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 [글로벌자금운용] 글로벌자금운용(국제자금운용)의 성격(개념), 글로벌 운전자본관리 ( 3Pages )
[글로벌자금운용] 글로벌자금운용(국제자금운용)의 성격(개념), 글로벌 운전자본관리 목차 글로벌자금운용 Ⅰ. 글로벌자금운용의 성격 Ⅱ. 글로벌 운전자본관리 1. 글로벌현금관리 2. 외상매출금 및 재고자산관리 3. 본, 지사간 내부자금이전 글로벌자금운용 I. 글로벌자금운용의 성격 글로벌자금운용의 목적은 자금의 효율적인 운영을 도모하여 투자수익을 최대로 하는데 있다. 해외에서의 자금..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 재무의 윤리,기업분윤리사례,기업 재무관계,자금조달 사례(Facebook,SK),소유구조 사례(상호저축은행,삼성),자본조달,자본운용 ( 19Pages )
재무의 윤리 자금조달 사례 Facebook SK 개념 목표 소유구조 사례 상호저축은행 삼성 결론 개념 목표 재무란 자본운용 자본조달 + 조달된 자본을 기업목적에 유용하게 합리적 경제적으로 운용하는 일 재무관리란 기업활동에 필요한 자본을 조달하는 일 개념 목표 재무란 자본수익성 : 총자본에 대한 순이익의 증가 재무유동성 : 기업의 재무적 지급능력 재무안정성 : 자기자본에 대한 타인의 자본 비..
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 [주식회사] 주식회사의 성립요건, 설립과정, 특징, 단점 ( 6Pages )
[주식회사] 주식회사의 성립요건, 설립과정, 특징, 단점에 대한 레포트 자료. [주식회사] 주식회사의 성립요건, 설립과정, 특징, 단점 목차 주식회사 I. 주식회사의 성립요건 II. 주식회사의 설립과정 III. 주식회사의 특징 IV. 주식회사의 단점 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [기업의 회생] 기업도산의 개념과 발견기법 및 기업회생의 방법과 과정, 회사의 정리와 벤처기업의 실패원인 ( 8Pages )
[기업의 회생] 기업도산의 개념과 발견기법 및 기업회생의 방법과 과정, 회사의 정리와 벤처기업의 실패원인 목차 * 기업의 회생 Ⅰ. 기업의 도산 1. 기업도산의 개념 2. 기업도산 발견기법 1) 예측모형 구조 2) 판별함수 3) 실무적용 Ⅱ. 회사의 정리 Ⅲ. 기업의 회생 1. 기업회생의 중요성 2. 기업회생 방법 3. 기업회생 과정 1) 벼랑 끝 상황 2) 회생의 계기마련 3) 극단적 구조조정 4) 신규수익원..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 (A+ 레포트) 보르디외의 사회자본 ( 5Pages )
이 자료는 보르디외의 사회자본론의 주요 사상과 내용을 분석한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 보르디외의 사회자본론의 개념 2. 보르디외의 사회자본론의 주요 내용 (1) 문화자본 (2) 사회자본 3. 한국 현실에서 본 사회자본론에 대한 나의 생각 III. 결론 * 참고자료 I. 서론 각종 사회문제는 가정, 학교, 그리고 지역사회내 사회자본의 약화에서 비롯되었으며, 학교의 효율성 저..
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부르디외 , Bourdieu , 자본 , Pierre , 사회문화자본론, 사회자본론
 [다문화사회복지실천] 다문회사회복지의 개념과 대상자의 실태(이주노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성) ( 10Pages )
[다문화사회복지실천] 다문회사회복지의 개념과 대상자의 실태(이주노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성)에 대한 레포트 자료입니다. [다문화사회복지실천] 다문회사회복지의 개념과 대상자의 실태(이주노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성) 목차 다문화사회복지 I. 개념 II. 대상자의 실태 1. 이주노동자 2. 북한이탈주민 3. 결혼이주여성 III. 주요 내용 1. 이주노동자를 위한 지원 2. 북한..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 채권자 및 근로자에 의한 회사 지배 가능성에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
채권자 및 근로자에 의한 회사지배 가능성에 대한 법적 검토 1. 회사채권자에 의한 회사지배 가능성 가. 회사채권자의 개념회사지배 근거 회사의 채권자라 함은 넓은 의미에서 회사에 자금을 대출해 준 대출자, 회사채를 소지한 채권소지자, 회사의 근로자인 임금채권자, 회사에 물품을 공급한 물품공급채권자 등을 모두 포함한다. 회사채권자는 원금과 이자를 받지 못할 위험이 있으므로 회사의 채..
