|
|
|
전체
(검색결과 약 22,147개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 자본증진예산제도
목차
자본증진예산제도
I. 개념과 연혁
II. 자본예산제도의 필요성
III. 장단점
IV. 자본예산제도의 내용
1. 종합계획
2. 사업계획
3. 다년도 자본투자사업과 투자예산
자본증진예산제도
(1) 개념과 연혁
자본증진예산제도(capit리 improvement budgeting system: CIBS)의 개념은 그 범
위를 어떻게 보느냐에 따라서 개념이 달라진다. 협의로 정의하면 사용기간이 1년을 초... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 장애인 복지정책 개요
스웨덴의 장애인 복지정책 개요
한국과 스웨덴 장애인 복지정책의 주요 비교
한국과 스웨덴의 장애인 복지정책을 비교해보면, 단순한 제도적 모방보다는 복지철학과 사회적 인식의 근본적인 변화가 선행되어야 한다는 점을 알 수 있다.
한국과 스웨덴 장애인 복지정책의 주요 비교
이 글에서는 한국과 스웨덴의 장애인 복지제도를 비교하여 각 정책의 특징과장 단점을 살펴보고.. |
|
 |
장애인, 복지, 제도, 한국, 스웨덴, 서비스, 정책, 지원, 사회, 되어다, 위, 중심, 중, 접근, 인식, 애인, 국가, 권리, 철학, 보편 |
|
|
|
|
 |
|
| [인턴사원제도에 대해서]
◆ 목 차
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 인턴사원제도의 정의
ⅱ. 인턴사원제도의 장단점
ⅲ. 인턴사원제도의 활용사례
Ⅲ. 결 론
ⅰ. 토의
ⅱ. 참고자료
*. 발표 도중 질문 답변
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
인턴사원제도란 직원을 채용하기 위해 사용되는 가장 일반적인 제도입니다.
간단히 설명하자면 기업이 대학교 3,4학년 학생들을 대상으로 일정기간 일을 시켜 본 후 특.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 겸업주의와 지주회사제도의 장단점
[목차]
1.우리나라의 금융겸업화 현황
2.금융겸업(universal banking)방식
⑴ 직점겸영방식(내부겸업방식)
⑵ 자회사방식
⑶ 금융지주회사방식
3. 금융지주회사방식의 장단점
⑴ 지주회사장식의 장점
⑵ 지주회사장식의 단점
4. 출처
1.우리나라의 금융겸업화 현황
우리나라는 과거 미국, 일본의 영향을 받아 전업주의를 채택하였으나 1980년대 이후에는 은행의 예대 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회보장제도와 의료보장제도비교분석
목차
사회보장제도 정의
어원
유럽에서 실시하던 사회보험의 사회(social)와
미국의 대공황시기에 등장한 긴급경제보장의 보
장(security)이란 말이 합쳐서 탄생
우리나라 1995년 제정된 사회보장기본법 정의
질병,장애,노령,사망 등의 사회적 위협으로부터
모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며, 국민생활
의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 복지제도
우리나라의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
Ⅰ. 序
Ⅱ. 獨逸에 있어서의 國家賠償制度와 損失補償制度의 竝行的 發展
1. 損失補償制度의 發展過程
2. 國家賠償制度의 發展過程
Ⅲ. 公法上의 損失塡補制度의 欠缺과 犧牲補償請求權의 違法․無責의
公權的 侵害에의 適用
Ⅳ. 收用類似 侵害와 收用的 侵害理論의 成立 背景
Ⅴ. 收用類似 侵害와 收用的 侵害 制度
1. 收用類似 侵害
2. 收用的 侵害
3. 兩者의 區別
Ⅵ. 收用類似 侵害와 收用.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
|
| [인적자원관리 ]
채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의
목차
1. 인턴제도란
1) 인턴제도의 의의
2) 전개과정과 특징
3) 인턴제도의 도입배경과 발전역사
4) 현재상황
2. [토의내용1] 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오.
목차
성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오.
