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(검색결과 약 24,826개 중 7페이지)
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| 상법상 주식회사의 대표이사
1. 의의
주식회사는 법인이므로 그의 의사를 대외적으로 표시하는 대표기관이 필요하다. 그런데 이사회는 업무집행에 대한 결정은 할 수 있지만, 회의체인 이사회가 직접 업무집행을 담당하거나 회사를 대표한다는 것은 사실상 곤란할 뿐만 아니라 경영의 능률을 기대할 수 없게 될 것을 고려하여 상법은 이사회가 그 구성원 중에서 1인 또는 수인의 대표이사를 선임하여 이들.. |
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| 휴맥스 CEO 변대규
“사람중심의 경영이 우선”
1247
CEO 변대규 선정 배경
변대규 소개
휴맥스 재무제표
주관적 CEO 분석
3
휴맥스 소개
6
객관적 CEO 분석
5
휴맥스 인사제도
..
‘깊이 생각하고 최선을 다하자’
△1960년 경남 거창 출생
△1983년 서울대 제어계측공학과 졸업
△1985년 서울대 대학원 석사
△1989년 서울대 박사
△1989년 건인 시스템(현 휴맥스) 설립
△1998년 휴맥스로 사명 변경 후 .. |
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| 도덕적 해이의 해결 방법에 대한 고찰
1. 들어가며
도덕적 해이를 해결하는 방법은 사회적 한계비용과 개인적 한계비용을 일치시켜 외부효과를 내부화(internalize)하도록 하는 것이다. 구체적으로는 감시, 동기유발 및 반복 등이 있다. 이러한 방법들은 정보의 비대칭으로 인하여 경제논리대로 자원배분이 일어나지 못하던 것을 경제논리에 의한 자원배분에 가깝도록 만드는 것이다. 또한 이러한 조치들.. |
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| CJ
Presentation Template
CJ 기업소개
CJ 제일제당
조직도
기업문화
핵심역량
CJ 제일제당 소개
Vision Mission
Mission
Mission
Mission
vision
CJ 제일제당이 지나온 길
1953. 08 제일제당공업주식회사 설립 (삼성그룹 최초의 제조업)
. 11 부산 1공장 준공 (우리나라 최초의 설탕 생산시설) 제당 사업 시작
1958. 04 제분 사업 시작
1963. 12 조미료 사업
1973. 11 사료사업 시작
1979. 09 식용유 사.. |
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| 마케팅 사례발표
1. SK텔레콤 기업소개
2. SK텔레콤 성공비결
3. SK텔레콤 3C분석
(1) Company (자사분석)
(2) Competitor (경쟁자분석)
(3) Customer (소비자분석)
4. SK텔레콤 SWOT분석
(1) Strength(강점)
(2) Weakness(약점)
(3) Opportunity(기회)
(4) Threat(위협)
5. SK텔레콤 STP분석
(1) Segmentation (시장세분화)
(2) Targeting (목표시장)
(3) Positioning (포지셔닝)
6. SK텔레콤 마케팅.. |
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한국기업 지배구조의 문제점
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 연구 방법 및 구성
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라 기업지배구조의 형태
2. 기업지배구조의 국가별 차이
3. 우리나라 기업지배구조의 문제점
4. 기업지배구조의 개선방안
5. 사례 연구 - 독일의 기업지배구조와 Siemens의 기업지배구조
Ⅲ. 결 론
1. 전망 및 향후 과제
Ⅰ. 서론
1. 연구배경 및 목적
최근 몇 년간 기업지.. |
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| [별지제26호의2서식] (01.4.3. 신설)
사업연도
이사등선임명세서
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
1. 이사 등 선임명세
이사 등 인적사항
④
선임일
⑤
해임일
⑥
출연자
와의 관계
⑦
출연법인
과의 관계
⑧
다른이사
와의 관계
⑨
초과
여부
⑩
비고
①
성명
②
주민등록번호
③주소
2. 기준초과 이사 및 임직원에 대한 경비 명세
⑪
성명
⑫
주민등록번호
⑬
직책
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| [별지제26호의2서식] (01.4.3. 신설)
사업연도
이사등선임명세서
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
1. 이사 등 선임명세
이사 등 인적사항
④
선임일
⑤
해임일
⑥
출연자
와의 관계
⑦
출연법인
과의 관계
⑧
다른이사
와의 관계
⑨
초과
여부
⑩
비고
①
성명
②
주민등록번호
③주소
2. 기준초과 이사 및 임직원에 대한 경비 명세
⑪
성명
⑫
주민등록번호
⑬
직책
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| 필수공익사업의 조정
1. 공익사업의 조정담당기관
(1) 특별조정위원회
특별조정위원회는 특별조정위원 3인으로 구성된다. 노동위원회의 공익위원 중에서 노조와 사용자가 순차적으로 배제하고 남은 4~6인 중에서 노동위원회 위원장이 지명한다. 다만, 관계당사자의 합의로 당해 노동위원회 위원만이 아닌 자를 추천하는 경우에는 그 추천된 자를 지명한다.
