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(검색결과 약 35,333개 중 8페이지)
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| 성인중기 심리사회적 발달(부부관계의 유지와 가정관리, 직업적응)
I. 부부관계의 유지와 가정관리
가정에서 가장 중심이 되는 체계는 부부로서 부부관계를 건강하고 활기 있게 유지하기 위해서는 많은 노력을 기울여야 한다. 결혼 문제에 대한 전문가들은 갈등을 경험한 부부들이 서로 싸울 때 복잡한 상호작용 유형을 나타내는 경향이 있다고 주장하는데, 윌(Wile, 1993)에 의하면 부부들의 싸움에는 다.. |
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| 성인 중기 발달특성(성인중기 신체발달, 성적발달, 심리적 발달, 인지적 발달 특징, 부부관계, 직장생활)에 대한 레포트 자료입니다.
성인 중기 발달특성(성인중기 신체발달, 성적발달, 심리적 발달, 인지적 발달 특징, 부부관계, 직장생활)
목차
성인 중기 발달특성
I. 신체적 변화
II. 성적 변화
III. 심리적 발달
IV. 인지적 변화
V. 부부관계 유지와 가정 운영
VI. 직장에서의 적응과 실직
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| [부부갈등] 부부간 갈등의 원인, 부부갈등 해소방법(방안)
부부간의 갈등이나 갈등에서의 위기는 비단 권태기나 중년기에 접어들어서만 일어나는 것이 아니라, 부부관계도 하나의 인간관계이므로 크건 작건 문제는 부단히 있을 수 있다. 부부간의 갈등의 원인과 그 해결방안을 보면 다음과 같다.
I. 갈등의 원인
부부간에 갈등을 일으키는 몇 가지 원인을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 생활사의 차이이.. |
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| [중장년기와 사회환경] 중장년기 가족내 역할변화, 부부관계 변화, 직업적 성취와 직업전환, 부모역할의 변화
목차
중장년기와 사회환경
I. 가족 내 역할변화 : 샌드위치 세대
II. 부부관계의 변화 : 중년기 전환
III. 직업적 성취와 직업전환
IV. 부모역할의 변화 : 빈둥지시기
* 참고문헌
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| 부부강간죄 성립에 대한 고찰[찬성]
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.부부강간의 이해
1.부부의 권리와 의무
2.부부강간의 의의와 성격
3.부부강간의 피해
Ⅲ.부부강간의 실태
Ⅳ.우리나라 부부강간의 강간죄 성립여부에 대한 학설과 판례
1.학설
2.판례
Ⅴ.외국의 부부강간의 강간죄 성립 여부에 대한 입법과 판례
1.독일
2.미국
3.일본
Ⅵ.부부강간의 성립요건
1.부부의 범위
2.폭행, 협박
3.인과관계
Ⅶ.처벌형식.. |
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| [부부갈등] 부부간의 갈등(갈등의 원인과 해소, 갈등해결의 유형)
목차
부부간의 갈등
Ⅰ. 갈등의 원인
Ⅱ. 갈등 해결의 유형
Ⅲ. 갈등의 해소
부부간의 갈등
오랜 세월 각기 다른 환경에서 성장한 두 사람이 서로 이해하고, 협조하면서 가정을 이룩해 가는 과정에서 어느 정도의 갈등은 필연적으로 발생하게 된다. 이러한 부부의 갈등은 가족 내 ․ 외의 변화로 인해 심화되기도 하고, 부부의 갈.. |
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| [부부권력] 가족 내의 힘(권력) - 남편과 아내의 힘(권력), 힘의 유형, 부부의 힘(권력)에 영향을 미치는 요인, 힘(권력)과 친밀성의 관계에 대한 레포트 자료입니다.
