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(검색결과 약 6,936개 중 8페이지)
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사채모집수탁회사해임허가신청서
신청인○○주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표이사 ○○○
피신청인 (주) ××은행
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표이사 ○○○
신청취지
신청인 회사가 발행한 액면 금○○○만원의 사채모집수탁회사의 해임을 허가한다.
라는 재판을 구함.
신청이유
1. 신청회사는 ○년 ○월 ○일××은행에 대하여 신청회사의 사채모집을 위탁하였으나, 위 은행은 주식회사 △△은행에 흡 |
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| 자원봉사관리과정에 대한 레포트
자원봉사관리과정
목차
자원봉사관리과정
A. 자원봉사관리과정의 개념
B. 자원봉사자 모집
I. 모집방법
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집
II. 모집을 위한 홍보전략
1. 1단계 : 모집대상 결정
2. 2단계 : 홍보수단 결정
3. 3단계 : 홍보 메시지 결정
4. 4단계 : 모집활동 수행
... 이하 생략 |
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| 자원봉사자 모집방법
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다.
I. 모집(recruitment)
모집은 자격을 구비하고 조직에 적합한 인물을 공석 중의 직위에 고용하는 것을 말한다. 모집의 목적은 전문적이고 유능하며 고객이나 다른 직원들과 원만한 관계를 맺.. |
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| [또래상담의 운영] 또래상담 운영을 위한 준비, 또래상담자 모집과 훈련 및 선발, 또래상담사 활동 및 지도, 또래상담 운영에 대한 평가에 대한 레포트 자료입니다.
[또래상담의 운영] 또래상담 운영을 위한 준비, 또래상담자 모집과 훈련 및 선발, 또래상담사 활동 및 지도, 또래상담 운영에 대한 평가
CONTENT
또래상담의 운영
I. 또래상담 운영을 위한 준비
II. 또래상담자 모집
III. 또래상담자 .. |
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| 남녀고용평등법상의 모집·채용 차별
[목 차]
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 차별개념 및 차별해소의 구조
Ⅲ. 남녀고용평등법
Ⅳ. 기타 모집·채용차별
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 문제의 제기
남녀고용평등법을 근거로 1991년 6월부터 실시된 신문 및 TV 등의 모집·채용광고에 대한 모니터링을 통한 지도·감독이 큰 역할을 하여 여성에 대한 기피현상이 줄었다. 그러나 IMF 외환위기로 취업난은 여성에 대한 배제 전략이 나타나 여.. |
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| 사채모집위탁계약서
발행일: 2002년 10월 10일
권면총액: 100,000,000,000원
만기: 3년
발행이율:5.00%
발행회사 : 주식회사
수탁회사 :ＸＸＸＸ 주식회사
(주) ○○○ 제90회 무보증사채 수탁계약
주식회사 ○○○ (이하 갑이라 한다)는 2002년 9월 27일 개최한 이사회결의에 의하여 제 |
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| 자원봉사자 모집 활성화 방법에 대해서 본인 의견을 토론하시오
자원봉사자 모집이란 사회복지시설이나 해당기관이 복지서비스를 제공하기 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 제반활동이자 자원봉사자를 발견하는 과정이며, 자원봉사자가 관심을 가지고 계속해서 참여할 수 있도록 유도하는 과정이다. 모집의 가장 중요한 것은 수요처와 자원봉사자와의 수급체계를 정확히 파악하는 것이며, 모집과정에서 .. |
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| 입사지원 회사 비교 관리표
회사명
모집분야
모집인원
모집기간
근무지역
급여 및 복리후생
합격자 발표
비 고 |
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격투기란
치고, 차고, 던지는 종합무술로서 예의를 중요시하며 자신의 몸을 지킬 수 있는 호신술, 방어법 및 낙법 다양한 기술을 배움으로서 신체를 건강하게 할수 있는 실전 종합무술이다.
관원대모집
시. 간. 표.
1부 00:00～00:00 격투기
2부 00:00～00:00 격투기
3부 00:00～00:00 격투기
차량운행 가능
토요일 격투기부 모집
도복무료
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개요
Ⅱ. 인적자원계획
Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발
1. 모집
2. 선발
1) 지원서 및 서류전형
2) 시험
3) 적성, 인성검사
4) 면접
5) 신체검사
6) 오리엔테이션
Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담
1. 직무현장훈련(OJT)
2. 직무현장 외 훈련(OFF JT)
3. 경영자 개발 프로그램
4. 평가센.. |
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| 정부자료입니다.
대법원 2003. 4. 11. 선고 2002두806 판결 【영업처분취소】
[공2003.6.1.(179),1203]
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【판시사항】
[1] 학원 가맹점사업자 모집을 위한 학원가맹점모집광고와 외국어학원 유치부 신입생 모집을 위한 학원유치부모집광고에 대한 소비자의 오인성 여부 판단 기준
[2] 학원가맹점모집광고와 학원유치부모집광고의 각 광고내용이 특정 소비자를 오인시킬 우려가 있는 부당한 표시·광고.. |
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| 정부자료입니다.
대법원 2003. 4. 11. 선고 2002두806 판결 【영업처분취소】
[공2003.6.1.(179),1203]
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【판시사항】
[1] 학원 가맹점사업자 모집을 위한 학원가맹점모집광고와 외국어학원 유치부 신입생 모집을 위한 학원유치부모집광고에 대한 소비자의 오인성 여부 판단 기준
[2] 학원가맹점모집광고와 학원유치부모집광고의 각 광고내용이 특정 소비자를 오인시킬 우려가 있는 부당한 표시·광고.. |
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