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| 자기소개서 유로 전문컨설턴트와의 첨삭끝에 완성한 자기소개서 입니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 줄 수있지만 본 자기소개서는 지원자의 개성과 스토리를 살려 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있도록 작성되었습니다.
지원자분이 한화오션 생산관리 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였고 채용 담당자.. |
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| 파스퇴르 유업
과 목 명 : 산업사회와 기업경영
지도교수 : 남명수 교수님
학 과 :
학 번 :
성 명 :
*파스퇴르우유의 진짜 논쟁 가짜 논쟁
대대적인 광고의 개시
1986년 9월 23일 최명재사장의 환갑을 설립일로 단 7명의 사원으로 출발한 파스퇴르유업은 과점적인 기존 시장을 공략한다는 전략 아래 압구정동을 비롯한 서울 강남의 아파트단지를 중심으로 우유 무료 시음회와 개별 가구.. |
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| 현대물리 - 레이저의 원리 및 응용
현대물리 수업을 들으면서 가장 기억에 남는 것이 레이저에 관한 수업이었다. 실생활에서도 다양한 형태로 접할 수 있고 무기 같은 분야에도 널리 이용되기 때문에 관심이 갔다. 그래서 이번에 레이저에 대하여 조사를 해보았다. 개인적으로 우리나라의 레이저 기술이 새로운 발전으로 거듭났으면 하는 바람이 있다.
루비 레이저의 발진으로부터 40 여년이 되는 현재,.. |
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| [목 차]
Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기
2. 기업소개
3. 기업현황
Ⅱ. 본론
4. 외부환경
5. 태성금속 중국 진출 분석
6. 진출 결과
Ⅲ. 결론
7. 대응전략
8. 대구경북지역 자동차부품기업의 중국진출의 문제점 및 진출전략
9. 참고자료
Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기
- 태성금속은 1997년에 설립된 기업으로 대구에 뿌리를 두어 10년이 지난 지금까지도 현존해 있다. 또한, 태성금속은 생산에만 치중되.. |
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| 1. 초소성(Superplasticity)이란
재료가 네킹(necking)을 일으키지 않고 엿모양으로 균일하게 늘어나는 현상을 초소성(超塑性, superplasticity)이라 한다. 또한 고온에서 플라스틱과 같은 성형성을 갖는 금속으로 초소성 영역에서는 매우 낮은 유동응력으로 우수한 연성을 갖고 있다.
이 초소성 상태가 재료의 미세균일조직(평균결정립경이 10m이하)의 미시적 제어와 높은 온도(절대온도 표시로 융점의 절.. |
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| 잘 작성해주셨으나 좀 더 자연스러운 연결 및 반복 어 삭제를 고려하여 내용을 구성해봤습니다.
이 부분 역시 잘 작성해주셨으나 문장이 다소 긴 것 같아 나눠 작성해보겠습니다.
잘 정리해주셨으나 윗부분에 추가한 표현이 있어 정리하는 것에 포커싱하여 작성해봤습니다.
잘 작성해주셨지만 팀원의 의견을 공유했다는 것을 좀 더 적극적으로 표현하기 위해 포장을 해봤습니다.
잘 작성해주셨습니다.
기업.. |
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생산, 해결, 휴비스, 역량, 작성, 통해, 도전, 섬유, 동아리, 내용, 문제, 되어다, 경험, 위해, 고객, 실행, 력, 기업, 자다, 해주다 |
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| 대규모소매점업에있어서의특정불공정거래행위의유형및기준지정고시
제정 1985.10. 2 경제기획원 고시 제1985-3호
개정 1989. 4.19 경제기획원 고시 제1989-3호
개정 1992. 6.18 공정거래위원회 고시 제1992-2호
개정 1997. 4. 7 공정거래위원회 고시 제1997-14호
개정 1998. 5.12 공정거래위원회 고시 제1998-5호
개정 2001. 7. 6 공정거래위원회 고시 제2001-9호
개정 2004. 1.14 공정거래.. |
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| 노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시.. |
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| 합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법)
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시.. |
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| 가맹사업(프랜차이즈)의불공정거래행위의기준지정고시
제정 1997. 2.1. 공정거래위윈회고시 1997-4호
개정 1997. 4.7. 공정거래위원회고시 1997-19호
개정 1998.12.31.공정거래위원회고시 1998-19호
1998년 12월 31일
공정거래위원회
독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지)제2항 및 동법시행령 제36조(불공정거랭행위의 지정)제1항 및 제2항의 규정에 의하여 가맹사업의.. |
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| 대규모기업집단의 불공정거래행위에 대한 심사기준
제정 1992. 7. 1
Ⅰ. 목적
본 심사기준은 독점규제및공정거래에관한법률(이하 법이라 한다) 제14조제1항의 규정에 따라 지정된 대규모기업집단 소속 계열회사들이 경쟁제한적인 내부거래를 하거나 우월한 경제력을 남용함으로써 공정한 거래를 저해할 우려가 있는 행위를 하는 경우에 대하여 법 제23조제2항에 의거 고시된 불공정거래행위의 유형.. |
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| 국제계약상의불공정거래행위등의유형및기준
공정거래위원회고시 제1997-23호
독점규제및공정거래에관한법률 제32조제2항의 규정에 의하여 국제계약상의 불공정거래행위등의유형및기준을 다음과 같이 고시한다.
1997년 4월 21일
공정거래위원회
국제계약상의불공정거래행위등의유형및기준
제1조【목적】이 고시는 독점규제및공정거래에관한법률(이하 법 이라 한다) 제32조(부당한 국제계약의.. |
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| 공정공시운영기준
제정 : 2005. 1.27
개정 : 2005.12.27
개정 : 2007. 5.14
제1조(목적) 이 기준은 유가증권시장공시규정(이하 “규정”이라 한다) 제17조의 규정에 의하여 공정공시제도의 원활한 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조(공정공시대상정보) ①규정 제12조제1항제1호에서 장래 .. |
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| 코스닥시장공정공시운영기준
제정 2005. 01. 27
개정 2006. 03. 23
개정 2007. 05. 14
제1조(목적) 이 기준은 코스닥시장공시규정(이하 “규정”이라 한다) 제27조의 규정에 의거 규정 제1편제2장제6절의 공정공시의 원활한 운영을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조(공정공시 대상정보) ①규정 제2.. |
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| 반도체 생산공정
삼성전자가 연결기준으로 지난해 사상 최대 매출을 달성했다. 삼성전자는 29일 지난해 연간 실적 및 4.4분기 실적 발표에서 매출액 136조2900억원, 영업익 10조9200억원을 기록했다고 밝혔다. 이로써 삼성전자는 사상 처음으로 매출액 100조.영업익 10조 클럽에 정식 가입하게 됐다.
삼성전자, 연간 매출액 136.3조원 사상최대
매출 100조.영업익 10조 달성
전체공정
반도체 3대 원재료.. |
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