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 대중문화 - 대중지성과 민주주의에 대해서 ( 8Pages )
[목차] 서론 1. 대중의 등장 2. 대중 그리고 대중지성 3. 대중지성의 예와 그 문제점 4. 대중지성과 민주주의 5. 결론 :민주주의에 대항하는 최후의 보루 : 대중지성 서론 현대 민주주의는 선거를 통한 대의제를 기본원칙으로 하고 있다. 하지만 민주주의의 완벽한 형태는 직접 정치에 참여할 수 있는 직접 민주주의일 것이다. 그러나 현재에는 제도적으로 간접 민주주의를 시행하고 있다. 그래서 ..
리포트 > 사회과학 |
 임금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토 ( 3Pages )
근기법상 임금지급방법 보호에 관한 검토 Ⅰ. 들어가며 현행 근로기준법은 임금지급방법에 관련하여 통화불, 직접불, 전액불, 정기불 지급을 규율하고 있으며, 이는 근로자가 생활의 근간이 되는 임금을 신속, 확실하게 직접 수령토록 하기 위함이다. Ⅱ. 통화지급의 원칙 1. 의의 1) 취지 통화지급의 원칙의 취지는 강제 통용력 있는 통화로 임금을 지급하여 현물급여를 통해 근로자 자유구속, 실질적인 ..
리포트 > 법학 |
 아동복지(개념, 원칙, 기본조건, 아동권, 아동의권리, 아동복지제도, 가정중심아동복지) ( 7Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 아동복지의 개념 1.아동의 개념 2.아동복지의 개념 3.아동복지의 원칙 Ⅱ. 아동복지의 기본 조건 Ⅲ. 아동의 권리 Ⅳ. 아동복지제도 1. 아동복지관계법의 체계와 형식 2. 우리나라의 아동복지관계법 Ⅴ.아동복지의 실천방법 1. 정책적인 접근방법 1) 사회보장제도 2) 사회복지 행정 3) 사회행동 2. 전문적인 접근방법 1) 개별아동복..
리포트 > 사회과학 |
아동복지, 아동권, 아동의권리, 아동복지제도, 아동복지사업, 가정중심아동복지
 경조금지급규정 ( 4Pages )
경조금지급규정 제1조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【지급대상】 경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제4조【지급종류】 경조..
서식 > 회사서식 |
 관능시험방법 ( 38Pages )
Ⅲ. 악 취 편 제1장 총 칙 1. 이 시험법은 대기환경보전법에서 정하는 악취의 배출허용기준 및 배출물질 유량을 측정하기 위한 대기오염공정시험방법(악취편) (이하 공정시험방법이라 한다)인 직접관능법, 공기희석관능법, 기기분석법 및 배출물질유량 산정법에 대하여 규정한다. 2. 악취의 측정은 직접관능법으로 실시하는 것을 원칙으로 한다. 다만 원료사용 및 제조공정을 고려하여 대기환경보전법시..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 행정법상 광의 개념의 특허 ( 2Pages )
광의의 개념에서의 특허 관련 행정법상 검토 I. 들어가며 행정법상 특허란 특정 상대방을 위하여 권리․능력 또는 포괄적 법률관계를 설정하는 행위를 말하여 이 중 권리를 설정하는 행위를 협의의 특허라고 한다. 권리․능력․포괄적 법률관계를 설정하는 행위를 설권행위라고 하고 이미 설정된 그것들을 변경시키는 행위를 변경행위, 소멸시키는 행위를 탈권행위라고 한다. II. 특허의 성질 1. 재량행위 ..
리포트 > 법학 |
 채용 시계약의 체결의 유형 및 방식 ( 4Pages )
노동관계법상 채용시 계약의 체결의 유형 및 방식 이렇게 선발된 사람에 대하여 각각의 고용형태에 따라서 직접계약직에 대해서는 근로계약, 파견근로자에 대해서는 파견사업주와 근로자 파견계약, 자유계약직에 대해서는 도급 또는 위임계약을 맺어야 한다. 1. 근로계약의 체결 계약의 내용은 계약당사자가 대등한 지위에서 이를 자유로이 결정하는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법은 직접계약직의 근..
