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 단체행동과 분쟁의조정 ( 23Pages )
단체행동과 분쟁조정 Contents 정치파업의 합법성여부 동정파업과 살쾡이파업 합법적 스트라이크의 조건 사보타주 보이콧 피케팅 준법투쟁의 합법성여부 위법한 쟁의행위의 책임범위 직장폐쇄의 의미와 효과 이익분쟁과 권리분쟁 조정전치주의/임의조정제도 필수공익사업과 필수유지업무제도 긴급조정제도 부당노동행위의 유형과 구제절차 쟁의행위 노동쟁의 노사분규 이익분쟁 권리분쟁 파업,태업,직장폐쇄..
리포트 > 사회과학 |
 노동쟁의와 관련한 노조법상 쟁점 ( 2Pages )
노조법상 노동쟁의에 관한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동쟁의란 노조와 사용자 또는 사용자 단체 간 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태를 의미한다. 쟁의행위는 사업장뿐만 아니라 지역사회 나아가 국가경제에도 커다란 영향 미치기 때문에 조정절차를 통하여 쟁의행위 사전예방, 신속해결 도모를 하는데 제도의 취지가 있다고 하겠다. 2...
리포트 > 법학 |
 한미 FTA의 타결 과정, 장점, 단점, 우리나라에 미치는 영향, 현황, 특징, 영향, 관리, 역할, 시사점, 느낀점, 분석 ( 9Pages )
Report ( 한미 FTA의 타결 과정, 장점, 단점, 우리나라에 미치는 영향, 현황, 특징, 영향, 관리, 역할, 시사점, 느낀점, 분석 ) 목 차 1. 서 론 2. FTA란 3. 한미FTA 타결 과정 4. 한미FTA의 장/단점 5. 한미FTA가 우리나라에 미치는 영향 6. 한미FTA의 대한 견해 1.들어가며 한국과 미국의 자유무역협정 (Korea-U.S. Free Trade Agreement: “KOR-US FTA”)으로 인하여 외국 자본의 국내 부동산 ..
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 [한일 정치 비교] 한국과 일본 간의 정치체제 비교 ( 8Pages )
[한일 정치 비교] 한국과 일본 간의 정치체제 비교 목 차 Ⅰ.인간과 정치 Ⅱ.한국의 정치 가. 한국 정치제도의 발생론적 특성 나. 한국의 정당과 정당정치 다. 지역주의 2. 일본의 정치 가. 일본의 근대정치의 발생과 정치제도 나. 일본은 누가 움직이는가 다. 파벌 라. 정치자금의 원천 Ⅲ.한일간의 비교를 마치며 Ⅰ.인간과 정치 인간은 혼자가 아니다. 태어나서는 부모와 가족과 자라가면서 학교,..
리포트 > 사회과학 |
 단체협약의 위반 및 실효성 확보 방안 ( 3Pages )
단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 Ⅰ. 서 1. 단체협약의 의의 및 취지 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 2. 단체협약의 기능 단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게
리포트 > 법학 |
 [특허법] 특허정정심판 ( 4Pages )
특허정정심판 (訂正審判) I. 意義 (1) 정정심판이란 특허등록원부상의 명세서 또는 도면을 정정하기 위하여 특허권자가 청구하는 심판을 말한다. (2) 정정심판은 특허무효심판에 대하여 특허권자에게 방어의 기회를 부여하고1)1) 예컨대 특허청구범위가 너무 넓어 발명의 상세한 설명에 의하여 뒷받침되지 아니하는 부분이 존재하는 경우 특허권 전체를 무효로 하는 것보다는 본래 유효한 부분으로 축소 ..
리포트 > 법학 |
 근기법상 근로시간 계산의 특례의 법적 검토 ( 3Pages )
근로시간계산의 특례에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로시간 산정의 의의 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다. 대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산되어야 할 것이다. ..
리포트 > 법학 |
 상속제도의 법적 검토 ( 3Pages )
상속제도의 법적 검토 1. 들어가며 부모님이나 배우자 등 가까운 가족이 사망하는 경우 슬픔에 젖은 가족들 사이에서는 들추어내기 힘든 일이기는 하지만, 그냥 넘어갈 수 없는 문제가 바로‘상속’에 관한 것이다. 재산이 많은 경우이거나 적은 경우이거나, 상속에 관한 문제는 그에 대한 정확한 지식이나 정보가 없을 때에 더욱 큰 문제를 낳게 되고, 종종 친척들 사이에 무시할 수 없는 분쟁의 소지가 되..
