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| 단체협약의 법적성질, 당사자, 성립요건
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자보호에 적절하다. 또한 노사공동결정의.. |
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| 부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법 81조에서는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 할 수 없다고 규정하여 불이익취급을 부당노동행위의 한 유형으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 불이익취급의 사유
1.. |
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| 노동법상 쟁의행위의 정당성에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 헌법상 보장
쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체행동권에 보장됨으로써 정당한 범위 내에서 이를 행한다면 민·형사 면책이 인정된다.
2. 쟁의행위의 기본원칙
그러나 쟁.. |
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| 조합활동의 정당성 기준에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법상 보장되는 근로3권의 내용으로서 근로자는 자주적으로 노동조합 등 근로자단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동하고, 이에 따라 노동조합 등 근로자단체가 자유로운 결정에 의하여 단체를 운영하고 단체의 존립과 유지를 위한 활동을 하며, 노동조합 등 근로자단체를 통하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위향상을 위하.. |
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| "내가 살고 있는 지역에서 주민참여의 방식으로 지역의 변화를 이끌어 낸 사례(주민참여예산제, 마을만들기, 주민소환제 등등)를 조사해 보세요."에 대한 내용입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주민참여예산제도란?
2. 내가 살고 있는 지역의 주민참여
1) 독침산 산행로 정비
2) 호매실지구 마을 벽화 조성
3) 영통동 박지성 공원 리모델링 제안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
과거에는 정부가 모든 정책을 주.. |
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| 프랑스의 비례대표제 고찰 (단체교섭의 방식)
Ⅰ. 들어가며
프랑스의 기업별 단체교섭의 특징으로는 첫째 복수노조주의의 완전한 보장, 둘째 노조의 대표성유무에 의한 교섭제한과 대표성의 존중, 셋째 교섭시기의 단일화, 넷째 하나의 기업(또는 사업장)에는 하나의 기업별(사업장)협약, 다섯째 조합가입대상자일 경우 조합가입 유무를 불구하고 모두 협약적용, 여섯째 과반수의 지지를 얻은 노조에게 일.. |
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| Ⅰ. 지역사회복지의 의의
“개인, 집단, 이웃 등의 사회적 안녕을 목표로 하는 지역사회단위의 활동”
“인간관계나 사회제도에 바람직한 변화를 가져오고자 하는 목적으로 수행하는 사회복지의 한 과정”
Ⅱ. 역사
Charity Organization Movement
개별사회사업 Case Work
집단사회사업 Group Work
지역사회조직사업 C.O.
지역개발Locality Development
사회계획 Social Planning
사회운동 Social Action
Ⅲ... |
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| 장애인 복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책( 현황, 문제점, 대책 등)
Ⅰ.서론
우리나라의 사회복지는 짧은 역사에도 불구하고 비약적인 발전을 거듭해 왔으며, 그 영역에 있어서도 확대와 세분화라는 질적 양적 진보의 발걸음을 내딛고 있다. 사회복지에 있어서 선진국이라고 할 수 있는 유럽의 여러 나라들은 기초적인 단계부터 밟아온 산업화와 그 오류의 극복에서 얻어진 현재.. |
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| 우리나라 세무조사제도의 문제점과
개선방안에 관한 연구
목 차
제1장 서 론
제2장 우리나라의 세무조사제도
제1절 세무조사의 이론적 고찰
제2절 현행 세무조사제도
제3절 현행 세무조사제도의 평가
제3장 세무조사제도 개선방안
제1절 세무조사의 효율성 제고방안
제2절 납세자권익보호
제4장 요약 및 결론
제1장 서 론
조세는 “국가 또는 지방자치단체 등 공권력을 가진 단체가 재정조달의 .. |
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| 노동법상 노동조합의 성립요건
I. 서
노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”이다.
노동조합의 인정 취지는 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위함이다.
노동조합의 요건충족여부는 헌법상 보장된 근로3권과 노조법상 민 |
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| 단체협약 종료 후의 근로관계
Ⅰ. 서설
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다.. |
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| 학교재정의 구조와 예산과정
<목차>
1. 학교재정과 학교운영위원회
2. 학교재정의 구조
3. 학교예산의 종류
4. 학교예산과정
5. 수입과 지출
6. 계약의 의의, 종류, 방법 및 절차
7. 학교발전기금
8. 맺는말
1. 학교재정과 학교운영위원회
학교재정이란 학교를 운영하고 교육활동계획을 실천해 나가는 데 필요한 재화를 취득하고 관리하는 일련의 경제적인 활동을 말한다. 최근 학교재정은 그 .. |
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| 주민통제
Ⅰ. 주민통제의 의의
1. 주민통제의 개념
◦주민통제는 자치행정기관 및 거기에서 근무하는 공무원이 주민에 대한 행정책임을 성실히 이행하도록 보장하기 위한 과정을 의미함
◦주민통제의 종류
- 민주성․합법성을 보장하기 위한 자치행정조직 외부에서 행하는 외재적 통제
- 능률성, 효과성을 보장하기 위한 자치행정조직 내부에서 행해지는 내재적 통제
- 주민통제
- 입법통제․사법통제
2. .. |
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| 지방자치시대의 민주주의 정착화에 관한 소고
〈목차〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주적관점에서 본 한국지방자치의 현실
1. 한국지방자치의 역사적 개관
2. 지방자치를 가로막는 현실정치
(1)지역이기주의
(2)대통령 중심주의
(3)보수양당제
(4)한국지방 행정민주성의 현주소
Ⅲ. 지방정치의 민주화 방안
1. 사회문화의식의 개선
2.지방분권화 및 자치행정 조직의 내부구조 강화
3.의회와정당,이익집단 역.. |
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| 단체협약의 내용과 효력
[ 규범적 부분의 내용과 효력]
Ⅰ. 서설
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 .. |
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