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(검색결과 약 73,242개 중 7페이지)
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| 사회복지 실천에서 윤리 문제를 말할 때 가치 문제를 중요시하는 것은 윤리적 원칙을 가치기반으로 하기 때문이다.
사회복지사는 두 개 또는 그 이상의 경쟁적 가치와 직면했을 때 윤리적 딜레마에 빠진다.
윤리적 결정의 장기적 효과성이 모호할 때 사회복지사는 선택의 딜레마에 직면한다.
사회복지사와 클라이언트 관계에서 힘의 불균형이 일어나는 것은 사실이며 이러한 상황이 윤리적 딜레마를 가져온.. |
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| [사회복지실천과정] 종결단계에서의 의뢰
종결과정에는 클라이언트가 다른 자원으로부터 계속적으로 서비스를 받도록 돕는 의뢰를 할 필요가 있을 경우가 있다. 더욱이 시간 제한적인 서비스의 경우에는 현재 기관이나 사회복지사에 의해 제공되지 않는 자원을 클라이언트와 연결시켜주는 것이 강조된다(Hepworth and Larsen, 1993 : 655).
의뢰란 클라이언트가 기관에서 규정하고 있는 서비스 기준 외의 .. |
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| 클라이언트는 자신이 가지고 있는 감정을 표현하고자 하는 욕구를 가지고 있다.
클라이언트는 자기가 겉으로 표현한 감정에 대하여 사회복지사로부터 공감적인 이해와 반응을 얻으려는 욕구를 가지고 있다.
클라이언트가 가지고 있는 이와 같은 기본적인 욕구는 사회복지 실천에서 모든 클라이언트가 가지고 있는 것으로서 사회복지사와의 일대일의 관계에서 이들 욕구가 충족되어지기를 강력하게 희망하고 .. |
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| [사회복지실천과정] 의뢰에서 사회복지사의 역할과 과업
일반적으로 의뢰를 하는 것은 비교적 단순한 과업이라고 생각하지만 사실상 대단히 복잡한 절차이다. 다음의 기본적 지침은 사회복지사가 의뢰의 과업을 수행하는 데 도움이 될 것이다(Sheafor et al., 2000 : 256-260).
1/ 의뢰는 클라이언트의 구체적인 어떤 문제를 해결하기 위하여 클라이언트를 돕는 활동이라는 것을 명심해야 한다. 따라서 의.. |
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| 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오에 대한 레포트
사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
목차
사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
I. 사회복지전문직의 정체성
II. 사회봊기사의 가치와 윤리기준
1. 인간의 존엄성과 가치 존중
2. 사회정의
3. 봉사
4. 인간관계의 중요성
5. 통합.. |
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| 윤리강령이 사회복지사 자신에게 미치는 영향
사회복지사는 윤리강령에 따라 클라이언트 의 존엄성을 존중하고, 차별 없이 공정한 서비스를 제공해야 한다.
윤리강령은 사회복지사가 직무를 수행할 때 따라야 할 도덕적·전문적 지침으로, 클라이언트의 권리를 보호하고, 기관의 신뢰성을 유지하며, 사회복지사 자신의 전문성을 높이는 역할을 한다.
윤리강령은 사회복지사가 자신의 역할과 책임을 명확히 인.. |
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| 사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요.
목차
사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요.
I. 가치관의 체계 확립
II. 윤리적 딜레마의 대처
III. 가치관의 관계 정립
IV. 정당성과 시대적 조류 확인
V. 전문성 개발 및 발전
* 참고문헌
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| 예비 사회복지사인 학습자가 갖추어야 할 윤리원칙을 설명하시오
목차
예비 사회복지사인 학습자가 갖추어야 할 윤리원칙을 설명하시오
1. 인간의 존엄성과 가치존중의 원칙
2. 사회정의의 원칙
3. 봉사의 원칙
4. 인간관계 중요성의 원칙
5. 정직과 성실의 원칙
6. 능력의 원칙
* 참고문헌
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| 사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요.
윤리는 무엇이 맞고 옳은가(right and correct)에 대한 행동 규범으로 가치에 대하여 기준을 제공한다.
즉 윤리와 가치의 차이는 가치가 인간의 생각에 머무는 하나의 가정인 반면에 윤리란 판단에 따른 행동으로 규범적인 기준에 따라 행동의 수정이 필요할 수 있다. 일반적으로 윤리는 실천적 행위에 대해 옳다, 틀리다의 판단을 .. |
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| 사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오.
목차
사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오.
1. 전문가로서의 자세
2. 전문성 개발을 위한 노력
3. 경제적 이득에 대한 태도
* 참고문헌
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| [사회복지의 윤리] 사회복지 윤리의 개념, 사회복지실천의 윤리적 갈등문제, 사회복지사의 윤리적 딜레마, 전문가 윤리강령에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지의 윤리] 사회복지 윤리의 개념, 사회복지실천의 윤리적 갈등문제, 사회복지사의 윤리적 딜레마, 전문가 윤리강령
목차
사회복지의 윤리
I. 사회복지 윤리의 개념
1. 사회복지 윤리학의 개념과 범위
2. 윤리적 고찰
1) 윤리적인 함축
2.. |
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| 직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법으로 윤리적 판단과정론을 들 수 있다. 윤
리적 판단은 다국적인 활동을 전제로 하는 직업활동의 경우에는 법규나 문화적
배경 혹은 사회적 가치가 서로 다르기 때문에 윤리적 판단은 특히 어렵게 된다.
그리고 현실인식의 차이 때문에 윤리적 판단이 달라지는 경우도 있다. 이러한
경우는 일반적인 상황에서도 흔히 있을 수 있는 것.. |
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| [경영행동과 의사결정상의 윤리적 접근방법] 기업의 생존조건으로서의 경영윤리, 윤리적 접근방법, 윤리적 의사결정기준의 비교
목차
경영행동과 의사결정상의 윤리적 접근방법
Ⅰ. 생존조건으로서의 경영윤리
Ⅱ. 윤리적 접근방법
1. 공리주의 기준
2. 도덕적 권리기준
3. 사회정의 기준
1) 분배적 정의
2) 공평성의 원칙
Ⅲ. 윤리적 의사결정기준의 비교
경영행동과 의사결정상의 윤리적 접근방법
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| [기업윤리와 윤리적 경영] 기업윤리의 개념과 중요성, 윤리적 경영의 유형과 영향요인, 윤리적 딜레마와 가치판단 기준
목차
기업윤리와 윤리적 경영
Ⅰ. 기업윤리의 대두
1. 기업윤리의 부각
2. 기업윤리 부각의 원인
Ⅱ. 기업윤리의 개념
1. 기업윤리의 의의
2. 기업윤리의 변천
Ⅲ. 기업윤리의 중요성
Ⅳ. 윤리적 경영의 유형과 영향요인
1. 윤리적 경영의 유형
1) 비도덕적 경영
2) 도덕적 경영
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| 임금 체계
Ⅰ. 임금체계의 의의 및 중요성
임금체계란 임금의 지불구성내용을 말하는 것이다. 이를 광의로 보면 한 개인이 받는 임금 전체의 구성내용으로 기준내 임금과 기준외 임금 및 상여금으로 구분되며 협의로는 표준적인 근무에 대한 임금으로서 기준내 임금, 즉 기본급 부분이 어떠한 원리로 지급되는가로 연공급, 직무급, 직능급 등으로 나눌 수 있다.
임금체계는 개개 종업원의 임금격차를 밝.. |
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