[부부권력] 가족 내의 힘(권력) - 남편과 아내의 힘(권력), 힘의 유형, 부부의 힘(권력)에 영향을 미치는 요인, 힘(권력)과 친밀성의 관계
CONTENT
가족 내의 힘
I. 남편과 아내의 힘
1. 힘의 유형
1) 강압적 힘
2) 보상적 힘
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| 알코올중독자 부부관계
알코올중독자 부부는 대화가 없다. 집에 있으면 남편은 언제나 술을 마시기 때문에 아내와 대화할 기회가 없다. 아내는 집에 있을 때 자녀나 가정 일에 대해 의논하려고 하면 남편은 들은 척도 하지 않는다고 호소한다.
한편, 남편은 집에 오면 아내가 쓸데없는 초리만 하기 때문에 술이라도 마시지 않으면 견딜 수 없다고 한다.
따라서 아내는 술에 취한 남편에게 의논하지 않은 .. |
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| 대상관계이론에 대한 학자들의 관점(대상관계이론의 클라인, 말러, 설리반, 페어바인, 코헛, 딕스, 후라모, 스키너, 야콥슨, 쉬라프 부부의 관점)에 대한 레포트 자료입니다.
대상관계이론에 대한 학자들의 관점(대상관계이론의 클라인, 말러, 설리반, 페어바인, 코헛, 딕스, 후라모, 스키너, 야콥슨, 쉬라프 부부의 관점)
목차
대상관계이론에 대한 학자들의 관점
I. 클라인
II. 말러
III. 설리반
IV.. |
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| 부부강간
-목차-
1.부부강간의 정의
2.부부강간의 유형 및 원인
3.사례
4.결론
강간(强姦)은 성폭행(sexual assault)의 일종, 상대방과의 동의없이 억지로 성관계를 맺는것.
부부강간(夫婦强姦) 은 배우자에게 심한 모욕을 주고, 인격적인 수치심을 가하며, 폭력을 동반해 신체적 억압을 가해 힘이나 공포에 수단을 통해 배우자에게 행하는 강제적 성관계.
-강간의 정의-
-유형 및 원인-
강압적 강간:.. |
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| [부부간의 갈등] 부부갈등의 요인, 부부갈등 해결의 방해요인, 부부갈등의 해결단계
모든 인간관계에서와 마찬가지로 부부 간에도 항상 갈등이 존재한다. 부부는 서로 다른 환경적 배경에서 성장하여 결혼에 의해 우리라는 관계로 맺어지기 때문에 여러 가지 요인에 의해 수많은 갈등상황에 놓이게 된다.
I. 부부갈등 요인
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 인간관계 훈련을 통한 변화에 대한 레포트 자료.
인간관계 훈련을 통한 변화
목차
인간관계 훈련을 통한 변화
I. 마음가짐의 변화과정
1. 제1단계 : 자기 생각에 집착하기 쉽다.
2. 제2단계 : 무지각 상태에 빠지기 쉽다.
3. 제3단계 : 수정궤도에 들어가기 시작한다.
4. 제4단계 : 조심성 있게 감정표현을 하기 시작한다.
5. 제5단계 : 감정을 자유롭게 표현한다.
6. 제6단계 : 감정이 순간적.. |
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| [상위인지발달] 상위인지의 개념, 상위인지 지식(상위인지전략 및 능력)과 경험, 상위인지훈련, 상위인지와 과제성취의 관계에 대한 레포트 자료.
[상위인지발달] 상위인지의 개념, 상위인지 지식(상위인지전략 및 능력)과 경험, 상위인지훈련, 상위인지와 과제성취의 관계
CONTENT
상위인지 발달
I. 상위인지의 개념
II. 상위인지의 범주
1. 상위인지 지식
1) 자신 및 타인에 관한 지식
2) 과제에.. |
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| 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)에 대한 레포트
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)
목차
인적자원관리
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 정의
II. 인적자원관리의 대상
B. 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현.. |
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| [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계
목차
국제기업의 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 의의
Ⅱ. 국제경영관리자의 선발
1. 국제경영관리자의 국적 선정
1) 국적과 무관하게 최적인물을 선정하는 방법
2) 현지인을 선정하는 방법
3) 본국인을 선정하는 방법
2. 해외파견직원의 선발
3. 현지인의 선발과 고용
Ⅲ. 국제경영관리자의 교육과 훈련
1. 해.. |
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