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경 제 학 기 초 이 론
이 책은 자본주의 경제의 문제점에 대해 쓴 것이다. 그렇지만 이 책은 자본주의를 아무런 제반 설명 없이 일방적으로 매도하는 다른 자본주의 비판서와는 차이가 있다. 이 책은 비주류 경제학적 시각에서 논리적으로 문제점을 지적했기 때문이다. 여기서는 간단히 책의 전반적인 내용을 설명했다.
상품이란 사용가치와 교환가치를 모두 지니고 있는 물건을 의미한다. 여기서 물.. |
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| 가치창조경영과 EVA의 배경
가치창조 경영과 EVA의 배경
1. 새로운 성과척도의 필요성의 배경
경제적 부가가치의 기본적인 아이디어는 전통적인 경제적 이익이나 잔여이익에 기초하는 것으로서 새로운 것은 아니지만 현대 재무이론과 주주중심적인 기업의 가치창조개념을 결합시켜 이를 기업의 성과측정, 통제, 유인, 보상을 위한 재무관리 시스템으로 체계화시킴으로써 실용화하였다는 점에서 혁신적이.. |
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| 해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정에 대한 레포트 자료입니다.
해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정
CONTENTS
해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정
I. De Shazer와 Insoo Berg의 전제 가치와 철학
II. 해결방안 구축을 위한 체계적이며 전략적 질문의 기능
III. 실증적인 평가
IV. 내담자와 치료자의 책임한계
V. 내담자가 척도질문을 사용하여 자신의 변화를 측정
VI. 한국에서.. |
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| 사이코그래픽스
가치의 의미
한국인의 가치
가치의 측정
가치의 마케팅에의 적용
가 치
사이코그래픽스의
의미와 구성요소
라이프스타일의 의미
라이프스타일연구의 특징
한국인의 라이프스타일 추세
라이프스타일의
마케팅에의 적용
라이프스타일
개성의 의미
개성에 관한 이론
개 성
사이코그래픽스의 응용
VALS
CTI-W
사이코그래픽스(Psychographics)의 의미와 구성요소
개성 (Personality)
개성에 관.. |
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| 교육의 수익과 비용) 교육수익의 개념과 측정 및 교육비용의 형태
목차
* 교육의 수익과 비용
Ⅰ. 교육의 수익
1. 교육수익의 개념
2. 교육수익과 소득과의 관련성
3. 교육수익의 측정에 관한 이론
1) 현재가치 분석방법
2) 투자수익률 분석방법
Ⅱ. 교육의 비용
1. 공교육비와 사교육비
2. 직접교육비와 간접교육비
3. 인건비, 운영비, 시설비
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 현금흐름평가모형, 공모주식의 가치평가
목차
Ⅰ. 현금흐름평가 모형
1. 배당할인모형
1) 배당할인모형의 의의
2) 배당할인모형의 한계점
2. 현금흐름 할인모형
1) 현금흐름할인모형의 의의
2) 현금흐름할인모형의 한계점
Ⅱ. 공모주식의 가치평가
1. 공모가격의 결정절차
2. 공모주식의 평가방법
1) 유사회사 선정기준
(1) 제1단계
(2) 제2단계
(3) 제3단계
2) 공모가격 산정방법
(1) 절대적 평가방.. |
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| 인적자원 회계제도와 인사정보시스템
Ⅰ. 인적자원회계제도
1. 의 의
인사관리의 효과를 측정하고 인사활동의 비용과 효익을 분석하는 체계적인 방법
2. 대두배경
현대기업에서의 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표는 물론 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원의 평가도 함께 이루어져야 할 것이다. 인적자원회계제도는 전통적 회계제도에 인적자원을 함께 고려한 것으로 인적자원의 가치를 .. |
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| 이와 더불어 사회체계의 질을 측정하기 위해서는 사회체계가 달성하여야 할 목표 위주로 지표가 설정되어야 하므로 사회체계의 영역은 기능적 요건에 의존하게 된다.
