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 부모교육의 활성화 방안 ( 4Pages )
부모교육의 대상 확대 부모교육의 내용 부모교육의 운영 또한 부모교육의 대상은 반드시 부모에게만 한정된 것은 아니다. 아버지의 참여 확대 자녀의 참여 확대 종전의 부모교육의 대상이 주로 어머니라면 앞으로의 부모교육의 대상은 직업을 가진 어머니나 하류 계층의 어머니를 포함하여 아버지, 자녀, 조부모, 교사 등으로 그 대상을 확대해 나가야 한다. 부모-자녀 관계에서 더 많은 문제점을 가진 저소..
리포트 > 사회과학 |
부모, 교육, 자녀, 아버지, 참여, 되어다, 대상, , 실제, 관계, 대한, 어머니, 교사, , 문제, 확대, , 방법, 어려움, 도움
 경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도 ( 2Pages )
경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도 1. 실질적 요건, 긴박한 경영상의 필요 “정리해고가 정당하다고 하기 위한 요건으로서의‘ 긴박한 경영상의 필요’라 함은 반드시 기업도산을 회피하기 위한 것에 한정할 필요는 없고, 인원의 삭감이 객관적으로 보아 합리성이 있다고 인정될 때에는 긴박한 경영상의 필요성이 있는 것으로 보아야 할 것이다.” 2. 실질적 요건, 해고회피노력, 해고..
리포트 > 경영/경제 |
 등록,변경,해제신청서(사고신청서겸용) ( 1Pages )
□ 등록 □ 변경 □ 해제 신청서 (사고신고서 겸용) 우체국장 귀하 조작자 확인자 거래일자 거래코드 거래시각 거래국기호 조작자번호 거래번호 거래명 계좌번호 ※ 고객작성란(해당란에 √하시고 란은 반드시 기입하여 주십시오) 계좌번호 예금주명 통장비밀번호 사고신고 □ 사망 □ 금치산 □ 한정치산 □ 파산 □ 분실 □ 도난 □ 훼손 □ 통장 □ 인감 □ 현금카드 (번호 : 비밀번호 :) ....
서식 > 행정민원서식 |
 자료대출신청서 ( 1Pages )
자료대출신청서 소속: 성명: 전화 : 대출일자: 반납일자: 년월일 년월일 청구번호 도서명 등록 No. 비고 ※주의사항 1. 자료대출은 10일간 한정으로 3책 이내로 대출할 수 있다. 2. 대출자료의 분실, 기타 사고로 반납이 불가피할 때에는 자료관리요령 제 조의 규정에 따라 배상한다. 3. 해외출장, 30일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체 없이 반납하여야 한다...
서식 > 회사서식 |
 가족형태 ( 2Pages )
가족의 형태 I. 핵가족 핵가족은 가장 보편적인 가족형태로서 부부와 미혼인 직계자녀로 구성된 가족으로 가족 구성이 부모와 자녀의 2세대로 한정된다. 부부중심의 핵가족이 지니는 가정 내외의 문제점은 다음과 같다. 가정내적 문제점으로는 가족기능의 축소, 가족결합의 약화, 가족구성원 생활태도의 개성화, 가족구성원 상호 간 사회적 관심과 생활태도에서의 차이로 인한 갈등 증가가 두드러지는 것..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 1사회복지정책의 제도적개념+2+3 ( 6Pages )
1. 사회복지정책의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대하여 논하시오. 2. 사회복지정책의 주체를 공공부분과 민간부분으로 나누어 그 특성, 기능과 역할에 대하여 논하시오. 3. 우리나라의 사회복지정책의 현황을 분석하고 향후과제에 대하여 논하시오 1. 사회복지정책의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대하여 논하시오. 사회복지란 크게 광의적 개념과 협의적 개념 그리고 통합적 개념 등 세 가지 측면에서..
리포트 > 사회과학 |
 수행체계 개선방안 ( 1Pages )
정부자료입니다. 대부업무 수행체계 개선방안 ❑ 추진배경 ❍ 지난 45년간 금융기법의 발전 및 정부기능의 강화 등에도 불구 정부기관의 직접대부에 따른 상대적 낙후로 고객중심의 대부와 효율성 제고의 한계로 대부업무 외부위탁 등의 필요성 대두 ❍ 노후복지 등 새로운 보훈행정 수요의 증가추세에 부응 ❑ 현행제도의 문제점 ❍ 한정된 재원으로 경쟁률이 높고 한도액이 낮은 등 수요자의 욕구(needs) ..
비지니스 > 부동산/금융 |
무료자료, 정부자료
 세계에너지 소비 수급과 추세 및 전망 ( 37Pages )
1. 개 요 3 2. 세계 에너지 소비추세 3 1) 북아메리카 에너지 소비현황 7 2) 남아메리카 에너지 소비현황 9 3) 유럽지역 에너지 소비현황 12 4) 중동지역 에너지 소비현황 13 5) 아프리카지역 에너지 소비현황 15 6) 아시아 태평양지역 에너지 소비현황 17 3. 세계에너지 전망 20 1) OECD국가의 소비현황 21 2) 세계 에너지 소비 전망 22 3) 신재생 에너지 27 4. 신재생에너지와 에너지 절약..
