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(검색결과 약 138,205개 중 7페이지)
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| 본 자료는 기업체 강의나 학교 강의 경력 등의 출강 경력이나 기타 연구원 및 기업체 경력 등을 병용하여 작성할 수 있도록 직접 만든 이력서 양식으로 강사 지원시 유용하게 사용할 수 있는 서식 자료임
기업체 및 학교 및 기타 기관에 출강하고자 하는 전문 강사에게 유용하게 활용될 수 있는
인사 서식 자료임
[출강 및 기타 경력 - 이력서 양식의 내용 구성]
(1) 인적사항 : 성명, 성별, 주민등.. |
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| 【별표8】
대표자이력서
사진
상호
성명
영업소
소재지
사무실 전화번호
본적
주소
주민등록번호
자택
전화번호
학력사항
경력사항
비고
※ 기타 상벌사항이나, 특기사항이 있으면 간략히 기재하여
주십시요 |
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| 경력사항
○○생명을 시작으로 (주)○○건설,○○○하우스에서 영업부서 일을 했으며, ○○년부터 ○○일보 발송부 (중략)
지원 동기 및 포부
적극적이고 밝은 성격으로 영업과 관련된 일에서 보람을 느낄 수 있고 영업부서쪽에 소질 또한 있다고 (중략)
성장배경
아버지께서는, 평소 양심을 지키는 사회인이 되어야 한다고 강조하셨습니다. 간혹 부동산 중개업을 (중략)
성격 및 생활신조
비록 실패하는 일이 |
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| [별지 제9호 서식]
기술자 경력변경 신고서
처리기간
즉시
인적사항
성명
(한글)
주민등록번호
－
(한자)
주소
전화 ()-
1. 소속회사 변경
현재 소속회사
상호
사업면허
또는 등록번호
입사일
...
주소
전화 ()-
전 소속회사
상호
사업면허
또는 등록번호
입사일
...
주소
.... |
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| 인정기능사기능경력확인서입니다.
경력확인서(기능경력 확인용)
경력확인 신청인
성명, 주소, 주민등록번호
소속했던회사 등
생략
기능경력
참여기간, 참여사업명, 기능종목, 담당업무, 직위
건설산업기본법시행령 제13조 별표2 라목의 규정에 의하여 인정기능사경력증 발급을 위한 신청에 따라 위와 같이 당사에서 건설공사에 참여한 경력사항을 증명합니다.
확인자 인적사항
대.. |
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| 사실만을 적는다"＝경력이 중요해지면서 간혹 경력을 부풀리는 사례가 있다.
1) "사실만을 적는다
2)"관련분야 경력을 부각한다"
재직기간이 6개월 미만인 것은 경력란에서 삭제하는 것이 좋다. |
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| 경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도
목차
경력발전(경력개발)
I. 경력발전의 개념
II. 경력발전 과정
1. 조직의 인적자원 자료수집
2. 직무분석과 인적자원계획
3. 경력기회에 대한 커뮤니케이션
4. 경력목표설정
5. 경력경로의 설정
6. 결과분석 및 경력개발 계획의 조정
III. 경력발전 관리의 원칙
1. 적재적소.. |
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경력평정표
작성년월일 :
평정대상직원
평정점
평정자
①소속
④기본경력
⑧직위
⑨성명
⑤초과경력
②직급
확인자
⑥유사경력
직위
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| [경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립
목차
경력계획
Ⅰ. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
Ⅱ. 경력단계
1. 경력확립단계(대략 21-26세)
2. 경력약진단계(대략 26-40세)
3. 경력유지단계(대략 40-60세)
4. 은퇴단계(대략 60세 이후)
Ⅲ. 경력계획수립
경력계획
I. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
경력계획과 개발의 문제는 종업원 개인과 조직 양쪽 모두에서 중요한 .. |
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| 경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오에 대한 레포트
경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.
목차
경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.
I. 경력개발의 개념
II. 경력개발의 과정(경력단계모형)
1. 탐색단계
2. 확립단계
3. 중간경력
4. 후반경력
5. 하락단계
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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경력평정표
작성년월일 :
평정대상직원
평정점
평정자
1
소속
4 기본경력
8직위
9성명
5 초과경력
2
직급
.... |
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| 경력임원의 경력요약
성명경력회사 비고
회사명 등록종목
및번호 직위 등기부에
붙인번호 등기부상 경력기간
선임일자 해임일자 기간
.... |
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| 【별표5】
경력임원의 경력요약
성명
경력회사
비고
회사명
등록종목 및 번호
직위
등기부에 붙인번호
등기부상 경력기간
선임일자
해임일자
기간
.... |
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| 경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙
목차
* 경력개발의 기초개념
Ⅰ. 경력개발의 개념
Ⅱ. 경력개발의 목적과 설계 및 원칙
1. 경력개발의 목적과 효과
1) 경력개발의 목적
2) 경력개발의 효과
2. 경력개발의 설계
1) 전문영역의 설정
2) 직능등급의 설정
3) 경력경로 계획표의 작성
4) 훈련계획, 자기개발 프로그램의 작성
5) 평가 및 상담
3. 경력개발관리의 기본원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 승진.. |
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| 기술직 경력 확인서 작성 서식입니다.
위와 같이 기술자에 대한 경력을 확인합니다.
< 세부 내역 >
1.근무처 경력(건설업종/면허번호 또는 등록번호)
2.기술경력(참여기간/참여사업명/발주자/직무분야/공법) 등 포함
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