|
|
|
전체
(검색결과 약 36,992개 중 8페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사무행정은 단지 문서를 처리하는 기술적 행위가 아니라, 공정성과 신뢰를 바탕으로 공공서비스를 지탱하는 핵심 업무라고 생각합니다.
사무 행정업무를 수행함에 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
한국 부동산원에서 어떤 사무행정인재로 성장하고 싶나요?
단순히 주어진 일을 처리하는 데 그치지 않고, 업무 프로세스를 개선하고 문서 품질을 높이는 역할까지 수행할 수 있는 사무행정 .. |
|
 |
행정, 업무, 문서, 사무, 경험, 부동산, 수행, 신뢰, 성, 처리, 개선, 역할, 생각, 정보, 국민, 실무, 한국, 반복, 대한, 단순하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 도전을 두려워하지 않고, 협력과 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하는 혁신적인 팀플레이어입니다.
이 경험을 통해, 팔로워로서의 역할은 단순히 지시에 따르는 것이 아니라, 상황을 주도적으로 분석하고, 필요한 변화를 제안하며, 팀 전체의 목표를 위해 헌신하는 것임을 깨달았습니다.
본인이 생각하는 공공기관 직원이 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는 지 구체적 사례를 들어 작성.. |
|
|
프로젝트, 팀, 경험, 통해, 생각, 위해, 기술, 해결, 따르다, 문제, 과정, 되어다, 공공기관, 본인, 자세, 분석, 행동, 직원, 결과, 목표 |
|
|
|
|
 |
|
| 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험 등 구체적인 사례를 들어 기술해주시기 바랍니다.
입사 후 희망하는 직무는 국유재산 개발 및 관리 분야입니다.
답변 : 국유재산 개발 및 관리직무를 희망합니다.
건축 직무를 수행하면서 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇인가요?
본인과 가장 부합하는 캠코의 인재상은 무엇이며, 그렇게 생각하는.. |
|
|
경험, 건축, 캠코, 관련, 해주다, 본인, 기술, 계획, 입사, 생각, 개발, 바라다, 이다, 역량, 실무, 중심, 직무, 설계, 가장, 성과 |
|
|
|
|
 |
|
| ■ 인사고과 일반에 대한 설명
Ⅰ 인사고과의 중요성
인사고과는 인사관리를 위하여 조직내의 인적자원에 대한 광범위하고 정확한 정보를 얻는 작업이라 할 수 있다. 이러한 정보는 임금 및 승진자의 결정, 능력개발방안 수립, 커뮤니케이션과 조직협력방안의 마련 등 전 인사관리에 유용하게 쓰이게 되므로 합리적인 인사고과제도의 설계와 운영은 과학적 인사관리를 위한 기초작업이라 할 수 있을 것이다... |
|
|
|
|
|
 |
 |
[최신합격자소서](주)NS홈쇼핑, NS홈쇼핑, NS, 홈쇼핑, 엔에스쇼핑, 엔에스, 인턴, 최신, 합격, 자기소개서, 자소서 ( 7Pages ) |
|
| 1. 과거의 양식을 바탕으로 한 자기소개서가 아닌 최신 양식을 바탕으로 작성되었습니다.
2. 회사가 원하는 글자수에 맞춰 최대한 풀로 작성하여 바로 참고, 사용할 수 있습니다.
3. 회사가의 비전과 현재 상황에 맞게 작성되었습니다.
4. 실제 합격자들의 첨삭을 받은 최고의 자기소개서 입니다.
5. 개인적인 인사 업무 경험을 바탕으로 작성되어 현장감이 살아있습니다.
6. (주)NS홈쇼핑의 인재.. |
|
|
(주)NS홈쇼핑, NS홈쇼핑, NS, 홈쇼핑, 엔에스쇼핑, 엔에스, 인턴, 최신, 합격, 자기소개서, 자소서 |
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서 유로 전문컨설턴트와의 첨삭끝에 완성한 자기소개서 입니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 줄 수있지만 본 자기소개서는 지원자의 개성과 스토리를 살려 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있도록 작성되었습니다.
지원자분이 건강보험심사평가원 심사직 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였고 채.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 원가회계 - 원가배분
1. 원가배분(cost allocation)의 의의
1) 의의
원가배분(cost allocation)이란 공통원가를 일정한 배분기준에 따라 하나 또는 둘 이상의 원가대상(cost object)에 합리적으로 대응시키는 과정이다.
원가배분은 원가계산에서 중요한 문제 중의 하나로서 원가회계의 핵심적인 부분이다.
