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| 단체협약과 근로계약에 대하여
1. 단체협약［團體協約labor collective agreement］
단체협약이란 노동조합과 사용자 사이에 근로조건과 노동조합활동, 근로자의 경제적사회적 지위 등 제반 관심사에 관하여 평화적인 단체교섭이나 쟁의행위를 통하여 합의된 사항을 협약이라는 형태로 서면화하여 체결한 협정을 말하며 노사간의 최상위의 자치규범이라고 할 수 있다. 노사자치주의의 구체적 산물이 바로 .. |
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| 단체교섭의 방식
Ⅰ. 서
단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 그에 대응하는 사용자 단체간에 전국지역단위로 이루어지고 기업별노조가 지배적인 한국과 일본의 경우 일반적으로 기업단위에서 이루어진다.
Ⅱ. 직종별, 산업별 노조의 단체교섭
노동조합이 산업 또는.. |
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| [책임운영기관] 책임운영기관의 의의(개념) 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 책임운영기관 도입-적용 대상분야, 우리나라(한국)의 책임운영기관
목차
책임운영기관
Ⅰ. 의의 및 등장배경
Ⅱ. 주요내용 및 특징
Ⅲ. 도입, 적용 대상분야
Ⅳ. 각국의 예
Ⅴ. 책임운영기관의 유용성과 한계
Ⅵ. 우리나라의 책임운영기관
책임운영기관
I. 의의 및 등장배경
'책임운영기관'은 중앙정부의 기능 중 정책결.. |
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| 지방체제론
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학습 목표
지방자치단체의 종류, 계층과 구역, 광역행정
학습 내용
제1절 지방자치단체의 종류
제2절 특별지방행정기관과 준공공기관
제3절 계층과 구역
제4절 광역행정체제
3
제 1 절 지방자치단체의 종류
Ⅰ. 일반지방자치단체
자치단체
일반지방자치단체
특별지방자치단체
주민의 복리증진이라는 일반적 목적을 추구하는 포괄적 성격의 지방정부
관할구역의 크기와 기능에 따라서 구조와 규.. |
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| 노동법상 단체교섭 및 단체협약 파트 중간 기말 시험 대비 정리 자료
-1. 단체교섭의 방식
Ⅰ. 서
단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 그에 대응하는 사용자 단체간에 전국지역단위로 이루어지고 기업별노조가 지배적인 한국과 일본의 경우 일반적으로 기업단위에서 .. |
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| 단체교섭의 방식에 대하여 설명
Ⅰ. 서설
단체교섭방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 산업별,직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 산업별 또는 직종별로 당해 노동조합과 대응하는 사용자단체간에 전국 또는 지역단위로 이루어지는 것이 보통이다.
한편 미국의 경우 노동조합은 유럽과 유사한 조직형태를 취하고 있지만 이른바 .. |
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| [노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법
목차
노사관계관리
Ⅰ. 노사관계의 개념형태
1. 사용자일방형태
2. 선심적 형태
3. 대립적 형태
4. 상호 인정의 형태
Ⅱ. 노사관계관리제도
1. 단체교섭제도
2. 경영참가제도
1) 노사협의제
2) 종업원지주제
Ⅲ. 노동조합
1. 노동조합의 기능
2. 노동조합의 형태
3. 노동조합 가입 방법
노사관계관리
노사관계.. |
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| 단체협약의 내용 및 효력 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말한다.
2. 논점
단체협약의 내용은 일반적으로 ①규범적 부분, ②채무적 부분, ③제도적 부분으로 나눌 수 있다.
이하에서는 먼저 단체협약의 효력을 내용별로 구체적으로 살펴보고, 사용자가 단체협약의 ‘해고동.. |
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| 자치단체의 경영수익사업 및 민자유치사업
목차
자치단체의 경영수익사업 및 민자유치사업
I. 대두요인 및 범위
1. 대두요인
2. 한국에서의 제3섹터 논의와 범위
II. 유용성 및 한계
1. 유용성
2. 한계
3. 사업형태
III. 민자 유치사업의 활성화 방안 및 개선방안
자치단체의 경영수익사업 및 민자 유치사업
1) 대두요인 및 범위
(1) 대두요인
...(이하 생략) |
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| 經 營 學 原 論
報 告 書
이 름 : 임승찬
학 번 : 97611073
학 년 : 1학년
담당교수 : 김용찬 교수님
제출일자 : 97. 6. 4.
기업형태론
기업의 형태를 분류하는 기준에는 여러 가지가 있다. 그러나 기업이 어떤 식으로 설립되든 기업형태는 일반적으로 기업자본의 출자관계에서 본 법률형태와 경영활동의 견지에서 실질적인 출자와 이에 따른 책임부담에 따라 본 경제형태의 두 가지로 분류된다. .. |
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| 산별노조시 단체교섭 과정에서의 주요 이슈 검토
1. 산별노조시에 단체교섭의 문제
1) 노동조합의 조직구조와 단체교섭 구조
노동조합의 조직구조와 단체교섭의 집중화 및 분산화 문제는 분리하여 볼 필요가 있다. 즉 노조구조의 집중 정도와 단체교섭의 집중 정도는 대부분 병행하기는 하지만 반드시 이 양자가 일치하거나 일치할 필요가 있는 것은 아니다. 따라서 노조구조가 산별노조의 형태를 취하고 .. |
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| [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법
목차
노사관계
I. 노사관계 관리제도
1. 단체교섭제도
2. 경영참가제도
II. 노동조합의 형태 및 가입방법
1. 노동조합의 형태
1) 직업별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 일반노동조합
2. 노동조합의 가입방법
1) 오픈 숍제
2) 클로즈드 숍제
3) 유니온 숍제
* 참고문헌
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| [공기업 형태] 공기업의 의의와 설립목적, 종류, 장단점
목차
공기업
Ⅰ. 공기업의 의의
Ⅱ. 공기업의 설립목적
1. 재정정책상의 목적
2. 공익정책상의 목적
3. 경제정책상의 목적
4. 사회정책상의 목적
5. 기타의 목적
Ⅲ. 공기업의 종류
1. 순수행정기업
2. 독립공기업
3. 공공기업체 형태
4. 사법형태의 공기업
Ⅳ. 공기업의 장단점
1. 장점
2. 장점
Ⅴ. 공기업의 합리화
Ⅵ. 공기업의 독립채산제
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| [산업재해보상보험법] 산재보험의 운영 형태와 보험료 부과방식에 대한 레포트 자료.
[산업재해보상보험법] 산재보험의 운영 형태와 보험료 부과방식
목차
[산업재해보상보험법] 산재보험의 운영 형태와 보험료 부과방식
I. 운영 형태
1. 국가사회보험형
2. 강제민간보험형
3. 혼합형
II. 다른 사회보험과 산재보험
III. 보험료
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 우리나라의 보육시설 종류와 운영형태를 기술 해 보세요에 대한 레포트
우리나라의 보육시설 종류와 운영형태를 기술 해 보세요.
목차
우리나라의 보육시설 종류와 운영형태를 기술 해 보세요.
I. 국공립보육시설
II. 법인보육시설
III. 직장보육시설
IV. 가정보육시설
V. 부모협동보육시설
VI. 민간보육시설
VII. 특수보육서비스
1. 영아전담보육
2. 장애아동통합보육
3. 시간연장보육
4. 24.. |
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