리포트 > 법학 |
 근로시간 계산의 특례 1 ( 3Pages )
근로시간 계산의 특례 Ⅰ. 서설 1. 근로시간 산정의 의의 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다. 대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산되어야 할 것이다. 2. 근로시간 계산 특례의..
리포트 > 법학 |
 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 법률상식 - 국제비즈니스 분쟁사례 [과제1] 문제풀이 ( 2Pages )
본 자료는 e-learning 온라인 강좌 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 법률상식 - 국제비즈니스 분쟁사례>를 수강하고, [과제1]에 대한 세부 평가문항 4가지에 대한 문제풀이를 구체적으로 서술한 자료임. 세부 평가문항은 다음과 같이 4문제로 구성되어 있으며, 각각에 대한 문제풀이를 성의있게 작성한 자료임 * 세부 평가문항 4문제 (물음1) 원고와 피고의 정의에 대해서 기술하시오. (물음2) 사례1에..
시험/자격증 > 기타 |
원고, 피고, 상표권, 관할권, 징벌적손해배상, 국제비즈니스분쟁사례
 의료환경변화와 약사의 역할 연구 ( 14Pages )
보건 의료환경의 변화와 약사 역할의 전망 1. 문제제기 89년 전국민의료보험의 실시를 앞두고 벌어진 의약분업 논쟁의 재발은 전체국민을 포괄하는 의료수요의 사회화와 이에 따르는 공급체계의 재편에 대한 약사의 편입방식을 둘러싼 것이었다. 77년 의료보험의 도입초기에 있어서도 동일한 차원으로 제기된 의약분업이 당시 의료보험 대상 인구가 제한적임으로 인하여 유야무야되었던 것이 전국민의..
리포트 > 의/약학 |
생활, 환경
 INCOTERMS ( 7Pages )
Ⅰ. 序論 무역이란 서로 다른 국가, 즉 법률․제도 및 관습이 다른 무역거래당사자들 간에 이루어 지는 거래행위 이므로 거래상의 분쟁이 발생할 수 있다. 따라서 이러한 분쟁을 없애고, 국제무역의 확대를 도모하기 위하여 무역용어(貿易用語)의 해석을 국제적으로 통일화시키고 이를 서로 인정함이 필요로 해 제정한 무역용어의 해석에 관한 국제규칙이 바로 INCOTERMS(International Rules for the Inte..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 인코텀즈 ( 7Pages )
Ⅰ. 序論 무역이란 서로 다른 국가, 즉 법률․제도 및 관습이 다른 무역거래당사자들 간에 이루어 지는 거래행위 이므로 거래상의 분쟁이 발생할 수 있다. 따라서 이러한 분쟁을 없애고, 국제무역의 확대를 도모하기 위하여 무역용어(貿易用語)의 해석을 국제적으로 통일화시키고 이를 서로 인정함이 필요로 해 제정한 무역용어의 해석에 관한 국제규칙이 바로 INCOTERMS(International Rules for the Inte..
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경영, 경제
 무역 ( 7Pages )
Ⅰ. 序論 무역이란 서로 다른 국가, 즉 법률․제도 및 관습이 다른 무역거래당사자들 간에 이루어 지는 거래행위 이므로 거래상의 분쟁이 발생할 수 있다. 따라서 이러한 분쟁을 없애고, 국제무역의 확대를 도모하기 위하여 무역용어(貿易用語)의 해석을 국제적으로 통일화시키고 이를 서로 인정함이 필요로 해 제정한 무역용어의 해석에 관한 국제규칙이 바로 INCOTERMS(International Rules for the Inte..
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경영, 경제
 노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례 ( 19Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 서론 1. 우리나라의 노사관계 2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향 Ⅱ. 본론 1. 노사관계의 기초적 이해 1) 노사관계의 사전적 의미 2) 노사 관계의 이중성 2. 우리나라 노사관계의 문제점 1) 경영자의 노사관계관 2) 근로자의 의식구조 3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장 4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화 3. 국내 기업의 노사문제 해결 사례 1) 현대중공업의 ..
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