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(검색결과 약 28,659개 중 7페이지)
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| 통합적 심리사회 사정틀(개인사례내용있음).
제 자신을 통합적 심리사회 사정틀에 맞춰 사정해 본 것입니다.
1. 확인해야 할 정보(Identifying Information)
2. 의뢰 상황들
3. 나타난 문제의 특징(Nature of Presenting Problem)
3. 클라이언트와 관련된 사항
< 대인관계 : 가족 >
< 대인관계 : 직업, 학교 등 >
< 대인관계 : 또래 집단 >
4. 환경과 사회적 지지망
< 클라이언트의 환경적 상황 >
가계도.. |
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| 사회기술훈련의 특징 및 효과
1. 사회기술훈련의 특징
사회기술훈련(Social Skill Training : SST)은 치료교육적 치료 팀이 이용자 한 사람 한 사람에 맞는 개별적이고도 종합적인 재활목표수립이 전제이다.
이를 위해 관련 이용자의 인지와 행동학습을 도울 수 있는 특별한 시설구조를 만들고 학습을 원조할 수 있는 지도자를 배치한다.
치료 팀은 각 이용자의 사회적 행동학습욕구와 기술을 사정하고, .. |
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| 사례관리의 개념과 특성
사례관리(case management)란 복합적이고 장기적인 욕구가 있는 클라이언트와 가족의 사회적 기능 회복을 위해 서비스 운영체계를 확립하고, 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고, 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천 방법이다.
사례관리 접근의 기본 원칙은 한 사람의 케이스 매니저가 클라이언트와 복잡한 서비스 공급 체계.. |
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| 클라이언트의 구체적 상황
클라이언트에 대한 총 평가
표] 클라이언트의 구체적 상황
본 사례는 클라이언트가 생활하는 집에서 사례관리 대상자가 필요로 하는 실제적인 서비스를 제공하였다는 점에서 사례관리의 원칙에 매우 충실한 서비스가 제공되었다고 볼 수 있다.
특히 사례관리에서 서비스에 대한 모니터링이 기존의 사회복지 서비스와 차별화되는 점이라 할 때, 이점이 매우 잘 진행되고 있는 것으.. |
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| 독일 노동법상 해고법제 연구
1. 들어가며
독일은 민법이 근속기간에 따라 해고예고기간을 １개월~７개월 상세한 규정을 두고 있다. 그외에 근로계약의 원칙으로 해고는 자유롭다. 그러나 다른 선진국과 마찬가지로 단체협약이나 개별 법령이 해고를 제한하고 있고, 그 범위는 매우 광범위하다. 특히 법령상의 제한으로는‘경영협의회법(Betriebsverfassungsgesetz, 사업장조직법)’상의 종업원 대표기관인 .. |
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| (사회복지실천론) 면접론 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 면접의 정의․목적
2. 면접의 조건
3. 면접의 종류
4. 의사소통과 면접
5. 면접의 구조
6. 면접기술
7. 면접기록
1. 면접의 정의․목적 - 면접이라는 말은 최소한 두 사람 이상이 어떠한 ‘목적’을 갖고 함께 이야기를 나눈다는 것을 의미한다. 특히 ‘상호적 관점’.. |
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| 접수, 사정, 실천계획 및 목표 설정
사례관리를 클라이언트에게 다양한 서비스를 전달하는 데 목적을 둔 일련의 연속적으로 관련된 직무들로 구성되어 있는 체계적인 문제 해결 과정으로 정의하였다.
목슬레이(Moxley, 1989)
서비스 목표는 사정에 기초하여 종합적인 서비스 계획을 수립하는 것을 말한다.
서비스 목표가 설정되면 개입 계획과 자원 확인 및 개발작업 등 두 가지 기능을 수행하게 된다.
사회.. |
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서비스, 클라이언트, 사례, 관리, 목표, 사회, 계획, 복지, 실천, 자원, 과정, 위, 관리자, 기능, 설정, 필요하다, 평가, 영역, 욕구, 성 |
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| 합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법)
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시.. |
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| 노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시.. |
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| 사회복지조사론 - 사회복지실천의 과정
Ⅰ. 서론
사회복지실천은 구조화된 과정을 가지고 있으며 각 과정에 따라 사회복지사가 수행하게 되는 실천업무가 상이하게 결정된다. 사회복지실천의 과정은 사회복지사가 클라이언트와 클라이언트를 둘러싼 다양한 환경 내의 체계들을 변화시키기 위해 그의 전문직 가치와 지식에 기초하여 개입하는 과정이다.
사회복지실천의 개입효과의 극대화를 위한 과정을 초기.. |
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| 치매노인가족 문제사정과 사회복지서비스개입계획 실제사례 그리고 가족력,사회적관계,가계도와 생태도 분석
치매노인가족 문제사정과 사회복지서비스개입계획 실제사례 그리고 가족력,사회적관계,가계도와 생태도 분석
1. 의뢰경위
효도노인복지센터에 자원봉사를 다니는 이웃집 아주머니가 ⌜노인돌보미바우처⌟사업 관련 홍보지를 오성실에게 보여주면서 김왕비할머니도 대상자가 되지 않을까 제안을 한 |
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| 의료사회사업가의 역할
Ⅰ. 보건. 의료에서 사회사업 개입배경
의료사회사업은 병원이나 의료기관 등에서 질병의 의학적 치료와 함께 환자 및 그 가족의 심리적, 경제적인 문제를 해결하거나 원조해줌으로써 환자의 건강회복이나 재활을 돕는 노력이다. 의료사회사업의 목적은 입원 및 외래환자에 대한 사회적, 경제적 , 정서적인 면을 조사 , 진단하여 의료적 치료수행에 도움을 줄 수 있도록 하며 치.. |
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| 가족치료사례(사정와 개입, 구조적가족치료모델을 통한 해석)보고서 입니다.
목차를 참고 하세요^^
Ⅰ. 사례개요
Ⅱ. 사정
1. 문제사정
1). 학대 피해자 및 사회적 관계
-> 피해자 측면
-> 가계도
-> 생태도
2. 욕구 사정
Ⅲ. 개입
1. 개입 목표 및 계획
1). 개입목표
2. 개입과정
1) c`t와 딸들과의 상담 필요
2) 아들 가족들에 대한 상담
3) 주가해자(손자)의 심리∙정신적 상담이 필요
4) .. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사례개입 배경
2. 이론적 배경
3. 클라이언트 개요
① 가족 및 구성원
② 가계도/생태도
③ 개인력/가족력
④ 가족 및 사회적 관계
4. 과정일지
① 1차 CASE 면접상담
② 2차 CASE 면접상담
③ 3차 CASE 면접상담
④ 4차 CASE 면접상담
5. 사정
① 사회적 상황
② 일상생활수행능력
③ 대상자 문제 및 욕구 .. |
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| 프레온 문제의 국제적 규제와 대응
1. 국제적 규제의 경위
프레온규제의 문제는 1974년 미국 캘리포니아대학의 F.S.Rowland교수와 M.J.Molina박사가 과학 잡지 ‘Nature 지에 “환경중의 클로로플루오로메칸류”라는 제하의 논문을 발표하면서 시작되었다.
당시 미국에서는 SST(초음속여객기)의 비행에 의한 오존층파괴문제가 진지하게 논의되어 왔던 사정도 있고 해서 이 논문은 사회적으로 큰 충격을 불러.. |
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