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(검색결과 약 21,572개 중 7페이지)
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| 단체명의저작물에 대한 법적 검토 (저작권법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
법인 단체 그 밖의 사용자 ( 이하 ‘법인 등’이라 한다.)의 기획 하에 법인 등의 업무에 종사하는 자가 업무상 작성하는 저작물로서 법인 등의 명의로 공표된 것의 저작자는 계약 근무수칙 등에 다른 정함이 없을 시 그 법인 등으로 하는데 이를 단체명의 저작물이라 칭한다.
2. 취지
사용자의 지시에 의해 업무상 만들어지는 저작물인 .. |
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1. 사업명 : 「청소년 직장체험 프로그램」 청소년 인턴 취업지원제
2. 연수기간 : 200 ...∼ 200 ...(3개월간)
※ 연수기간 초일은 당해 사업장의 휴일로 할수 없으며, 반드시 연수개시 3일전까지는 본 약정서 사본을 첨부하여 지방관서(고용안정센터)에「인턴지원약정」체결을 신청하여야 함
3. 연수 장소 :
4. 대상기업의 준수사항
인턴의 전공과 적성 등을 고려하여 관련부서에 배치
연수 지도책임자.. |
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| 정부자료입니다.
번호 일자 문서제목 수(발)신자 구분 상태 전자
1635 2007.03.31 판결문 사본 의뢰 국가기록원 서울기록정보센터장 등록 대외/접수 전자
1634 2007.03.31 국립묘지 안장신청자 범죄경력조회 의뢰 서울영등포경찰서장 등록 대외/접수 전자
1633 2007.03.30 온-나라 시스템 활성화 관련 월간회의시 차관님 지시말씀 보냄 국가보훈처장 접수 대내/공람 전자
1632 2007.03.30 제88주년 대한민국.. |
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| 보안은 더 이상 단순히 현장을 지키는 것만으로 충분하지 않다고 생각합니다.
이처럼 현장의 경험, 기술에 대한 이해, 그리고 책임감 있는 태도 모두를 바탕으로 에스원 첨단 보안직에 지원하게 되었습니다.
에스원 첨단 보안직에 입사한다면 저는 현장 전문가로 빠르게 성장하며, 조직 내에서 신뢰받는 핵심인재로 자리매김하고 싶습니다.
예를 들어 대학교 IoT 보안 프로젝트 경험처럼, 새로운 보안장치나.. |
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현장, 보안, 경험, 상황, 신뢰, 프로젝트, 기술, 직접, 첨단, 팀, 문제, 업무, 역할, 빠르다, 대응, 싶다, 새롭다, 에스원, 개선, 과정 |
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| 한국의 성매매(매춘 윤락 매매춘) 실태와 문제점 및 대책에 관한 연구
❍ 목 차
Ⅰ. 서론
❍ 성매매 관련 용어설명 (참고 자료)2. 한국 매매춘의 역사2-1.외국 매매춘의 역사 (참고 자료)
3. 성매매의 종류
Ⅱ. 본론
1.성매매에 대한 시각과 성매매 유형 분류
1-2. 성매매에 대한 다양한 시각
1) 금지주의 입장
2) 규제주의 입장
3) 폐지주의 입장
2. 한국 매매춘의 역사
2-1. 외국 매매춘의 역.. |
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| ○ 한국의 성매매(매춘 윤락 매매춘) 실태와 문제점 및 대책
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 한국의 성매매(매춘 윤락 매매춘) 실태와 문제점 및 대책
Ⅰ. 서론❍ 성매매 관련 용어설명 (참고 자료)2. 한국 매매춘의 역사2-1.외국 매매춘의 역사 (참고 자료)
3. 성매매의 종류
Ⅱ. 본론
1.성매매에 대한 시각과 성매매 유형 분류
1-2. .. |
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| 이 지침은 건설기술관리법(이하 “법”이라 한다) 제27조 및 건설기술관리법시행규칙(이하 “규칙”이라 한다) 제34조의 규정에 의해 책임감리업무의 세부절차 및 방법 등을 정하여 책임감리의 업무수행을 원활하게 도모함을 목적으로 한다.
제1장 일반사항 1
1.1 목적 1
1.2 적용범위 1
1.3 용어의 정의 1
1.4 발주청, 감리원, 시공자의 기본임무 8
1.4.1 발주청의 기본임무 8
1.4.2 .. |
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| [서식 4]
인턴고용협약서(안)
이 협약서는 「취업지원제」시행에 필요한 연수조건 등 제반사항에 대하여 와 인턴 외 명이 자유의사에 의하여 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.
1. 사업명 : 「청소년 직장체험 프로그램」 취업지원제
2. 연수기간 : 2005. ..～ 2005. ..(6개월간)
※ 반드시 연수개시 3일전까지는 본 협약서 사본을 첨부하여 지방관서(고용안정센터)에「인.. |
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| 저는 꼼꼼하고 정확한 업무처리로 신뢰를 쌓는 사람입니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 성실과 신뢰입니다.
