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 우리나라 전력 공급,SMP와 가격 상한제,민자 발전,한국전력공사 ( 12Pages )
황금알 민자 발전 -SMP와 가격 상한제를 중심으로 우리나라 전력 공급 개념도 전력생산 전력거래소 공급 한전 자회사 민자 발전 전기가격 결정 메커니즘 *계통한계가격(SMP)* 한전 서론 SMP 공정보수의 원칙 SMP 가격 상한제 이해당사자 1) 한전 2) 민자 발전사 전기 가격 결정 메커니즘 전력 가격 결정의 기준 : 계통한계가격(SMP) 당일 판매된 전력 중 가장 비싼 가격으로 전기 가격 일괄 적용 ..
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 반도체 소재 개발 자기소개서 ( 4Pages )
이 경험은 단순한 소재 기술의 도전이 아닌, 신뢰성과 응용 가능성이라는 관점에서 반도체 소재 개발의 본질을 체득하게 해준 계기였습니다. 반도체 소재는 고객의 공정조건과 사용 목적에 따라 매우 정밀한 커스터마이징이 요구됩니다. 반도체 소재 개발 시 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요? 소재 개발과 고객 대응 중 어느 쪽에 더 자신이 있나요? 동우화인켐은 반도체 소재 분야에서 고기능..
서식 > 자기소개서 |
소재, 고객, 이다, 기술, 반도체, 설계, 적용, 개발, 되어다, 품질, 분석, 경험, 프로젝트, , 조건, 공정, 대응, 고분자, , 실제
 의료보험의 문제점과 개선방안 ( 16Pages )
의료보험의 문제점과 개선방안 Ⅰ. 현행 의료보험제도의 문제점과 개선방안 1. 건강보험제도의 법적 근거 건강보험제도는 국민의 질병․부상에 대한 예방․진단․치료․재활과 출산․사망 및 건강증진에 대하려 보험급여를 실시함으로써 국민건강을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 국민건강보험법을 제정하여 생활유지 능력이 있는 국민을 대상으로 ‘건강보험제도’를 하고 있고 의료보호법을
리포트 > 사회과학 |
의학, 약학
 기업의채용트랜드-한국및세계트랜드,기업사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 34Pages )
기업의 채용 트렌드 변화 사례 목차 5. 다양한 사례 사회적 환경 변화 경제적 환경 변화 문화적 환경 변화 이직률 증가 수익 감소 5. 다양한 사례 중국 상대적으로 높은 임금을 제시하는 방법으로 인력을 유치 대졸 이상의 학력자 증가 기업에게 유리한 채용 환경 복리후생 중요성 일본 정년까지의 종신고용 가급적 중도채용 회피 신규 학졸자만을 정기적으로 일괄채용 핵심인재 채용선발에 ‘컴피턴시’..
리포트 > 경영/경제 |
 임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오 ( 2Pages )
임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오. 임파워먼트 모델이 가지는 한계점을 설명하자면, 임파워먼트의 관점은 사회변화에 대한 책임을 클라이언트에게 두고 클라이언트가 자신에게 주어진 당연한 권한을 찾을 수 있도록 강력히 촉진하는 것을 목표로 한다. 그러나 클라이언트가 안고 있는 곤란한 사회적 상황이나 구조를 변화시키는 데까지는 직접적으로 관여하지 않는다. 따라..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 표류하는 세계 - 독서감상문 ( 6Pages )
‘미국의 세계’가 표류하고 있어 지정학적 갈등과 패권의 위기, 양극화와 내부 분열이 가속화하는 가운데 과연 미국은 어떤 선택을 할 것인지 궁금하지 않나요? 『거대한 가속』, 『플랫폼 제국의 미래』 의 저자이자 비즈니스계의 가장 영향력 있는 경영사상가 스콧 갤러웨이 뉴욕대 교수의 『표류하는 세계(ADRIFT)』라는 경제전망도서를 읽고 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 ..