리포트 > 경영/경제 |
 산별교섭의 주체에 관한 법적 검토1 ( 2Pages )
산별교섭의 주체에 대하여 1. 산별 교섭의 주체 산별교섭에 있어서 노동조합측 교섭의 주체는 산별노조가 교섭을 진행함에 있어 산별본조 위원장이 교섭당사자로서 교섭단을 구성하여 직접 교섭에 임하거나 교섭권을 제3자에게 위임하여 수임자로 하여금 교섭을 담당하게 할 수 있다. 즉 원칙적으로는 산별교섭시 산별노조가 직접 교섭을 진행하는 것이 원칙이나 이와 관련하여 대법원은 산별노조의 지부..
리포트 > 법학 |
 무권대리와 표현대리 ( 3Pages )
무권대리와 표현대리 1. 들어가며 우리는 흔히 사람은 자신의 말에 대해 책임을 져야 한다 는 말을 한다. 이 말은 도덕적으로 중요한 경구가 되는데 그치지 않고, 법적으로도 유효하다. 특별히 문서로 작성해야만 효력을 발생하는 계약도 있기는 하지만 대부분의 계약은 문서로서가 아닌 구두(말)로 체결하더라도 유효하게 성립된다. 구두로 체결된 계약이라도 어겼을 경우에는 법적으로 계약불이행에 따..
리포트 > 법학 |
 구매업무처리규정 ( 17Pages )
구매업무처리규정 제1장총칙(제1조~제3조) 제1조【목적】 이 규정은 회사의 구매업무처리를 합리적으로 관리하여 업무의 실적 및 사무능률 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정의 적용범위는 다음과 같다. 다만, 따로 정함이 있는 경우를 제외한다. 1. 원료부자재의 구입, 계약 및 위탁가공 2. 각 사업소 구매 업무의 처리 3. 불용품, 폐품 등의 처분에 관한 처리 4...
서식 > 회사서식 |
 행정법상 대집행 ( 3Pages )
행정법상 대집행 1. 대집행의 의의 대집행은 대체적 작위의무를 그 의무자가 이행하지 아니하는 경우에 당해 행정청이 그 의무를 스스로 행하거나 제3자로 하여금 이를 행하게 하고 그 비용을 의무자로부터 징수하는 행위를 의미한다. 2. 법률관계의 성질과 주체 자기집행의 경우 모든 과정․법률관계가 공법관계로서의 성질을 가진다. 이는 직접강제로 보아 요건과 절차를 정비함이 바람직하다는 견해가..
리포트 > 법학 |
 개인기업의 장단점 ( 2Pages )
개인기업의 장단점 개인 기업이란 개인에 의하여 소유되고 관리되는 기업형태이다. 이것은 개인이 기업의 주체가 되어 그 능력과 자력으로 모든 책임을 지고 경영하는 기업을 말한다. 따라서 출자자는 원칙으로 개인이 단독으로 출자하기 때문에 자본에 대한 위험을 단독으로 부담하며, 직접 경영활동을 지휘한다. 그러므로 (1) 출자자와 경영자가 동일인이고, 개인이 기업의 위험에 대해 절대무한의 책임..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 급여의 종류와 방법 - 발표자료 ( 53Pages )
급여의 종류와 방법 생계급여 주거급여 의료급여 교육급여 해산급여 장제급여 자활급여 Ⅰ. 생계급여 1) 생계급여의 내용 : 의복음식물연료비일상생활용품 등. 2) 최저생계비의 결정 : ① 국민의 소득지출수준. ② 수급권자의 생활실태. ③ 물가상승률 등 고려. ④ 매년 12월 1일까지 최저생계비 공표. ⑤ 5년마다 계측조사 실시. 3) 급여의 수준 생계비주거비 최저생계비 의료·교육비, 가구소득 (1) 생계비주..
비지니스 > 사업계획서 |
 구매업무처리규정 ( 17Pages )
구매업무처리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 회사의 구매업무처리를 합리적으로 관리하여 업무의 실적 및 사무능률 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정의 적용범위는 다음과 같다. 다만, 따로 정함이 있는 경우를 제외한다. 1. 원료․부자재의 구입, 계약 및 위탁가공 2. 각 사업소 구매 업무의 처리 3. 불용품, 폐품 등의 처분에 관한 처리 4. 운반, 수송에 관한 처리 ..
서식 > 회사서식 |
 구매관리규정 ( 8Pages )
구매관리규정안입니다 구매관리규정 제1장 총 칙 제2장 구매방법 제3장 간이구매 제4장 일반구매 제5장 해외구매 제6장 보 칙 부 칙 구매관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)가 생산 및 판매, 경영상 필요로 하는 물품 등을 직접구매 및 간접구매 등에 관련된 구매 절차와 원칙을 정하여 회사의 경영합리화에..
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구매관리규정
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