(2) 특별조정위원회 위원장
위원장은 공익을 대.. |
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| 노동위원회법상 노동위원회의 독립성, 공정성, 전문성 확보를 위한 조치 검토
Ⅰ. 노동위원회의 독립성
1. 독립성이 요구되는 이유
노동위원회의 독립성이 요구되는 근본적인 이유는 노동위원회가 다른 기관에게 영향을 받지 않으면서, 노사간 권리. 이익분쟁에 대해 노사의 신뢰를 얻으면서 공정, 신속하게 문제해결할 수 있는 기반 조성을 위해서이다.
2. 독립성 제고위한 법상조치
1) 노동위원회의 지.. |
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| 노동법상 일반 조정
1. 의의
조정은 관계당사자 일방의 신청에 의하여 개시되는 것으로, 노위에 설치된 조정위원회가 당사자의 의견을 청취하고 조정안을 작성하여 그 수락을 권고하는 절차를 말한다. 이는 당사자간의 자주적인 해결을 도모하기 위한 것이다.
2. 조정의 개시요건
노위는 노동관계당사자 일방이 노동쟁의의 조정을 신청할 때에는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며9제53조), 노위가 직권.. |
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| [별지 제24호 서식] (앞쪽)
변경허가추천신청서
처리기간
60일
신청인
①사업자명
②전화번호
③대표자
④주민등록번호
⑤사업의 종류
허가
내용
⑥허가번호
⑦허가일자
⑧소재지
(주된사무소)
⑨방송구역
변경내용
⑩변경사항
⑪변경전
⑫변경후
⑬변경사유
⑭변경예정일
방송법 제15조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 방송사업의 변경허가 추천을 신청합니다.
년월.. |
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| 동성애와 관련한 법적 검토
1. 유해매체물 심의기준에서의 동성애 삭제 결정
최근 국가인권위원회 는 “동성애사이트는 청소년 유해매체가 아니다”라며 청소년보호위원회 위원장에게 청소년 유해매체물 심의기준에서 동성애 항목을 삭제할 것을 권고했고 3일, 청소년보호위원회가 이를 받아 들이기로 결정하였다. 현행 청소년보호법시행령 제7조의 개별 심의기준은 청소년 유해매체물로서 혼음 , 근친상간 .. |
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| - 목 차 -
Ⅰ.공기업 지배구조
1. 민영화 대안으로서 공기업 내부 지배구조 개선
2. 제도적 환경의 지배를 받는 공기업 내부 지배구조
3. 공기업 내부 지배구조와 경영혁신
Ⅱ. 공기업의 관리 위원회
1. 관리위원회의 의의와 구성
Ⅲ.공기업의 주주총회
1. 민간기업 주주총회의 의의와 역할
2. 공기업 주주총회의 의의와 역할
Ⅳ. 공기업의 임원추천위원회와 임원의 자격
1. 임원추천위원회
2. 임원.. |
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| 공연법시행령
[일부개정 2004.3.17 대통령령 제18312호]
제1조 (목적) 이 영은 공연법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제1조의2 (공연장의 범위) 공연법(이하 법이라 한다) 제2조제4호에서 공연을 주된 목적으로 설치하여 운영하는 시설이라 함은 연 90일 이상 또는 계속하여 30일 이상 공연에 제공할 목적으로 설치하여 운영하는 시설을 말한다.
[본.. |
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