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| 구성원 참여적 인사 제도의 도입과 운영
1. 들어가며
인적자원에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 성과주의 인사제도, 육성형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력(Competitive Advantage)을 확보하는 것이다.
인적자원에 대한 관심과 집중은 핵심인.. |
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| 우수 자기소개서
한국연구재단 자기소개서
- 채용형 인턴 -
< 목 차 >
1. 새로운 가치창조 (New value creation) - 재단에 있어 새로운 가치창조란 무엇인지와 그 가치창조를 위해 재단이 어떻게 무엇을 해야 하는지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
2. 연구자(고객) 감동 (Researcher satisfaction) - 재단에 있어 고객감동이란 무엇인지와 고객감동을 위해 재단이 무엇을 어떻게 해.. |
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| 기업 경쟁력 확보를 위한 핵심인재 육성전략
1. 들어가며
기업의 경쟁력(competitiveness)이 강하다는 것은 동일한 시장 내에서 동종기업과의 경쟁에서 더 높은 성과와 수익을 내게 해주는 경쟁우위를 지니고 있음을 말한다. 기업은 인적자원을 통해서 경쟁우위의 요소를 개발할 수 있기 때문에 기업은 기업내부의 인적자원을 경쟁력의 핵심요인으로 강조하고 있다. 또한 초일류 기업들은 소수의 핵심인재.. |
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| 경 영 정 보 1
새로운 경영전략 - 벤치마킹
벤치마킹의 의의
벤치마킹이란 좋게 말해서 창조적인 모방, 나쁘게 말하면 합법적인 도둑질이라고도 하는데, 새로운 경영전략으로 각광받고 있는 경영혁신 용어이다.
벤치마크란 토목공학에서 갖가지 측량을 할때의 기준점을 뜻하며 컴퓨터의 경우 여러 제품의 성능을 비교하기 위해 쓰이는 표준제품을 가리키는 사전적 의미이다.
지금까지 벤치마킹에 .. |
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| EMPLOYEE CONFIDENTIALITY AGREEMENT(영문고용비밀계약서)
This Agreement made and entered into this ___ day of ___, 2000, by and between SAM Co., Ltd, a Korean corporation having its principal office at ___ Younggu, Seoul 1025, the Republic of Korea(hereinafter referred to as SAM), and ,a(an) ___ citizen, having Family I.D. Card No. ___ issued at ___ on date(hereinafter refer.. |
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| RedBull
국내시장실패요인분석과
마케팅전략 제언
CONTENTS
서론
1. 레드불 주제선정이유
2. 레드불 소개
2-1 .레드불의 역사
2-2 . 세계시장에서의 레드불
본론
1. 국내시장에서의 레드불
2. 시장환경분석
2-1. 3C 분석(Corporation, Customer, Compete)
1) Corporation (자사분석)
2) Customer (고객분석)
3) Competiter (경쟁사분석)
2-2. 시장환경분석
2-3. 외부환경분석
3. 레드불 국내 실패요인분.. |
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| 경영학 - 맥도날드의 세계화, 맥도날드의 현지화
목 차
Ⅰ. 맥도날드에 대한 개요
Ⅱ. 맥도날드의 현지화
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 맥도날드에 대한 개요
1. 맥도날드 소개
- 맥도날드의 역사는 1955년, 믹서 판매업자인 레이 크록 (Ray A. Kroc)이 딕 맥도날드와 맥 맥도날드 형제를 방문, 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 것으로부터 시작되었습니다. 맥도날드 란 이들 형제의 이름을 딴 것으로, 새로.. |
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생명표로 알아본 우리나라 평균수명
통계청은 국가 보건수준을 나타내는 주요 지표인 생명표(Life Table)를 작성하여 발표하였다. 생명표는 매년 국가별 보건수준(Health Level) 비교 및 국가경쟁력(International Competitiveness) 評價를 제고하기 위해 만들어지는 것이다.
▣ 평균수명 꾸준히 증가
이번에 발표한 “2005년 생명표”에서는 2005년 현재 平均수명(Average Life)은 전체 77.0세, 남자 73.4.. |
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| 인력 수요공급 예측을 통한 전략적 인력계획
1. 의의
전략적 인력계획이란 기업이 경영전략을 수립할 때 목표달성을 위해 현재 및 미래 각 시점에서 필요로 하는 인력의 수와 업무기술을 갖춘 인력수요를 예측하여 인력수급을 조율하고 계획하는 활동을 말한다.
2. 전략과 인력계획
1) 기업전략과 인력계획
기업전략(corporate strategy)은 기업목표 달성을 위해 필요한 기업 내의 자원을 효율적으로 배.. |
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| [갈등관리와 협상] 갈등의 개념과 변화 및 갈등관리
목차
* 갈등관리와 협상
Ⅰ. 갈등이란?
Ⅱ. 갈등에서 승자와 패자
Ⅲ. 인간의 본성과 갈등
1. personal conflict
2. interpersonal conflict
Ⅳ. 비즈니스와 갈등
Ⅴ. 협상과 갈등관리
Ⅵ. 국제협상과 갈등관리
Ⅶ. 갈등의 단계별 변화과정
Ⅷ. 갈등에 대한 인식의 변화
1. 갈등에 대한 부정적 가치관
2. 갈등 제거론
3. 갈등 수용론
4. 갈등 조장.. |
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| 유니클로
기업전략
Marketing
Management
Presentation
1. 유니클로 기업분석
(1) 브랜드소개
(2) 경영철학
2. SPA 브랜드란
3. 시장환경분석
(1) 5 Forces Model분석
(2) 경쟁상황분석
4. 유니클로 SWOT분석
5. 유니클로 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 유니클로 경영전략
(1) 파트너와의 협력전략
(2) 소품종 대량생산
(3) 표준화 전략
(4) R D전략
7. 유니클로 마케팅 .. |
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| 인적자원 수요 공급 예측 및 인적자원 수급 조정방안
Ⅰ. 서론
기업의 경영환경이 급변함에 따라 인적자원 수급의 유연화에 대한 관심이 높아지고 있다.
환경변화에 따른 경쟁력 유지 향상을 위한 방안으로서 기업 조직구조의 유연화와 인력관리의 유연화에 대한 요구가 점점 높아짐에 따라 종전에 인력의 수요 공급에 대한 관심으로부터 점차 인력 수요 공급의 조정방안에 대한 중요성에 관심이 높아지고 .. |
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[숨은설명:시작]
[숨은설명:끝]
현대경제의 시장형태
완전경쟁시장(perfectly competitive market)이란 첫째 동종동질의 상품에 대한 소비자와 판매자가 다수 존재하고, 둘째 기업이나 자유로운 이동이 보장되며, 셋째 가격.. |
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| 영문서신
Gentlemen:
Your name has been given by the New York Chamber of Commerce as one of the reliable importers of Korean Silk Fabrics.
We are, therefore, writing you with a keen desire to have a business connections with you.
In introducing ourselves to you we are pleased to comment that we have been engaged in shipping Silk Fabrics of all descriptions to all o.. |
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| 사회복지조직의 향후 변화 요인
사회복지조직은 주로 외부로부터 재원을 지원받아 사용하는 비영리조직이며 그 조직의 사명(mission)을 위해 존재하는 조직이다.
따라서 사회복지조직의 경우 영리조직보다 자원을 효율적으로 활용해야 할 책임이 훨씬 크며 재원의 사용에 더욱 신중해야 할 책임이 있다.
최근 사회복지행정 조직과 관련하여 환경변화의 두드러진 점은 서비스 기대수준과 복지 수요가 매우 .. |
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