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(검색결과 약 45,882개 중 8페이지)
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보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임․직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인․비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임․직.. |
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| 안전사고 예방을 위한 실질적인 경험과 제안
글로벌 제조 현장에서의 안전보건도전과제
삼성전자 현장에서도 지속적인 작업 환경 개선은 안전보건의 핵심이라 생각합니다.
글로벌 현장에서는 언어, 문화, 규정의 차이로 인해 안전보건 기준을 통일하기가 어렵습니다.
10년 뒤에는 국내외 생산기지의 안전보건 수준을 통합 관리하고, 글로벌 기준을 삼성의 현장에 맞게 설계해 내는 전략형 전문가가 되고 싶.. |
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안전, 현장, 작업, 경험, 위험, 관리, 싶다, 보건, 시스템, 문화, 제안, 기준, 사고, 실습, 중심, 체계, 설계, 감지, 화, o |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 공정한 심사를 통해 건강보험 재정을 안정적으로 운영하고, 국민에게 지속가능한 의료서비스를 제공할 수 있도록 지원해야 합니다.
간호사로서의 전문성을 강화하기 위해 임상경험 축적, 최신 의료지식 습득, 의료법규 및 건강보험제도 학습 등의 노력을 기울였습니다.
건강보험제도 및 심사기준 학습
이러한 노하우를 바탕으로, 건강보험심사평가원에서도 제도 변화에 유연하게 대응하며, 공정한 심사체계.. |
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의료, 보험, 심사, 건강, 기관, 신뢰, 심사평가원, 국민, 기준, 변화, 위해, 수행, 간호사, 서비스, 이다, 통해, 제도, 임, 역할, 공정하다 |
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| 간호사 경력직 실제 면접 기출과 답변 45개 / 경력직 간호사 면접대비 면접질문과 답변 정리
실제 경력직 간호사의 경험을 토대로 한 실제 면접 질문과 답변을 중심으로 구성되어 있으며, 각 상황에 맞는 최적의 대답을 준비할 수 있도록 작성하였습니다.
경력직 간호사로서의 전문적인 시각과 문제 해결 능력, 그리고 고난이도의 업무를 안정적으로 처리하는 노하우까지 면접에서 보여줄 수 있도록 해하였.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 사례관리 실천 면접 기술(사례관리자와 클라이언트의 라포 형성을 위한 면접 기술)
클라이언트에 대한 사례관리자의 따뜻한 환대는 긍정적인 라포를 형성하는 데 도움이 될 것이다.
사례관리자가 악수를 할지 안 할지는 자신의 직관에 의해 결정해야 하며, 클라이언트와 위압적이고 강제로 악수하지 않아야 한다.
클라이언트와의 신체적 접촉에 대해서는 사례관리자들이 그 상황에 직관적으로 대처하는 것이.. |
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클라이언트, 사례, 관리자, 사회, 공감, 이해, 형성, 복지, 경험, 사람, 면접, 관계, 동정, 라포, 기술, 직관, 받다, 시작, 대한, 감정 |
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| 정신보건사회복지의 기능과 역할 및 구성요소, 정신보건사회복지적 지식과 기술에 대한 레포트 자료.
정신보건사회복지의 기능과 역할 및 구성요소, 정신보건사회복지적 지식과 기술
CONTENT
정신보건사회복지
I. 정신보건사회복지의 기능과 역할
1. 치료자(상담가)의 역할
2. 사례관리자 역할
3. 계획, 행정, 지도감독자의 역할
II. 정신보건사회복지적 지식과 기술
III. 정신보건사회복지의 구.. |
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| 현장안전관리조직표
안전보건총괄책임자
소장
○○○
안전관리자
안전보건협의체
○○○
(협력업체사업주)
관리감독자
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| Ⅰ. 들어가며………2
Ⅱ. 정신보건사례관리에 대한 이해………3
1. 사례관리의 등장 배경 / 3
2. 사례관리의 개념과 목적 / 5
3 .사례관리의 구성요소 / 8
4. 사례관리의 기능 / 9
5. 사례관리의 특성 / 11
Ⅲ. 정신보건사례관리의 모델……… 12
1. 일반 모델 / 13
2. 치료자 모델 / 13
3. 통합적 팀 모델 / 14
4. 가족 모델 / 14
5. 지지적 원조 모델 /14
Ⅳ. 정신보건사례관리의 과정……….. |
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| 【별지 제1호의2(1)서식】
관리책임자선임등보고서
①사업장명
②업종 또는 주요생산품명
③소재지
(전화 :)
④근로자수
계명
남명
여명
내역
구분
⑤성명
(기관명)
⑥
자격
⑦선임등
연월일
⑧ 직위
및 직책
⑨ 전담
겸임 구분
⑩ 안전보건관리책임자
⑪ 안전관리자
(안전관리대행기관)
⑫ 보건관리자
(보건관리대행기관)
⑬산업보건의
산업안전보건법시행규칙 제14조의 규정에 의하여 위와 같이 보고합 |
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| 산업안전보건법상 안전보건관리체계
1. 안전보건관리책임자
가. 적용사업 : ①상시근로자 100인이상을 사용하는 사업
②상시근로자 100인미만을 사용하는 사업중 노동부령이 정하는 사업
나. 임무 : 안전보건관리업무를 총괄관리하며 안전관리자 및 보건관리자를 지휘 감독
다. 자격 : 당해 사업장에서 사업을 실질적으로 총괄관리하는 자
2 관리감독자 및 안전담당자
가. 관리감독자
- 경영조직에서 생산.. |
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| 복리후생관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】
복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시설
2. 후생.. |
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| 복리후생관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】
복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시.. |
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