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| [사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소에 대한 레포트
[사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소
목차
사례관리의 개념
I. 사례관리의 정의
1. 사례관리 개념의 변화
1) 전통적 사례관리
2) 최근의 사례관리
2. 사례관리의 다양한 정의
II. 사례관리의 목적
1. 보호의 연속성.. |
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| 1976-1990년 사회복지실천의 발달(레이거노믹스, 사회복지실천의 질적 성장과 자격관리, 옹호와 정치적 로비활동)
목차
1976-1990년 사회복지실천의 발달(레이거노믹스, 사회복지실천의 질적 성장과 자격관리, 옹호와 정치적 로비활동)
1. 레이거노믹스
2. 사회복지실천의 질적 성장과 자격관리
3. 옹호와 정치적 로비활동
* 참고문헌
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| [사회복지실천기술론] 사회기술훈련, 자기주장훈련, 스트레스관리
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [전략적제휴] 전략적 제휴의 추진(계획, 관리)과 실천방안
목차
전략적 제휴의 추진과 실천방안
Ⅰ. 전략적 제휴의 계획과 관리
1. 전략적 제휴의 추진계획
2. 제휴파트너의 선정
1) 양립성
2) 파트너의 능력
3) 몰입성
3. 전략적 제휴의 체결협상
4. 전략적 제휴의 관리
5. 제휴의 결렬에 대한 대비
Ⅱ. 전략적 제휴의 성공을 위한 실천방안
1. 실천을 위한 유의사항
2. 실천방안
1) 파트너십 문화의.. |
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| 사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
목차
사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
I. 착상기법
1. 브레인스토밍
2. 다중투표
3. 눈덩이 굴리기
II. 분석기법
1.. |
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| 사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오에 대한 레포트
사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
목차
사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
I. 서비스 질의 개념
II. 사회복지서비스의 일반적 특성
1. 무형성
2. 소멸성
3. 동시성
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| 사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
목차
사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
I. 서비스의 개념과 특성
1. 무형성
2. 동시성
3. 소멸성
4. 변동성
II. 서비스의 질.. |
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| [기업윤리관리] 기업윤리관리의 실천
목차
* 기업윤리관리의 실천
Ⅰ. 제도적장치의 필요성
Ⅱ. 기업윤리위원회의 설치
Ⅲ. 실무기구로서 사무국 설치
Ⅳ. 조사 및 징계제도
1. 조사제도
2. 징계제도
Ⅴ. 기업윤리실천 내부제도
1. 비윤리문제의 제기자(제보자 및 내부고발자, 양심선언자)에 대한 보호제도의 개선장치필요
2. 기업윤리실천 내부제도의 개선장치 요청
기업윤리관리의 실천
1. 제도적.. |
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| [사회복지실천과정] 평가 및 종결, 사후관리 및 지도
1. 평가 및 종결
클라이언트의 문제를 해결하고, 욕구나 기대를 충족시키기 위한 직 ․ 간접적 개입이 끝나면 개입초기 계획한 목표와 변화가 어느 정도로 이루어 졌는지를 살펴보아야 할 것이다.
이것이 사회복지실천에 대한 평가이다. 평가결과, 계획된 변화가 충분히 달성되어 클라이언트의 문제와 욕구, 기대가 충족되었다고 판단되면 개입을 종결.. |
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| [사회복지실천기록] 좋은 기록과 나쁜 기록의 특징, 기록의 관리지침
사회복지사는 한정된 업무시간을 가능한 한 효율적으로 활용하기 위해 컴퓨터와 같은 도구를 사용하거나 자신의 업무내용을 일지, 프로그램 진행과정 기록지 그리고 보고서에 정확하게 기록해야 한다. 사회복지사는 자신의 업무를 기록하는 데 있어 다음의 지침을 참고할 필요가 있다.
I. 좋은 기록과 나쁜 기록의 특징
사회복지실천 .. |
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| 목표관리(MBO)의 실천지침
MBO는 지난 30여년간 경영학자들 사이에 활발하게 논의되었던 내용 중의 하나이며 많은 경영자의 관심 속에 대다수의 기업들이 부분적이라 할지라도 도입 ․ 시행하여 왔다. 여기에 관한 서적들도 많이 발간되고 또 단점을 지적하는 연구결과들도 많다. 활발한 찬반토론의 결과 이 제도를 채택할 때 피해야 할 사항들과 적극적으로 실천해야 할 사항들을 다음과 같이 종합하여 요.. |
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| 스키드모어가 제시한 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동
사회복지행정가에게 부여된 관리 행동은 사회복지서비스의 질을 좌우하게 된다. 스키드모어는 성공적인 사회복지행정가가 되기 위한 바람직한 관리 행동을 다음과 같이 제시하고 있다(Skidmore, 1990: 34-39).
1/ 수용 : 사회복지행정가는 지역사회 내의 타 전문직, 지도자, 직원 및 클라이언트를 장점과 단점을 지닌 독특한 개인으로 인정하고.. |
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| [사회복지행정과 유사 개념] 사회복지행정과 사회사업행정, 사회복지실천, 사회복지정책, 사회복지관리
목차
사회복지행정과 유사 개념
I. 사회복지행정과 사회사업행정
II. 사회복지행정과 사회복지실천
III. 사회복지행정, 사회복지정책, 사회복지관리
* 참고문헌
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| 억압의 개념과 실천사례
합리화의 개념과 실천사례
투사의 개념과 실천사례
동일시의 개념과 실천사례
합리화의 개념과 실천사례
퇴행의 개념과 실천사례
긍정적 실천사례로는 어린 시절 겪은 충격적 사건을 무의식적으로 잊어 삶의 안정을 유지하는 경우가 있으며, 부정적 실천사례로는 문제를 회피하여 결국 우울증이나 불안장애와 같은 병리적 증상을 일으키는 경우가 있다.
긍정적 실천사례로 갑작스러.. |
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사례, 긍정, 부정, 방어기제, 실천, 사람, 감정, 경우, 심리, 상황, 문제, 위해, 개념, 무의식, 회피, 스트레스, 이론, 받아들이다, 행동, 사용 |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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