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(검색결과 약 11,323개 중 7페이지)
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| 2사회복지 조직의 특징과 직원 소진 문제
따라서 이 글에서는 내가 사회복지기관의 대표라고 가정하고, 직원들의 소진 문제를 해결하며 동시에 기관을 효과적으로 이끌 수 있는 리더십 유형과 그 실천방안을 제시해보고자 한다.
내가 사회복지기관의 대표로서 선택하고 싶은 리더십 유형은 '서번트 리더십(servantleaders hip)'이다.
서번트 리더십을 바탕으로 직원들의 소진을 방지하기 위한 나의 전략은 .. |
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리더십, 조직, 기관, 직원, 회복, 소진, 정서, 구성원, 효과, 유형, 이끌다, 제시, 복지, 대표, 위, 자율성, 해보다, 서번트, 지지, 리더 |
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| 대표사원(공동대표규정)변경등기
합명회사변경등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 대표사원(공동대표규정)변경등기
(1) 사임 임기만료퇴임 보선
1. 등기의 사유 대표사원 XXX 은 ○년 ○월 ○일 사임(임기만료퇴임)하고 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 다음사람이 대표사원으로 선임되어 같은 날 취임하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
대표사원 XXX○○ |
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| 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제
1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다. 헌법상 충돌되는 기본권의 행.. |
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| 대표이사 취임사
존경하는 임직원 여러분!
오늘 이렇게 여러분과 첫 상면을 하고 새로운 인연을 맺게 되는, 뜻깊은 자리가 된것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 여러모로 부족한 사람이 공사의 사장으로 부임했다는 기쁨보다는 어려운 시기에 공사와 여러분을 위해서 해야 할 일에 대한, 책임감과 중압감을 함께 느끼게 됩니다.
제가 알기로 우리 공사는, 내년이면 40주년을 맞는다고 들었습니다. 사.. |
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소셜 네트워크 서비스의 정의, 특징, 청소년들이 자주 사용하는 대표 SNS별 주요 장점, 단점, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해 ( 5Pages ) |
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| Report
( 소셜 네트워크 서비스의 정의, 특징, 청소년들이 자주 사용하는 대표 SNS별 주요 장점, 단점, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해 )
목 차
1. 들어가며
2. 청소년들이 자주 사용하는 대표 SNS별 주요 장단점
1. 들어가며
소셜네트워크서비스(SNS)란 온라인상을 통하여 불특정타인들과의 관계를 맺을수 있는 서비스로서 새로운 인맥을 쌓거나 기존인맥들과의 관계를 강.. |
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| ○ 한국을 대표하는 한국문화
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 한국을 대표하는 한국문화
Ⅰ.서론
Ⅱ.종교와 문화의 의미
1.종교
2.문화
(1)의미
(2)특성
Ⅲ.종교와 관련된 한국의 대표문화
1.숭례문
2.폐백
3.굿
Ⅳ.사견
조사목적:종교와 관련하여 우리나라를 대표하는 문화를 알아봄으로서 종교와 문화의 인식을 재고하고 둘의 관련성.. |
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| 주식회사의 기관(주주총회, 이사회와 대표이사, 감사)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 산업내무역(대표수요이론, 독점적 경쟁시장의 특징, 제품차별화, 규모경제, 범위경제)
목차
산업내무역
Ⅰ. 대표수요이론
Ⅱ. 독점적 경쟁시장의 특징
Ⅲ. 제품차별화
Ⅳ. 규모경제
Ⅴ. 범위경제
산업내무역
헥셔-오린이론에 따르면 소득격차가 클수록, 그리고 산업구조가 다를수록 무역이 발생할 가능성이 커지게 된다. 리카도의 예와 같이 공업국인 영국은 면방직을 수출하고, 농업국인 포르투갈.. |
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이사회 의사록
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○○○○년 ○월 ○일본 회사 본점 사무실에서 다음과 같이 이사회를 개최하다.
이사총수 ○명, 출석이사수 ○명
제1호의안 대표이사 선임의 건
이사 ○○○이 의장으로 선출되다.
의장이 대표이사를 선이한다는 취지를 말한바, 이사 ○○○로부터 이사 ○○○를 대표이사로 추대하자는 취지의 발언이 있고, 전원 그에 찬동하여 다음과 같이 대표이사를 선임한다.
대표이사 ○○○
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| 주식회사의 기관(주주총회, 이사회 및 대표이사, 이사와 감사)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 대표이사 취임사
ㅇㅇ 가족 여러분! 안녕하십니까
먼저 우리 ㅇㅇ부문의 임직원 여러분과 다시 만나게 되어 매우 반갑습니다.
저는 1991년부터 94년까지 ㅇㅇ부문에서 여러분과 함께 힘을 모으고 머리를 맞대고 어려움과 즐거움을 같이 나누던 기억이 파노라마처럼 되살아나고 있습니다. 그러나 지금 이 순간, 이 장소에 있으면서도 저는 참으로 부끄럽고 송구스러운 마음을 피할 수가 없습니다.
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대표이사 취임사
친애하는 전국의 2만여 OOOO가족 여러분,
반갑습니다.
본인이 오늘부터 OOOO 가족의 일원이 되어 여러분과 함께 일하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 그러나 한편으로는 현재 우리가 당면하고 있는 어려운 현실을 생각할 때 막중한 책임감과 무거운 사명감을 갖지 않을 수 없습니다.
흔히 21세기는 변화와 도전의 시대라고 합니다. 세계의 모든 나라, 모든 기업들이 무한 경쟁의 소.. |
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| 앵무새 죽이기 줄거리 요약과 대표주제 연구 및 앵무새 죽이기 읽고 새롭게 알게된 점과 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 앵무새 죽이기 책 소개
2. 줄거리 요약
3. 이 소설에서 “앵무새”의 의미는?
4. 이 책의 대표적인 주제 연구.. |
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| 근로기준법상 정리해고시 근로자대표와 사전협의의무
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 정리해고를 정당하게 실시하기 위해서는 근로기준법 24조의 요건을 충족해야 하는데 이 중 하나가 근로자대표와 사전협의 의무이다. 이는 정리해고시 근로자대표와 해고회피위한 방법, 기준 등에 대해 근로자대표에 50일전까지 통보, 성실협의를 해야 하는 것으로 집단적 협의를 통하여 정리해고 절차적 정당성 확보하기 위.. |
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| 대표이사 취임사
친애하는 전국의 2만여 OOOO가족 여러분,
반갑습니다.
본인이 오늘부터 OOOO 가족의 일원이 되어 여러분과 함께 일하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 그러나 한편으로는 현재 우리가 당면하고 있는 어려운 현실을 생각할 때 막중한 책임감과 무거운 사명감을 갖지 않을 수 없습니다.
흔히 21세기는 변화와 도전의 시대라고 합니다. 세계의 모든 나라, 모든 기업들이 무한 경.. |
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