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(검색결과 약 12,740개 중 7페이지)
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| 창조적 리더십
-사이드 리더십-
컬러 리더십
사이드 리더십이란
사이드 리더십의 인물
사이드 리더십의 성공패턴
사이드 리더십의 실천과제
사이드 리더십
노심초사형 리더
유비무환의 정신으로 경영하려는 사람에 가장 적합함
경고를 받기 전에 미리 예방하는 마음가짐으로 조직을 이끄는 리더십 유형
미연에 방지하는 것을 강조하며 불확실한 미래에 대해 전략적으로 준비하고 대응
의견 수렴을 통해 공감.. |
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| [리더십] 리더십에 관한 정의와 본질, 리더십 주요이론에 대해
Ⅰ. 서론
지도자들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 활동과정에서 구성원들로 하여금 조직목적달성에 기여할 수 있는 노력을 하게끔 영향력을 행사하게 된다. “용장 밑에 약졸 없다”라는 말이 있듯이 리더는 구성원에게 큰 영향력을 준다는 것을 의미한다. 따라서 글로벌 시대의 유능한 글로.. |
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| ♣ 차 례 ♣
인물선정배경
정주영 그는 누구인가
정주영의 주요 경영
정주영의 경영스타일
정주영회장에 대한 국민인식 조사
정주영이 성공적리더인 이유
이론의 구분으로 본 정주영
결 론
인물 선정 배경
이번 레포트의 주제가 성공 혹은 실패한 리더이기 때문에 우선은 다른 사람들도 모두 알고있는 인물이어야겠다고 생각했습니다. 그리고 성공했지만 또 다른 한편으로는 말도 많고, 탈도 많은 .. |
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| 미래준비를 위한 전략 자료로서 전역을 앞둔 군장병과 취업준비생들을 위한 강의자료 로서 2012년 7월 강의한 자료로서 내용에는 산업환경과 고용환경변화, 셀프리더쉽, 취업준비, 지원서 작성, 면접요령, 성공적인 미래를위한 준비사항에 대한 내용입니다
목차
1. 산업 환경의 변화
2. 고용시장의 동향
3. Self Leadership(셀프리더쉽)
4. 취업전략 Know how
5. 꿈은 이루어진다
1.셀프리더쉽
□ 자신(self.. |
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| 임파워먼트의 의미 및 적용례
1. 임파워먼트의 의의
임파워먼트(empowerment)란 직원들로 하여금 자신의 일을 스스로 생각할 수 있도록 도와줌으로써 그들이 조직의 TBL을 갖추는 일에 자신의 지식과 경험, 의욕을 십분 활용하게 만드는 것을 말한다. 임파워먼트가 성공하기 위해서는, 리더들이 확신을 가지고 기존의 관습과 전쟁을 치러야만 한다. 지금까지 대부분의 관리자들은 늘 임파워먼트를 ‘직원들.. |
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| 리더십 IQ 진단 평가지
2002년 4월 22일
inews24 미디어센터 learning.inews24.com iMC@inews24.com 전화 553-8670~1 팩스 561-8671
리더십 IQ 진단
활용 대상
소요 예상 시간
기업이나 조직에서 리더 역할을 수행하는 임직원
본 학습의 소요예상 시간은 총 30 ~ 40 분임
목적
범위 • 리더십 IQ에 대한 정의
리더로서 업무 효율을 증진 시키기 위해, 자신의 리더십 IQ를 진단하는 것임 • 리더십 I.. |
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| <현대사회와 리더쉽 Report>
박정희와 마가릿 대처
Ⅰ. 서 론
박정희와 마가릿 대처(Margaret Thatcher), 얼핏 보기에 이들 사이에는 아무런 공통점이 없어 보인다. 오히려 서로 상반되는 모습이 보이는 것이 사실이다. 남자대 여자, 망자(亡者)대 생자(生者), 극동 지방의 작은 나라의 대통령대 한때 세계를 호령하며 해가 지지 않는 나라를 건설했던 대영제국의 수상 등, 그러나 이들에 대해서 약간만 .. |
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| 본 자료는 <오비 맥주의 경영 전략과 성공 요인>에 대해 서술한 자료로 세계맥주 최대회사 벨기에의 안호이저-부시인베브(AB인베브)의 OB재인수, 오비 맥주의 성장 역사, 오비 맥주의 글로벌 경영, 오비 맥주 기업가치 상승의 5가지 요인, 종합적인 결론 및 시사점 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 세계맥주 최대회사 안호이저-부시인베브(AB인베브)의 OB재인수
2. 오비 맥주의 성장 역사
1) 2009년.. |
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| 성장과정은 지원자의 필모그래피를 보여주는 집약체라고 말할 수 있습니다.
