|
전체
(검색결과 약 40,313개 중 8페이지)
| |
|
|
|
 |
|
[가족복지론] 가족여가활동에 따른 가족관계 및 생활만족 향상에 대한 고찰
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 가족여가의 이론적 고찰 2
1. 가족여가의 의미와 기능 2
2. 가족여가활동의 유형과 관련요인 3
3. 우리나라의 가족여가현황 6
4. 미국의 가족여가현황 6
Ⅲ. 가족여가에 따른 가족관계의 질 7
1. 가족생활주기와 가족여가활동 7
2. 가족여가활동에 따른 가족관계의 질 향상 11
3. 가족여가활동의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[대인관계의 개념] 대인관계의 정의와 중요성
인간은 사회적 관계 속에서 생명을 갖는 존재이다. 즉, 인간은 관계 속에서 삶과 죽음을 맞게 되는 존재이다. 또한 인간은 삶 속에서 주체화되어 살아가고자 하지만 다양한 관계 속에서 변화를 전제로 한 성장을 하게 된다. 여기에는 다양하고 복잡한 인간관계가 만들어지게 된다.
이러한 인간관계는 가족관계, 부부관계, 부모-자녀관계, 사제관계, 친구관계, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[부부갈등과 의사소통] 부부관계와 부부간 의사소통, 부부갈등 대처유형 및 방식
목차
Ⅰ. 다양한 부부관계
1. 상호 수동적인 관계
2. 비생동적인 관계
3. 갈등상존형 관계
4. 전체적 관계
5. 생동적 관계
Ⅱ. 부부간 의사소통
1. 부부 의사소통 유형
1) Satir의 분류
2) Hawkins의 분류
-차단형 배우자
-억제형 배우자
-분석형 배우자
-친숙형 배우자
Ⅲ. 부부갈등과 대처 유형
1. 갈등 대처방식과 결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
인간관계와 인간관계론의 의의
1. 인간관계의 의의
인간은 누구나 조직 속에서 살고 있다. 그리고 그 조직 속에는 어떤 형태이든지 간에 인간관계가 존재하며, 이러한 인간관계는 그 조직의 목표달성에 중요한 영향을 미치는 요소로 작용한다. 이를테면, 공동목표를 추구하기 위하여 한 집단 내에서 일하는 사람들이 서로 신뢰하고 협조하는 선의의 인간관계 속에서 그들의 과업을 수행할 때 조직의 능률.. |
|
|
|
|
|
 |
|
결혼제도의 변화와 부부관계
목차
* 결혼제도의 변화와 부부관계
1. 제도적 결혼과 부부관계
2. 심리적 결혼과 부부관계
3. 다원적 결혼과 부부관계
4. 의도적 결혼과 부부관계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
인사관리 관점에서의 노사관계제도
Ⅰ. 서론
노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것이다.
현대 산업사회에서 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.
개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 달리 노사관계관리라는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[노년기 부부관계] 노년기(노인) 부부역할 특성과 적응 및 전환, 노년기 이혼과 재혼
목차
노년기 부부관계
Ⅰ. 노년기 부부역할 전환
1. 빈 둥우리 적응
2. 은퇴 적응
Ⅱ. 노년기 부부관계 특성
1. 질적인 부부관계의 지속성
2. 노년기 결혼만족도
Ⅲ. 노년기 부부적응
1. 현실이해와 수용
2. 재조정
3. 부부관계의 재정비
4. 부부 상호작용의 활성화
5. 부부공동의 활동과 독립된 영역 발전
6. 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
노사관계의 학제적 본질
노사관계의 정의와 목표
노사관계의 정의
근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의
레스터(R.A.Lester)교수는 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의
노사관계의 목표
노사관계의 공익성을 바탕으로 한 노사관계의 산업평화적 이념의 정립,생산성 향상과 공정한 성과배분의 실현, 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
현대사회의 변화에 따른 가족관계(부부관계, 부모자녀관계)의 변화
I. 부부관계
현대 우리나라의 부부관계는 가족의 정서적 유대기능의 강화와 더불어 많은 변화를 초래하고 있다. 즉 구조적 측면에서의 빠른 변화는 관계 면에서의 변화를 유도하고 있으나 그 속도는 느린 편이어서 가부장적 요소와 핵가족 지향적인 요소가 혼재하는 상태이다. 따라서 여전히 전통적인 '제도가족'의 성격이 '우애가족'으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
인간관계의 유형과 중요성
I. 인간관계의 유형
모든 인간은 다양한 인간관계 속에서 성장하고 생활한다. 세상에 태어남과 동시에 부모자식 관계나 형제자매 관계가 성립하고, 조금 자라면 이웃관계와 놀이친구 관계를 경험하고, 학교에 들어가면 급우와 관계를 맺고 또 교사와 인간관계를 맺는다. 또 사회에 나가면 고용관계나 동료관계 그 밖에 소비, 생산, 오락에 있어서도 여러 가지 인간관계를 맺고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
지역파트너십과 새로운 노사관계
서론
참여와 협력의 새로운 노사관계
노동의 인간화 (humanization of labor)
산업민주주의 (industrial democracy)
지역파트너십
협력적 노사관계
지역경제의 활성화
주민복지의 향상
I. 노사관계 패러다임 변화의 필요성
1.1. 경제환경의 변화
세계화개방화와 무한경쟁
지식정보화의 진전
저성장 성숙경제로의 전환
산업구조의 변화
1. 노사관계의 환경변화
1... |
|
|
|
|
|
 |
|
보건복지부 사회서비스프로그램으로 선정된 비영리민간단체 지원사업제안서입니다
1. 사업목적
□ 다문화부부·자녀·시부모 또는 친정부모 등 3세대로 구성되는 다문화가정을 대상으로 생활 양식 및 전통문화 체험학습 서비스 제공, 가족간 유대·결속을 다지고 사회·문화적 소외감 해소
□ 실업상태로 방치되고 있는 결혼이민자 등 취업 취약계층을 중심으로 일자리 창출, 가정·경제적 소외감을 해소하고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
장년기 발달과업(부부관계 유지, 가정운영, 자녀양육, 직업관리)
목차
장년기 발달과업
I. 부부관계의 유지
II. 가정의 운영
III. 자녀양육
IV. 직업관리
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
노사관계의 질적 형태 검토
1. 들어가며
노사관계는 정치, 경제, 사회, 문화 등 환경과 경영이념, 노조의 지향성 등 여러 가지 요소에 의하여 형성된다. 노사관계의 형태는 여러 가지 분류방법이 있으나 여기서는 연세대학교 이학종·양혁승 교수의 견해에 따라 다섯가지로 분류한다.
2. 노조부정형
노조부정형(fight the union)은 사용자가 노조를 근본적으로 인정하지 않고, 노조 결성을 의도적으로 막.. |
|
|
|
|
|
 |
|
사회복지 프로그램<다문화학생과 비 다문화학생의 대인관계 능력 향상을 위한 집단 레크레이션 및 연극활동-함께 가는 우리>에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 사업명
2. 사업 내용 및 추진 전략
1) 사업 참여자 모집 전략
2) 사업 내용 및 사업 집행 전략
3) 기관 연계협력 전략
3. 예산 편성
4. 문제 의식(사업 .. |
|
|
|
|
|
|
|