2) 원가배분의 목적
궁극적인 목적은 경영자의 의사결정에 필요한 정보를 제공하기 위함으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
“”
2007년도 이동보훈복지팀 운영지침
(2007. 1)
복지의료국
(복지기획과)
2007년도 이동보훈복지팀 운영지침
1. 2006년도 운영성과 종합평가
◇잘된점
❍팀 확대(25팀→35팀), 운전원 용역확보(20명) 등 운영여건 향상으로 ’05년 대비 업무실적이 크게 향상되었고 많은 보훈대상자들에게 근접서비스를 제공하여 민원편익 도모
- 업무처리실적 : 263,505건(’05년 실적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직이해 1-공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해주시기 바랍니다
직업윤리1-우리공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
직업윤리2-조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다
제가 생각하는 한국교통안전공단의 .. |
|
|
시스템, 기술, 데이터, 설계, 공단, 해주다, 경험, 되어다, 기반, 생각, 정보, 교통, 팀, 윤리, 업무, 개발, 안전, 전산, 사고, 바라다 |
|
|
|
|
 |
|
| 2025구 다이글로벌 인사(채용)자기소개서 지원서
진심어린 채용은 가장 강력한 브랜딩이라고 믿으며, 구다이 글로벌의 인재 여정을 함께 설계하는 사람이 되고 싶습니다.
구 다 이 글로벌 의 채용 철학을 어떻게 이해하고 있으며, 그에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
채용 실무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 채용담당자는 도메인 전문가가 아니라 '사람을 평가하는 구조'를 .. |
|
|
채용, 생각, 싶다, 사람, 면접, 통해, 구조, 직무, 지원, 평가, 글로벌, 인사, 당시, 문화, 방식, 성과, 설계, 후보자, 경험, 어떻다 |
|
|
|
|
 |
|
| 3)체육-요리조리 공을 피하며-상대방의 예상 빗나가게 하기
체육과(경쟁활동)
교수학습 과정안
단 원
2. 요리조리 공을 피하며
주 제
(차시)
상대방의 예상 빗나가게 하기
일 시
장 소
결 재
지도교사
교육실습부장
교 감
교 장
초 등 학 교
Ⅰ. 단원의 안내
1
단원명 : 2. 요리조리 공을 피하며
2
단원의 개관
세계화 시대, 글로벌 시대를 살고 있는 현대인에게 경쟁은 불가피한 것이며, 나아가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이처럼 전공, 실무 경험, 자격, 데이터 기반 분석 능력을 모두 갖춘 인재로서, 한국공학대학교 입학사정 및 학생 모집업무에 즉시 기여할 준비가 되어 있습니다.
저는 입학사정관으로서 입학전형 기획과 운영, 학생 유치 전략 수립, 학교 홍보 및 브랜드 강화에 기여하고자 합니다.
답변 : 전형별 지원자 데이터를 철저히 분석하여, 지원 가능성이 높은 고교와 전공군을 타겟팅 한 맞춤형 홍보 전략을 수립.. |
|
|
학생, 전형, 입학, 지원, 공학, 분석, 홍보, 전략, 대학교, 한국, 고교, 데이터, 기여, 기반, 기획, 경험, 교육, 운영, 능력, 강화하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 교사의 직무동기
목차
1. 직무동기의 과정과 관점
1)직무동기의 정의와 과정
2)동기부여의 접근 방법
3)직무동기 이론의 유형
2.직무동기의 내용이론
1)욕구계층이론
2)동기-위생이론
3)생존-관계-성장이론
3.직무동기의 과정이론
1)기대이론
2)성과-만족이론
3)공정성이론
4)목표설정이론
1. 교사 직무동기의 과정과 관점
1)직무동기의 정의와 과정
·직무동기의 정의: 직무 환경에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제
Ⅰ 서론
노동부 통계에 따르면 1995년 1.6%에 불과하던 연봉제 도입비율이 2003년에는 37.5%까지 증대되었다. 10년이 안되는 사이에 연봉제의 도입이 이토록 급격하게 이루어진 것은 외한위기 당시 IMF등에서 요구하는 미국식 글로벌 스텐더드를 따르기 위한 한 방편으로서, 또는 기업경영환경에 적응하는 인사시스템을 만들기 위함이라는 외적인 요인이 크게 작용하였다고 볼수도 잇다. 그러나 그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교재를 중심으로 다양한 문헌을 참고하여
과제물에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다.
리포트 작성에 참고하시어 좋은 성적 받으세요~
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%)
행복하세요, Now
1. 다음에 대해 답하시오. (15점)
(1) 선점 스케줄링 정책과 비선점 스케줄링 정책 중 한 가지만 골라 설명하시오(선점 스.. |
|
|
|
|
|
|
|