I. 성과주의 예산의 의의
II. 성과주의 예산의 장단점
1. 장점
2. 단점
III. 성과주의 예산제도 도입상의 문제점
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 당연지정제와 계약지정제의 개념을 기술과 양제도의 장단점을 분석하고 본인이 선호하는 제도에 대한 근거 서술한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 당연지정제
(1) 당연지정제도의 개념
(2) 당연지정제도의 장점
(3) 당연지정제도의 타당성
2. 계약지정제
(1) 계약지정제의 개념
(2) 계약지정제의 문제점
3. 나의 의견 - 당연지정제 완화 시 예상되는 문제점 제기
III. 결론.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 고정환율제도와 변동환율제도의 장단점
환율은 재화의 가격과는 달리 일국의 경제에 미치는 영향이 매우 크기 때문에 어느 나라이든지 환율 결정에 개입하여 변동폭을 제한하는 것이 일반적이다. 이처럼 정부가 환율 결정에 개입하는 제도를 환율 제도라고 한다. 환율제도는 환율이 어떤 방법에 의하여 결정되는가에 따라서 크게 고정환율제도와 변동환율제도로 구분된다. 고정환율제도는 환율변동을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 고정환율제도와 변동환율제도의 장단점
환율은 재화의 가격과는 달리 일국의 경제에 미치는 영향이 매우 크기 때문에 어느 나라이든지 환율 결정에 개입하여 변동폭을 제한하는 것이 일반적이다. 이처럼 정부가 환율 결정에 개입하는 제도를 환율 제도라고 한다. 환율제도는 환율이 어떤 방법에 의하여 결정되는가에 따라서 크게 고정환율제도와 변동환율제도로 구분된다. 고정환율제도는 환율변동을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 생각하고, 우리나라에 적용할 때의 장단점과 사회보장제도와의 관계를 어떻게 정립하는 것이 좋을지에 대하여 객관적인 사실에 근거하여 논하시오.
세계은행(IBRD), 국제통화기금(IMF) 등에 의해 사용된 용어로, 기존 사회보장 제도 하에서는 적절한 보호를 받지 못한 채 여전히 위험에 노출된 사람들을 보호하기 위한 대책을 의미한다.
'사회안전망' 이라는 용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지정책론] 잔여적[보충적], 제도적 사회복지모델의 특징
목 차
1. 잔여적[보충적] 사회복지모델의 특징
● 모델의 기본개념
● 성립배경
● 장점
● 단점
2. 제도적 사회복지모델의 특징
● 모델의 기본개념
● 성립배경
● 장점
● 단점
3. 결론
1. 잔여적[보충적] 사회복지모델의 특징
● 모델의 기본개념
선별주의 - 개인의 욕구충족을 일차적으로 가족이나 시장을 통해 충족하도록 하는 것. 국가는 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 명예퇴직제도 전반의 검토
Ⅰ. 명예퇴직의 의의 및 목적
1. 명예퇴직의 의의
퇴직제도의 한 유형인 명예퇴직제도란 정년까지 고용하는 종신고용제하 정년 도달 전에 일정액의 금전적 보상 조건으로 하여 퇴직 당사자와의 합의하에 정년 이전에 미리 퇴직시키는 제도를 의미한다.
2. 명예퇴직제도의 목적
명예퇴직제도는 퇴직자의 자리에 다른 사람을 승진시키거나, 새로운 인재 등용이 가능하여 기업 입장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 관점에서의 발탁인사제도
1. 발탁인사제도 의의
발탁인사제도란 대표적인 능력중심 인사관리제도의 하나로, 사원들의 능력 발휘 유도를 위해 근속 연수, 학력, 연령 등에 관계없이 우수한 직원들을 조기에 승진시키고 그에 상응하는 보상을 하고, 기타 처우하는 것을 의미한다. 최근 기업에서 기존의 승진 방식과 함께 이 방식을 사용하여 직원들의 적극적인 업무 참여 및 성과 창출을 유도하고 .. |
|
|
|
|
|
|
|