우체국의 업무는 국민의 편지와 물품을 책임지는 일이기에, 신뢰가 가장 중요한 가치라고 생각합니다.
저는 정확한 업무처리와 정직한 소통으로 조직의 신뢰를 지키겠습니다.
입사 후 저는 국민의 신뢰를 지키는 정확하고 안전한 집배원이 되겠습니다.
집배업무는 단순한 배달이 아니라, .. |
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업무, 신뢰, 단순하다, 생각, 맡다, 국민, 고객, 우체국, 정확하다, 이다, 전달, 중요하다, 우편물, 만들다, 가장, 발생, 직접, 경험, 현장, 개선 |
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| 저는 체계적인 위험요소 관리와 근로자 안전 확보가 현장의 원활한 진행과 품질 향상에 필수적임을 깊이 인식하였습니다.
저는 예방 중심의 안전관리와 교육, 실시간 점검, 신속대응체계 구축을 통해 건설현장에서의 안전사고 발생률을 현저히 낮출 수 있었으며, 근로자들의 안전의식과 책임감을 함께 높이는 데 성공하였습니다.
건설안전관리에서 가장 중요한 요소는 '위험요소에 대한 선제적 관리와 현장 .. |
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안전, 현장, 관리, 사고, 위험, 근로자, 작업, 교육, 발생, 요소, 통해, 체계, 점검, 데, 관리자, 개선, 장비, 내, 시, 이다 |
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| 교사 근무 동의서
교사 :○○○ 근무처 :○○○ 유치원
위 교사가 유치원에 근무하게 됨을 동의하며 다음 사항에 협력 할 것을 약속드립니다.
첫째, 무단 결근 없이 출근하도록 돕겠습니다.
둘째, 원아를 사랑하고 확고한 직업의식을 갖고 근무하도록 돕겠습니다.
셋째, 교직원들과 원활한 인간관계를 유지하도록 돕겠습니다.
20 년월일
보호자 (부) :
(모) :
○○○ 유치원 원장 .. |
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| Q1.보육교사에게 가장 중요한 자질은 무엇인가?
Q3. 부모 상담 시 갈등 상황이 생기면 어떻게 해결할 것인가?
Q7.놀이 중심 보육을 어떻게 실천할 것인가?
Q8.보육일지 작성 시 가장 중요하게 생각하는 요소는?
Q4. 문제 행동을 보이는 유아를 어떻게 지도할 것인가?
Q8.보육일지 작성에서 가장 중요하게 생각하는 요소는?
Q9.다문화가정 유아를 어떻게 지원할 것인가?
Q13.동료 교사와 갈등이 생겼을 때 어.. |
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생각, 환경, 업무, 상황, q, 중요하다, 교사, 기록, 어떻다, 이러하다, 태도, 변화, 과정, 유지, 데, 중심, 관찰, 활동, 감정, 놀이 |
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| 저의 목표는 단순히 좋은 교사가 아니라, 아이와 부모, 동료가 함께 신뢰하는 사람으로 성장하는 것입니다.
교사는 아이의 하루뿐 아니라 부모의 신뢰, 동료의 협업까지 책임지는 존재라고 믿습니다.
저는 그 '경청의 존중 '을교사의 가장 기본적인 가치로 두고 있습니다.
마지막으로 제가 중요하게 생각하는 가치는 '성장'입니다.
교사는 단순히 아이를 가르치는 사람이 아니라, 아이와 부모, 동료 모두에.. |
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교사, 하루, 이다, 보육, 어린이집, 교육, 중심, 놀이, 신뢰, 느끼다, 발달, 싶다, 동료, 생각, 직장, 만들다, 존중, 부모, 삼성, 단순하다 |
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| 근로성 기반 권리와 보육 전문성 기반 권리의 개념과 차이
오히려 보육교사의 근로조건이 안정적으로 보장되어야 전문성도 제대로 발휘될 수 있다는 점에서 상호 보완적이다.
개인적으로는 보육 전문성도 중요하지만, 현 시점에서는 근로성에 기반한 권리가 우선적으로 보장되어야 한다고 생각한다.
근로성 권리의 확보는 보육 전문성 강화의 조건이 된다.
보육교사의 권리는 전문성에 대한 인정도 중요하지.. |
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교사, 보육, 권리, 전문성, 보장, 되어다, 기반, 권, 성, 근로, 대한, 로서, 의견, 개선, 요구, 발휘, 이다, 두다, 정서, 발달 |
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1. 서론
2. 본론
1) 아동행동에 영향을 미치는 개인적 요인에 대해 구체적으로 설명하시오.
2) 아동행동에 영향을 미치는 환경적 요인에 대해 구체적으로 설명하시오.
3.. |
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