|
전체
(검색결과 약 12,212개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 단결강제와 샾제도 (조직강제조항)
Ⅰ. 서설
1)의의 : 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단협상의 조항
2) 단결권의 범위에 대하여 소극적 단결권까지 포함되는지에 대하여 통설은 이를 부정하고 있으며 또 소극적 단결권을 부정하는 견해에 의하더라도 단결강제의 인정범위에 대하여 견해가 대립
3) 샾제도
4) 논의의 제기
Ⅱ. 조직강제조항의 유형
1. 클로즈드샾 : 조합원만 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 반조합계약 (비열계약)
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
2. 반조합계약의 금지
부당노동행위의 한 유형으로서 노조법은 근로자가 「어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는」이른바 반조합계약을 금지하고 있다.
Ⅱ. 성립요건
1. 반조합계약의 유형
법문상 반조합계약으로 되는 사용자의 행위는 근로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 비열계약 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.
2. 논점
사용자가 특정 조합에의 불가입·탈퇴 또는 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약(Yellow Dog .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합 조합원 지위 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다.
또한 노조법에서는 근로자는 자유로이 노조를 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 근로자는 노조결성이나 노조가입으로 조합원의 지위를 취득하고, 임의탈퇴․제명 등으로 그 지위를 상실하게 된다. 또.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
‘북한의 핵문제와 남북관계 전망강경론과 온건론을 중심으로’ 와
북한 핵에 대한 남북의 시각
1. 북한의 핵문제와 남북관계 전망
강경론과 온건론을 중심으로
국토 분단이래 50년 간 우리 민족은 한반도의 평화 유지에 성공하고 있다. 특히 최근의 ‘한반도 비핵화 선언’과 같은 일련의 사건들은 우리 민족의 장래에 큰 희망을 준다. 그러나 이러한 중에 북한의 핵개발 의혹이 갑자기 국제적 문제가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
‘북한의 핵문제와 남북관계 전망강경론과 온건론을 중심으로’와 북한 핵에 대한 남북의 시각
1. 북한의 핵문제와 남북관계 전망
강경론과 온건론을 중심으로
국토분단 이래 53년 간 우리 민족은 한반도의 평화 유지에 성공하고 있다. 특히 최근의 ‘한반도 비핵화 선언’과 같은 일련의 사건들은 우리 민족의 장래에 큰 희망을 준다. 그러나 이러한 중에 북한의 핵개발 의혹이 갑자기 국제적 문제가 되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시장의 개념과 역할, 시장구조에 대한 레포트 자료입니다.
시장
시장의 개념과 역할, 시장구조
목차
시장
I. 시장의 이해
1. 시장의 개념
2. 시장의 역할
1) 자원배분의 역할
2) 경제발전 유도
3) 소득분배의 역할
4) 사회적 복지 증진
II. 시장구조
1. 시장구조결정요인에 따른 시장구조
1) 공급자 및 수요자의 수
2) 상품의 동질성 여부
3) 시장진입, 탈퇴 장벽의 여부
4) 정보.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비열계약 (Yellow Dog Contract)
1. 들어가며
「비열계약」이라 함은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위로서 황견계약이라고도 하며, 이를 부당노동행위로 규정하여 규제하고 있다.(동법 §81 2호) 「노동조합에 가입하지 아니할 것을 고용조건으로 하는 경우」는 기업별 노동조합에서도 발생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세계무역기구(WTO) -WTO체제 성립의 의의, 세계무역기구(WTO)의 목적, 기본조직, 향후과제
목차
세계무역기구(WTO)
Ⅰ. WTO체제 성립의 의의
Ⅱ. WTO의 목적
Ⅲ. WTO의 기본조직
Ⅳ. WTO의 향후 과제
세계무역기구(WTO)
(1) WTO체제 성립의 의의
"WTO체제'라 할 때 이는 1995년 1월 1일 발효된 UR최종의정서(Final Act)와 이에 첨부된 WTO협정(WTO Agreement) -여기서는 그 부속서가 포함...(이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착에 대한 레포트 자료입니다.
[노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착
목차
노사관계관리
I. 노사관계의 의의
II. 노동조합
1. 노동조합의 형태
1) 직업별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 기업별 노동조합
4) 일반조합
2. 노동조합 가입과 탈퇴
1) 클로즈드 숍
2) 유니언 숍
3) 오.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| OhmyNews 오마이뉴스에 대한 조사
◈회원의 자격과 권리
▶OhmyNews는 '모든 시민은 기자다'라는 철학을 가지고 있습니다. 따라서 새 소식을 가지 고 있고 그것을 기사로 써서 다른 사람들에게 전하고자 하는 모든 네티즌은 기자회원으로 가입할 수 있습니다.
▶기자회원 가입비는 없습니다.
▶기자회원은 OhmyNews에 기사를 올릴 수 있습니다.
▶기자회원은 등록할 때 반드시 이름(실명), 주민등록번호, 전화번.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소극적 단결권과 유니언샵 제도 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
유니언샵 제도란 노조에 가입할 것을 근로계약의 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 노조법81②에서는 원칙적으로 부당노동행위로 규정하고 있으나 근로자의 2/3이상이 하나의 노조에 가입되어 있을 때는 예외적으로 부당노동행위로 보지 않고 있다. 이에 대하여 최근 憲法裁判所는 유니언샵 제도의 합헌성을 인정하고 있다.
2. 논점
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부모-자녀관계의 특성(특징)
부모-자녀관계는 부부관계와 아울러 가족관계의 중요한 하위영역이다. 화목한 가족관계를 위해서는 추부관계뿐만 아니라 부모와 자녀 간의 조화로운 관계가 필수적임은 말할 것도 없다. 부모-자녀관계는 독특한 몇 가지 특징을 지닌다.
첫째, 부모-자녀관계는 인간관계 중에서 가장 혈연적인 관계이다. 다른 말로 하면, 가장 일차적인 인간관계이며 가장 본능적인 애착이 강한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 비열계약에 대하여
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약이라고 한다.
2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 침해가 더욱 보편적이다. 따라서 국가는 사용자의 침.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 할 수 없다고 하여 금지하고 있다. 다만 노동조합이 당해 사업장 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는.. |
|
|
|
|
|