본 자료는 예비취업자의 가치관과 비전을 보여줄 수 있는 컨설턴트의 취업자료입니다.
독창적인 자기소개서 양식과 자신을 표현하는 헤드라인으로 시선을 사로잡습니다.
여러분의 성공취업을 위한 "비타민"이 되었으면 합니다.
[ 자기소개서 성장과정 BEST 예문모음 ]
1. 성장배경 BEST 예문 : 목표설정의 시너지
2. 성장배경.. |
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| 없음
사람들은 성공하기 위해서는 대담해야 하고, 행복해지려면 사교적이어야 한다고 생각한다. 또한 리더의 필수 덕목은 외향성이라는 데 의심하는 사람은 드물다. 만약 이런 편견을 가지고 있다면, 이 책을 통해 내향성은 단점이 아니라 외향성과 더불어 사람이 가질 수 있는 하나의 성격일 뿐이라는 사실을 알게 된다. 무엇보다 내향성을 억압하고 외향성을 권하는 사회적 분위기에 휩쓸리지 않고, 인간.. |
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| 21C 경영자 리더십
목차
21세기 경영자의 리더십 유형
내가 추구하는 리더십
이건희 회장의 경영철학 내용들
내가 보는 이건희 회장의 리더십
21세기 경영자의 리더십 유형
첫번째, 전략형 리더십
전략형 리더십을 발휘하는 CEO들은 장기적인 안목을 갖고, 정보를 적극적으로 활용하며, 때에따라서는 과감하게 베팅 할 수 있어야 한다.
즉, 성공적인 전략형 기업은 본사에 의해 시행되는 시스템, 프.. |
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| 1962년 부산태생
서울대 의대 졸업
서울대 대학원 의학박사 ,미국 펜실베이니아 와튼스쿨 기술 경영학 석사학위 취득
미국스탠포드대학 벤처비즈니스 과정 수료
고려대학교 기업지배구조 최고과정 수료
단국대 의과 대학 전임강사 및 의예과 학과장 역임
한국정보보호산업협회 고문, 한국정보보호학회 부회장 등 역임
현재 ㈜ 안철수 연구소의 대표이사 사장
1. 자기경영을 위한 노트
2. 전문가와 리더를 .. |
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| 1. 호텔신라 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업이념
2. 호텔신라 성공요인
3. 호텔신라 서비스분석
4. 호텔신라 SWOT분석
(1) SWOT분석
1) Strenghts
2) Weakness
3) Opportunities
4) Threats
(2) SWOT전략
5. 호텔신라 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 호텔신라 마케팅전략
(1) 마케팅타겟
(2) VIP마케팅
(3) CRM 마케팅
7. 호텔신라 문제점과 해결방안
CONTENTS
1. 호텔.. |
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| 현대 경영에서의 대인관계 기술 검토
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성
오늘날 경영에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있다. 특히 오늘날 기업의 관리자들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다.
조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 성공적으로 달성 가능토록.. |
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YKK,마케팅전략,기업분석,기업경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| Little pars. Big Difference.
말레이시아 광고사진
Table of contents
1. 일본의 장수 기업요인과 특성
2. YKK 기업 이란
3. YKK역사, 한국에서의 YKK
4. YKK 정신과 경영이념, 지향
5. YKK 품질관리
6. YKK SWOT분석
7. YKK 성공실패사례
8. YKK글로벌 네트워크 , 의지
9. 현재 리더에게 추천사항 결론
1.일본의 장수기업요인과 특성
1. 최근 2년 연속 순이익이 사상 최고치를 경신하는 능력.. |
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