전체 (검색결과 약 22,092개 중 8페이지)

 여자 ( 7Pages )
여자/연소자 보호규정 Ⅰ 서설 1) 자본주의 초기에 특히 신체적, 생리적 조건이 성인 남자근로자에 비하여 약한 상태에 있는 여자와 연소자에 대한 폐해가 집중적으로 나타나고 근로자의 혹사가 사회적으로 문제가 되면서 이들에 대한 보호가 시급하게 되었다. 그러나 여자와 연소자에 대한 보호는 자본주의 초기에 있어서 인도적, 도덕적 입장에서 은혜적인 보호정책의 일환으로서 출발하였다. 2) 오늘..
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 [사회복지정책의 이념] 자유주의 ( 3Pages )
[사회복지정책의 이념] 자유주의에 대한 레포트 자료. [사회복지정책의 이념] 자유주의 자유주의는 서구유럽에서 봉건제 말기의 절대왕정의 규제와 간섭 또는 탄압으로부터 개인의 자유와 권리를 보장하는 사상으로부터 출발했으며 무능하고 부패한 절대왕정의 규제와 간섭으로부터 경제활동의 자유를 쟁취하고자 하는 신흥자본가계급의 요구를 반영한 사상이라고 할 수 있다. 따라서 자유주의에서 개인의 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 여성복지 - 우리나라의 요보호 여성을 위한 사회복지정책과 사회복지서비스에 대해 ( 4Pages )
여성복지 - 우리나라의 요보호 여성을 위한 사회복지정책과 사회복지서비스에 대해 서론 여성복지의 개념을 우선 살펴보면 여성이 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등의 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미함과 동시에 여성 개개인에게 인간다운 삶을 보장하기 위해 시도되어지는 자원의 재분배노력이라고도 할 수 있다. 우리나라의 여..
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 [시장성과론] 시장성과의 측정, 독점력과 효율성 및 공정성 ( 11Pages )
[시장성과론] 시장성과의 측정, 독점력과 효율성 및 공정성 목차 시장성과론 Ⅰ. 시장구조와 시장성과 Ⅱ. 시장성과의 측정 Ⅲ. 독점력과 효율성 1. 배분적 효율성 2. X-비효율성 1) X-비효율성의 원인 2) X-비효율성과 배분적 손실 Ⅳ. 독점력과 공정성 1. 부와 소득의 분배 2. 기회균등 3. 그 밖의 목표 시장성과론 I. 시장구조와 시장성과 시장성과란 어떤 산업 내지 시장에서 기업이 달성한 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점) ( 4Pages )
[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점) 목차 대표적 관료제 Ⅰ. 의의 및 등장배경 Ⅱ. 실적제와의 관계(역차별성 논의) Ⅲ. 대표관료제의 정당화근거(장점) 1. 정부관료제의 대표성 강화 2. 내적 통제의 강화 3. 기회균등의 적극적 보장 4. 실적주의의 폐단 시정 5. 고용평등조치의 도입 6. 민주성 등의 향상 Ⅳ. 대표관료제에 대..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 [장애인복지] 장애인의 개념정의, 장애인복지의 필요성, 장애인복지의 이념과 원칙 ( 8Pages )
[장애인복지] 장애인의 개념정의, 장애인복지의 필요성, 장애인복지의 이념과 원칙에 대한 레포트 자료. 장애인복지 [장애인복지] 장애인의 개념정의, 장애인복지의 필요성, 장애인복지의 이념과 원칙 목차 장애인복지 I. 장애인의 개념 1. 장애인의 일반적 개념 2. 우리나라 장애인의 개념 II. 장애인복지의 필요성 1. 장애인구의 변화 2. 도시화, 산업화로 인한 생활의식 및 수준의 변화 3. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지실천에 있어서 중요시하는 가치에 대해 서술 ( 7Pages )
사회복지실천에 있어서 중요시하는 가치에 대해 서술하시오 1. 사회복지실천의 가치 * 사회복지실천의 3대 중요요소는 지식, 기술, 가치이다(Bartlett, 1970). 1) 가치의 개념  ① 무엇이 좋고 바람직한가의 개념  ② 가치가 믿음이라면 윤리는 판단이다.  ③ 가치란 인간에 관하여 그리고 인간을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖는 신념을 의미하고 있다. * 궁극적 가치(ultimate values) : 가장 ..
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 국제민간항공기구[ICAO]에 대해서 ( 8Pages )
국제민간항공기구(ICAO) - 목 차 - 1. 국제민간항공기구(ICAO)의 성립 - 설립 배경 - 설립 목적 2. 국제민간항공기구(ICAO)의 구성 및 조직 3. 국제민간항공기구(ICAO)의 역할 1. ICAO(International Civil Aviation Conference)의 설립 배경 세계 각국의 항공사가 타국의 상공을 비행하거나 국가 간의 항공노선을 개설하기 위해서는 국제적인 규범이 필요하였다. 또한 항공기술의 발달로 세계 모..