리포트 > 공학/기술 |
세계에너지, 세계 에너지 소비추세, 세계에너지 전망, 신재생에너지, 에너지 절약사례, 북아메리카 에너지 소비현황, 남아메리카 에너지 소비현황, 유럽지역 에너지 소비현황, 중동지역 에너지 소비현황, 아프리카지역 에너지 소비현황
 전자상거래의 개념과 전통적상거래와의 비교 ( 6Pages )
전자상거래의 개념과 동향 그리고 전통적상거래와의 비교(표첨부)한 내용의 보고서입니다. Ⅰ. 서론 II. 인터넷 전자상거래 1. 전자상거래의 개념 2. 전자상거래와 전통적 상거래의비교 3. 전자상거래의 동향 4. 전자상거래의 활성화 방안 5. 전자상거래의 화폐 III. 결론 1) 인터넷 전자상거래는 종래의 전통적 상거래에 비해 유통경로 ( Distribution channel)가 짧다. 즉 전통적 상거래의 유통경로는 ..
리포트 > 사회과학 |
전자상거래
 견적서 및 상품 제안서
복지몰 또는 폐쇄몰....을 중심으로 제안을 할때 제출하는 견적서 양식이며, 굳이 한정되지 않아도 되는 일반적인 견적서입니다. 2번째 시트는 제품소개서입니다. 일 자: 상 호 업 체 명: 사업자번호 담 당 자: 주 소 연 락 처: 업 태 종 목 팩 스: 대표번호 팩 스 No제품명수량공급 단가마진율소비자가최저가판매가 1상품명 A1 59,000 20% 80..
서식 > 회사서식 |
견적서, 제품소개서
 학습장애 ( 3Pages )
학습장애 정상 지능이며 대체적으로 적응 능력이 있으면서도 읽기, 쓰기 또는 계산의 어느 부분에 있어서 특별한 어려움을 취는 어린이들이 있는데 이런 종류의 아동들을 학습장애(LD-learning disability), 그러한 어려움이 극히 일부분의 과제에 한정되어 있을 때는 특정학습장애(SLD-specific learning disability)라 한다. 또 광범위하게 사용되는 명칭 중 난독증(dyslexia)이라는 것도 있다. 이 용어 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [영유아연구] 상관적 연구법, 사례연구법 ( 2Pages )
[영유아연구] 상관적 연구법, 사례연구법 I. 상관적 연구법 실험법은 조건 분석적인 방법에 의해 변인들 간의 인과 관계를 밝혀내는 데 목적이 있지만, 연구 내용에 따라서는 이러한 실험적 접근이 곤란한 경우가 있다. 즉 연구 내용이 상당히 복잡해서 생성된 행동이나 태도의 조건을 명확히 한정지을 수 없고, 실험 조건의 통제나 재생이 곤란한 경우가 있다. 이러한 경우에는 일반적으로 상관적 연구법..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간행동의 이해 - 인간행동이론의 연구, 인간행동 이해의 관점 ( 3Pages )
인간행동의 이해 - 인간행동이론의 연구, 인간행동 이해의 관점 인간행동은 인간의 신체적 움직임을 일컫는다. 뿐만 아니라 최근 심리학에서는 외부로부터 관찰이 가능한 신체적 행동에만 한정하지 않고 사고나 인지과정 등 정신적 행동까지 포함하고 있다. 또한 인간행동은 생의 발달단계별로 특성을 지닌다. 즉, 유아기, 아동기, 청소년기, 성인기, 노년기 등과 같은 각 발달단계마다 인간은 그에 맞는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회환경의 변화와 아동복지 ( 3Pages )
사회환경의 변화와 아동복지 1. 다양한 보육형태의 필요성 산업화 이전의 아동은 자신의 가정에서 어머니로부터 양육되어왔다. 그러나 현대의 우리사회에서 아이를 키우는 것은 더 이상 가족의 책임으로만 한정시킬 수 없는 현실이다. 무엇보다도 가족구조의 변화로 인한 가족기능의 약화, 출산율의 저하 및 고령화 사회 도래, 여성의 사회 ․ 경제적 활동 참여 확대 등 아이를 키우는 환경이 변하고 있으..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인재육성의 전제조건 ( 2Pages )
인재육성의 전제조건 인력육성을 담당하는 사람이라면 누구나 느끼는 문제지만 인사관리에서 가장 해결하기 힘든 딜레마는 하나의 자리는 한 사람밖에는 차지할 수 없으며 더욱이 자리의 수는 한정되어 있다는 점이다. 즉, 누군가를 승진시키면 다른 누군가는 승진에서 누락시킬 수밖에 없다. 누군가를 가장 우수하다고 평가한다면 그 서열에서는 다른 사람은 제일이 될 수가 없다. 누군가를 이동시키고 누..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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