리포트 > 독후감/서평 |
표류하는 세계, 초연결 시대, 금융자본주의, 팍스 아메리카, 부자 감세, 규제 철폐, 미국이 만든 질서, 우상이 된 혁신가
 해외직접투자 결정과정(해외직접투자안의 심사단계와 현지국이 제공하는 투자유인 분석) ( 8Pages )
해외직접투자 결정과정(해외직접투자안의 심사단계와 현지국이 제공하는 투자유인 분석) 목차 * 해외직접투자 결정과정 Ⅰ. 해외직접투자안의 심사단계 1. 실행가능성 검토 2. 해외직접투자환경 분석 1) 정치적 안정성 2) 외국인투자에 대한 정부정책 3) 현지국의 거시경제환경 4) 통화가치와 환율의 안정성 5) 사회간접시설과 상업하부구조의 가용성 3. 해외직접투자안의 수익성 평가 Ⅱ. 현지국이 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 이라크의 경제제도와 금융시스템 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 이라크의 경제제도와 금융시스템 조사분석 ) 목 차 1. 서론 2. 사회주의 경제 -] 자유주의 경제로의 변화 3. 무역자유화 4. 외국인 투자법 5 석유 전기 제도 6.이라크의 금융제도 - 이자율자율화 7. 이라크의 금융제도 실태에 대한 조사 1. 서론 글로벌 경제위기 속에서 이라크의 경제는 얼마나 흔들리고 있을까 미국발 금융위기에 이어 유럽권의 많은 국가들이 금융위기에 힘들어하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [전자무역계약 의의] 전자적 의사표시의 개념과 특징, 전자무역계약의 청약과 승낙, 성립시기와 장소 ( 5Pages )
[전자무역계약 의의] 전자적 의사표시의 개념과 특징, 전자무역계약의 청약과 승낙, 성립시기와 장소 목차 전자무역계약의 의의 Ⅰ. 전자적 의사표시의 개념 Ⅱ. 전자적 의사표시의 특징 Ⅲ. 전자적 의사표시의 발신 및 도달 Ⅳ. 전자무역계약의 청약과 승낙 Ⅴ. 전자무역계약의 성립시기 Ⅵ. 전자무역계약의 성립장소 전자무역계약의 의의 전자무역계약이란 일정한 법률효과의 발생을 목적으로 두 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 GATT ( 7Pages )
이 협상에서 이루어진 관세 양허가 관세 이외의 보호조치에 의해 침해되지 않도록 일련의 무역규칙을 허바나 헌장에 근거하여 설정하고 다자간 협정 형식으로 집대성 ․정리한 것이 바로 관세 및 무역에 관한 일반협정이다. 세계무역체제의 구축에 강력한 원동력이 되어온 GATT의 기본적인 원칙은 국제무역이 무차별적으로 이루어져야 한다는 것이다. 표> GATT의 다자간 무역협상 우루과이 라운드(UruguayRou..
리포트 > 사회과학 |
관세, 무역, gatt, 협정, 되어다, 협상, 장벽, , 체제, 인하, 다자, , 세계, 농산물, 따르다, , 라운드, 국가, 원칙,
 기업개혁_정책의_현황과_시사점 ( 45Pages )
기업개혁 정책의 현황과 시사점 <목 차 > <요약 > Ⅰ.정부의 대기업에 대한 시각과 기업개혁 원칙 Ⅱ.기업개혁정책 추진 현황 1.제1차 기업개혁 기간의 기업개혁정책 방향 2.제2차 기업개혁 기간의 기업개혁정책 방향 Ⅲ.기업개혁정책에 대한 찬반양론 Ⅳ.향후 기업경영에 미치는 시사점 <부록 1>기업지배구조 개선 법무부 자문단 권고안의 주요내용 <부록 2>대기업정책에 대한 국내학자의 견해 <부록 3>대기업..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점 ( 3Pages )
노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약 적용 노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다. 2. 단체협약 효력확장의 필요성 이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요..
리포트 > 법학 |
 단협의 사업장 단위의 일반적 구속력 ( 2Pages )
단협의 사업장 단위의 일반적 구속력(근기법 35조) 1. 서설 1) 의의 하나의 사업장에 상시 사용하는 동종 근로자 반수 이상이 하나의 단협의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에게도 당해 단협이 적용된다. 2) 취지 사업장 단위의 일반적 구속력은 노조의 단결된 보장을 위한 것이며, 균등처우와 미조직 근로자의 보호를 위한 목적도 존재한다. 3) 법적 성질 ..
리포트 > 법학 |
 단체협약의 적용 범위 ( 3Pages )
노동법상 단체협약의 적용범위 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 2. 단체협약의 적용범위 단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에 한하여
리포트 > 법학 |
 단체협약의 효력확장에 대한 법적 검토 ( 5Pages )
단체협약의 효력확장 Ⅰ. 서설 1. 단협의 적용의 원칙 단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 구속한다. 따라서 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다. 2. 단협의 효력확장제도 노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아래서 협약당사자인 노조의 조합원이 아닌 자에게도 적용하도록 단협의 효력확장제도를 규정하고 있는..
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