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 페미니즘영화의 이해와 사례분석 ( 6Pages )
【목 차】 1. 페미니즘 영화에 대한 기본적 이해 (1) 페미니즘의 정의 (2) 페미니즘 영화의 이해 2. 대표적인 페미니즘 영화 (1) 피아노(Piano; 1994) - 제인 캠피온 (2) 8명의 여인(8 Femmes/8 Women, 2002) - 프랑소와 오종 (3) ‘올란도(Orlando)’ - 샐리 포터 (4) ‘델마와 루이스‘ - 리들리 스콧 3. 페미니즘 영화를 보는 나의 시각 【참고 자료】 1. 페미니즘 영화에 대한 기본적 이해 ..
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 [사회복지실천의 가치] 사회복지실천의 기본가치와 가치적 요소, 사회복지실천에서의 가치갈등 문제 ( 8Pages )
[사회복지실천의 가치] 사회복지실천의 기본가치와 가치적 요소, 사회복지실천에서의 가치갈등 문제에 대한 레포트 자료입니다. [사회복지실천의 가치] 사회복지실천의 기본가치와 가치적 요소, 사회복지실천에서의 가치갈등 문제 목차 사회복지실천의 가치 I. 가치의 의미 II. 사회복지실천과 가치전제 1. 개인의 존엄성과 독특성에 대한 존중 2. 클라이언트의 자기결정에 대한 신념 III. 사회복지..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지의 가치 유형화(범주) ( 2Pages )
사회복지의 가치 유형화(범주) 사회복지의 가치는 전문직의 역사와 함께 발전되어 왔으며, 실천과 관련된 핵심적 가치들의 유형화 작업이 몇몇 학자들에 의해 시도되었다. 예를 들어 펌프리(Pumphrey, 1959)는 사회복지사들이 맺는 관계의 방식에 따라 세 가지 범주로 분류하여 설명하였다(Reamer, 1995). 첫 번째 범주는 전문직의 가치를 사회 문화적으로 널리 알리는 것이다. 이러한 영역은 사회정의, 사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 포드와 도요타의 인적자원관리 ( 30Pages )
본 자료는 국제인적자원관리 즉, HRM의 기본 컨셉을 알고 동-서양의 대표적인 글로벌 자동차 생산업체인 <포드>와 <도요타>의 인적자원관리방식을 체계적으로 비교분석한 자료임 I. 1PART 1. 주제선정 이유 2. HRM이란 II. 2PART 기업 소개 III. 3PART 기업의 HRM 분석 IV. 4PART 결론 및 시사점 II. 2PART 기업 소개 * Ford’s HRM : 노동력 관리 수상 0 Corporation of the Year - National M..
리포트 > 경영/경제 |
포드의 인적자원관리, 도요타의 인적자원관리, 인적자원관리, ONE FORD, 일본의 HRM, 포디즘, 도요타웨이, Toyota Way, Consumer Driven 6-Sigma
 인터넷의 성 문화에 대한 분석 ( 29Pages )
. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기대 : sexuality 측면에서의 사이버 공간에 대한 기대 (1) 접근 기회균등 (2) 사회적 탈맥락화 (3) 솔직한 자기 노출 가능 (4) 검열의 불가 2. 현실 : 현실사회의 왜곡된 성(性)인식의 반영 - 개별 사례를 중심으로 (1) 리플문화 (2) 패러디 (3) 사이버 성폭력 : 스토킹, 채팅, 쪽지 (4) 사이버 포르노그라피 3. 분석 1: 사이버 자체의 특성 (1) 익명성 (2) ..
비지니스 > 사례분석 |
 장애인복지시설발표팀(지역사회복지론) ( 30Pages )
장애인복지시설 ○ 목 차 Ⅰ. 장애인복지시설의 개념 Ⅱ. 장애인복지시설의 시대별 변천 과정 Ⅲ. 장애인복지시설의 필요성 Ⅳ. 장애인복지시설의 법적 근거 Ⅴ. 장애인시설보호의 기본원리 Ⅵ. 장애인복지시설의 역할 및 의의 Ⅶ. 장애인복지시설의 현황 Ⅷ. 우리 나라 장애인시설의 문제점 Ⅸ. 우리 나라 장애인시설의 개선방안 장애인 복지시설의 개념 현대적 의미의 장애인복지시설은 그 시대와 국가에 따라
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 생리휴가제도의 법적 검토 ( 2Pages )
생리휴가제도 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 사용자는 여성 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. 이는 여성의 생리기간에 발생하는 정신적/육체적 이상상태를 고려한 것이다. 2. 개정법의 내용 모성보호는 강화하되 여성 일반에 대한 보호는 남녀기회균등이라는 견지에서 철폐되는 세계적 경향에 따라 근기법은 ① 유급이던 생리휴가를 무급화하고, ② 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 ..
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