리포트 > 법학 |
 합병과 근로관계 전반에 대한 근로기준법상 쟁점 검토1 ( 2Pages )
근로기준법상 합병에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 합병의 개념 합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡수합병은 수개의 회사 중 1개 회사만 존속하고, 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무 포괄 승계하는 것을 의미한다. 그리고 신설합병은 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사..
리포트 > 법학 |
 회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구 ( 12Pages )
회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 급속하게 변화하는 현대의 경제적 환경 속에서 기업이 살아남기 위해서는 그 조직을 다시 편성하는 작업이 필요해진다. 이러한 기업조직의 재편방법으로 합병, 분할, 재산양도 및 조직변경 등을 생각해 볼 수 있다. 그런데 우리 舊상법은 이 중 합병, 영업양도 및 조직변경에 대해서는 규정하고 있으나 분할에 대하여는 아무런 ..
리포트 > 법학 |
 지주회사제도 해설 ( 12Pages )
지주회사제도 해설 2008. 4 공정거래위원회 기업집단과 ≪ 지주회사 제도 ≫ 가. 지주회사 제도 개요 □ 지주회사(Holding Company)란 다른 회사의 지배를 주사업으로 영위하는 회사를 의미함 공정거래법은 지주회사를 “주식의 소유를 통하여 국내회사의 사업내용을 지배하는 것을 주된 사업으로 하는 회사”로 정의 - 구체적으로 ‘자산총액 기준’과 ‘지주비율 기준’에 의해 정의 자..
비지니스 > 기업분석 |
 [기업의 인수합병] 기업인수-합병(M&A)의 개념(정의) ( 4Pages )
기업합병은 복수(複數)의 회사가 하나의 회사로 통합되는 것을 말한다. 이 경우 합병 당사자인 복수의 기업들이 새로 설립되는 하나의 회사로 통합되면 신설합병(consolidation)이라고 하고, 기존 기업 중 어느 한 회사로 흡수되면 흡수합병(merger)이라고 한다. 피(被)합병 기업은 청산절차 없이 해산되며 해산되는 회사의 재산과 사원은 새로 신설되거나 존속하는 회사에포괄적으로 승계 된다. ... 자세..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업의 개념 ( 2Pages )
기업의 개념 일반적으로 사업을 하는 방법에는 개인이 하는 방법과 회사 조직이 하는 방법이 있다. 개인이 하는 경우를 개인기업, 회사 조직이 하는 경우를 법인기업이라고 한다. 일반적으로 처음에는 개인 기업으로 출발했다가 사업이 순조롭게 발전하면 법인기업, 즉 회사로 만드는 경우가 대부분이다. 개인 기업이든 법인기업이든 모든 기업은 이익을 목적으로 타인에게 특정한 재화와 용역을 제공하는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [국제기업] 국제기업의 개념(정의) ( 3Pages )
[국제기업] 국제기업의 개념(정의) 국제기업의 개념 국제기업(international corporation)의 개념은 흔히 다국적기업의 개념과 혼용(混用)되고 있다. 다국적기업에 대한 정의는 매우 다양하다. 다국적기업의 개념은 구미(歐美) 학자들에 의해 개발되었는데, 일반적으로 해외자회사의 수, 진출하고 있는 국가의 수, 모기업 주식소유의 국제적 분산, 중역진을 포 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [현황과전망] 中國 上場會社 支配構造의 現況과 改善 ( 6Pages )
中國上場會社支配構造의現況과改善(要約) I. 中國上場會社支配構造의制度的基礎 II. 中國上場會社支配構造의問題點 III. 中國上場會社支配構造의改善을 위한 몇 가지 提言 I. 中國上場會社支配構造의制度的基礎 1993년 12월 29일, 중국 회사법이 제정․공포되었다. 그 이전에 사람들은 회사법의 연구에서 회사지배구조란 개념을 사용하지 않았고 기업영도체제1), 회사내부체제2) 및 내부관리기구3)란 ..
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 이벤트회사 분석 ( 21Pages )
이벤트 회사 목차 서론 이벤트란 이벤트의 개념 이벤트의 발전과정 선정이유 회사소개 인사말 비젼 목 적 본론 이벤트에 대해 이벤트의 조직도 각 직무 특성 직무분석 능력발전 보수체계 인력계획 복지정책 결론 조원들의 생각 1. 이벤트 개념 우리나라에서의 이벤트 개념은 1988년 발족한 한국이벤트연구회에서 내린 정의를 통하여 알 수 있으며, 이벤트란 “공익, 기업..
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