
1. MBO의 기본 싸이클
MBO(Management by Objectives, 목표관리제도)는 과거의 일방적인 평가방식의 문제점을 극복하기 위하여 목표설정 및 평가과정에 본인이 직접 참여하는 방법이다. 일률적인 고과요소 대신에 업무목표 중심의 평가요소를 적용하며, 인물 중심의 평가 대신 업무상 기대되는 성과와 책무(accountability)를 중심으로 평가한다. MBO 하.. |
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| 판소리계 소설(토끼전) 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. <토끼전>의 갈등구조와 그 의미
1. 용왕의 탐욕과 ‘자라-토끼’ 갈등의 성격
2. ‘토끼-용왕’의 갈등과 봉건해체기의 제모순
3. 구성에서 나타난 희곡성
Ⅲ. 문학사적 의의
Ⅳ. 교육적 활용방안
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고 문헌
Ⅰ. 서론
<토끼전>은 우화양식을.. |
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| 척수손상 신경성 성 장애
척수손상 환자들은 신체 생리적, 정신적, 행동적, 사회적 장애등을 포함한 여러 생활 부문에 대해 장기적인 영향을 받게 되며, 특히 신체 전반적인 문제 중 성기능의 부전에 의한 성생활의 급격한 변화는 결혼 상태를 유지하는 것과 정신건강 등 삶의 질에 영향을 미친다.
이들 척수 손상자들은 대부분이 육체적으로 활동이 많은 20대에서 40대에 집중되어 있으며 성적으로도 왕.. |
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| 생산관리 - 글로벌 소싱과 조달
- “채찍효과”를 이해하고, 공급사슬 파트너들 간의 자재흐름을 통합하는데 필요한 채찍효과의 중요성을 이해한다.
채찍효과
채찍효과(Bullwhip effect)는 공급사슬관리에서 반복적으로 발생하는 문제점 중 하나로, 이것은 제품에 대한 수요정보가 공급사슬상의 참여 주체를 하나씩 거쳐서 전달될 때마다 계속 왜곡됨을 의미한다. 어떤 아이템에 대한 수요가 변동은 공급사슬.. |
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| 현대카드 마케팅 STP, 4P 전략분석과
현대카드 기업소개
현대카드 STP 분석
현대카드 마케팅 4P 전략
현대카드 미래 마케팅 전략 수립
현대카드의 고객은 누구인지 분명하다.
현대카드의 targeting 전략은 각각의 브랜드별로 세 분 시장을 공략하는 것이다.
이러한 마케팅 활동의 영향으로 소비자에게 새롭게 인식된 현대카드 M은 회사를 대표하는 주요
현대카드 마케팅 STP, 4P 전략분석과
시장 세분화 중.. |
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카드, 서비스, 소비자, 고객, 현대, 제공, 회원, 회비, 마케팅, 기업, 브랜드, 새롭다, 전략, 회사, 따르다, 슈퍼, 제휴, 차별, win, 디자인 |
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| 공기조화 부하 내역
냉방부하 난방부하
구조체
부하전열 조명
현열 인체 OA 기기
외 현열 외기부하
전열 냉방부하
합계 구조체
부하전열 외기부하
전열 난방합계
(W)
현열 잠열
1층 현관홀 5527.4 1453.2 117.5 136.8 0.0 243.2 7341.3 24883 601.8 25484.8
% 75.3 19.8 1.6 0.0 0 3.3 100 97.6 2.4 100
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| 부하직원(부하)의 유형(분류)과 속성
목차
부하직원
I. 개요
II. 부하의 속성
III. 부하의 유형
1. 온순형
2. 예스맨
3. 생존자
4. 소외자
5. 효과적 추종자
6. 기회주의자
부하직원
I. 개요
부하는 어떤 조직의 지도자 또는 상관의 아래에서 그 지시에 따라야 하는 사람으로, 일명 관료에 대한 반대의 의미로 '속료'라고도 한다. 리더십의 과정을 지도자․ 부...(이하 생략) |
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| 공기조화기 부하 집계
층 냉방부하 난방부하
공기조화기 면적
(m2) 조닝피크 SHF 외기량
(m3/h) 외기부하
전열(W) 냉방합계
(W) 건물부하 외기부하 가습량
(kg/h)
시각 현열
(W) 잠열
(W) 건물부하
전열(W) 현열
(W) 잠열
(W) 현열
(W) 잠열
(W) 전열
(W)
1층 AHU 현관홀 42.74 13 4582 3806.8 8388.8 0.54 40 243.2 8632 3486.5 402.6 199.2 601.8 14.7
FCU 현관홀 N 페리 16 176.6 176.6 1121.4
FCU.. |
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| 본 자료는 리더-부하 교환이론과 리더의 귀인행동에 대해 소개한 자료로 팔로워십의 개념, 리더-부하 교환이론(리더-멤버 교환이론)의 주요 결론 및 한계점, 리더와 부하의 상호 귀인에 대하여 귀인에 영향을 미치는 변수, 리더와 부하들의 인상관리, 암묵적 리더십의 개념과 셀프리더십에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 리더-멤버 교환이론
(1) 교환관계의 초기이론
(2) 교환관계의 수정이론
(3.. |
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| 급탕부하 산정 방법
1.설계의 순서
일반적으로 급탕설비의 설계는 다음의 순서도와 같은 순서에 의해서 설계된다.
급탕설비의 설계요점은 사용시간, 급탕부하 및 부하변동 등 사용방법을 정확히 파악하는 것이지만, 현실적으로 파악하기 힘든 경우가 많다.
START
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| [일정계획도구] 간트도표, 부하도표, PERT에 대한 레포트 자료.
[일정계획도구] 간트도표, 부하도표, PERT
목차
일정계획도구
I. 간트도표
II. 부하도표
III. PERT
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직장 내 부하의 유형
부하 역시 상사를 대하는 태도에 따라 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫째는 추종형이다. 이러한 부하는 상사의 의견을 존중하고 순종하여 잘 따르는 유형이다. 이러한 추종형에는 소극적 추종형과 적극적 추종형이 있다. 소극적 추종형은 상사의 지시나 결정을 불만 없이 순종하지만 상사에 대한 적극적인 추종행동은 나타내지 않는다. 반면, 적극적 추종형은 상사를 찬양하고 상.. |
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| 전원과 부하결선 I
■ SOURCE / LOAD CONNECTION
평행 3상회로의 결선방식
결선이 있으나 회로의 해석은 Y 결선을 우선
선전압의 크기
전원과 부하결선 II
중성선 전류 = = 0
즉 중성선에는 전류가 흐르지 않아 임의의 임피던스를 가질수 있으며,
개방, 단락시에는 결과식은 동일
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| 상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응
목차
*상사 및 부하직원과의 인간관계
1. 상사와의 인간관계
2. 상사의 유형에 따른 대응
1) 다혈질 상사
2) 마찰회피형 상사
3) 친구 같은 상사
4) 완벽주의형 상사
5) 정직하지 않은 상사
6) 이상적인 상사
3. 부하직원과의 인간관계
1) 인정과 격려하기
2) 질책하기
3) 칭찬하기
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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