그러나 사회지표 체계를 구성하는 데 있어서 파슨즈의 기능 분류가 갖는 문제점은 사회체계 자체의 객관적인 요건이나 효율성에 관한 지표는 제시 가능하지만 개인의 복지에 어떤 효과를 가져오는가에 대해서는 도움이 되지 않는다는 것이다.. |
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욕구, 사회, 체계, 지표, 복지, 인간, 측정, 기능, 가지, 단계, 개인, 삶, 위, 질, 생활, 설정, 로서, 분류, 기본, 요소 |
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| 고객로열티 개념과 측정항목
목차
* 고객 및 고객로열티 개념
Ⅰ. 고객의 정보와 가치
Ⅱ. 고객로열티 개념 및 측정 항목
1. 고객로열티의 개념
2. 고객로열티의 측정 항목
고객 및 고객로열티 개념
1) 고객의 정보와 가치
최근 들어 어느 산업을 막론하고 고객들의 기대와 욕구가 다양화되고 있으며, 이는 고객조차 모를 정도로 끊임없이 변화하므로 고객만족은 더욱더 복잡해져 가고 있는 .. |
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| 인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토
Ⅰ. 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
초기자본주의 시대에는 물적 자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능해 왔다. 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다. 인적자원이 지속적인 .. |
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| 재무관리에서의 현금흐름의 측정
1. 현금흐름의 측정방법
1) 현금흐름과 회계이익의 차이점
① 현금흐름(cashflow) : 투자의 결과 얻을 수 있는 모든 현금
◦ 현금유입(cash inflow) : 투자의 결과 기업내로 들어오는 현금
◦ 현금유출(cash outflow) : 투자의 결과 기업외로 나가는 현금
◦ 좁은 의미의 현금흐름
순현금흐름(net cashflow) = 현금유입액 - 현금유출액
② 투자성과를 회계이익으로 측정하지 .. |
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| 재무회계 제1-2강 [심재영]
과목명: 재무회계
방송강의 일자: 1995년 8월 30일 06시-07시(라디오)
강의제목: 제1장 회계학의 기초
제2장 기업회계
교재범위(pp. 1-33)
제 1장 회계학의 기초
<학습목표>: 본 장에서 학습할 내용은 다음과 같다.
1. 회계의 속성
2. 회계의 직능
3. 회계의 목적
4. 회계의 정의
5. 회계학의 체계
1.1 회계 및 회계학- 회계학의 속성 회계학의 연구대.. |
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| [회계원칙] 회계원칙의 의의와 기본전제, 회계정보의 특성, 자산측정기준, 회계관습
목차
회계원칙
Ⅰ. 회계원칙의 의의와 일반적으로 인정된 회계원칙
Ⅱ. 회계원칙의 기본전제
1. 기업실체
2. 계속기업
3. 화폐단위측정
4. 회계기간
Ⅲ. 회계정보의 특성
1. 목적적합성
2. 신뢰성
3. 비교가능성과 계속성
4. 이해가능성
Ⅳ. 자산의 측정기준
1. 역사적 원가
2. 시가
3. 현재가치
Ⅴ. 수익과 비용.. |
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| 인적자원회계제도(Human resource accounting)
Ⅰ 서
인적자원회계제도는 인적자원에 대한 가치를 회계적인 개념을 도입하여 평가하고 진단하는 제도이다. 인적자원을 획득하고 육성하는 데 소요되는 자금은 비용일 뿐이라는 소극적인 태도에서 이러한 자금을 투자로 인식하는 적극적인 태도로 파악하면서 대두되었다.
Ⅱ 인적자원회계제도의 필요성
초기자본주의 시대에는 물적자본이나 자산이 기업의 가.. |
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| 간접부문에 대한 평가지표(KPI) 도출 방법
1. 들어가며
성과보상제도가 유입되면서 성과에 대한 평가를 어떻게 할 것인가를 가지고 HR담당자는 많은 고민을 하고 있다. 재무적 성과를 내는 사업단위 조직(Business Unit)에서의 성과측정 지표는 일반화되어 있고, 도출 과정도 비교적 용이하다. 그러나 간접 부문의 성과측정 지표는 많은 사람들이 어려워하고 있으며, 실제로도 지표가 거의 없는 실정이다... |
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