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(검색결과 약 50,732개 중 7페이지)
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| 단체교섭과 노사협의의 비교
Ⅰ. 서
1. 단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 단체교섭과 노사협의는 .. |
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| [볼보]
목 차
Ⅰ.
볼보자동차 소개
1. 회사개요
2. 기업연혁
3. 기업이념
Ⅱ.
볼보건설기계코리아
1. 본사소개
2. 회사연혁
Ⅲ.
볼보건설기계의 현지화 사례분석
1. 원만한 노사관계
2. 기업문화의 통합
3. 사회공헌
4. 현지화전략 평가와 결과
5. 성과분석
6. 전략적 성과
Ⅰ. 볼보자동차 소개
1. 회사개요
『1920년대 스웨덴은 자동차부품 일체를 생산하는 소규모 공장이 아주 많아서 누구든.. |
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| 노동복지론 - Workplace Welfare[직장, 업무현장에서 복지]
[사업장내 복지]
· 4장에서는 직장내에서의 복지 서비스에 초점을 둘 것이다. 근로자의 참여와 복지를 연관시킴으로서 사회 복지사업에 영향을 주는 의사결정에 참여하는 근로자들의 조직(주로 노조) 에 대해 연구할 수 있게 되기를 바란다. 5장에서 12까지는 근로자들에 의해서 혹은 양자간의 조직(노사조직) 에 의해서 시행된 다양한 복지정.. |
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| 한국 조선업에서의 현장권력을 둘러싼 노사갈등
- 현대중공업의 사례연구
윤 진호(인하대 경제통상학부 교수)
1. 머리말
한국의 조선산업은 짧은 기간내에 경이적인 성장을 계속하여 세계의 주목을 받아 왔다. 1975년에 불과 61만 G/T의 건조량으로 세계시장점유율 1.2%에 불과했던 한국의 조선업은 1995년에는 541만 G/T의 건조량으로 세계시장점유율 24.9%를 차지하며 일본(930만 G/T, 점유율 42.7%).. |
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| 복지국가 정의
복지국가의 목적
복지국가의 유형
복지국가와 경제발전과의 관계
복지국가 성공사례 분석
복지국가의 성장
복지국가는 개인과 가족에게 위기를 초래하는 '사회적 위험'에 대응할 수 있도록 보호하여 삶의 불완전을 감소시킨다고 하였다.
현외성.현대복지국가의 사회복지교육
문제점 분석 및 향후 방향 제시
소득상실에 대해 도움을 제공함으로써 사람들이 경제적 불안정 상태에 바지지 않도록.. |
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사회, 복지국가, 복지, 제도, 보험, 국가, 되어다, 가지, 수립, 성, 대한, 제공, 보장, 정책, 혜택, 화, 위, 수준, 산업, 예방 |
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| 한국 노동시장의 유연안정성
순 서
개념설명
유연안정성의 필요성
유연안정성 개념으로 본 한국 노동시장의 특징
한국의 유연안정성 제고 노력
한국 노동시장이 나아가야 할 방향
1. 유연성과 안정성이란
유연성 : 외부환경변화에 대응하여 인적자원이 얼마나 신속하고
효율적으로 재배분 될 수 있는가 하는 것
수량적 유연성
노동자의 수 및 노동시간의 유연화 정도
임금적 유연성
노동시장변화에 따른.. |
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| 현행 노동법상 단체교섭과 노사협의제
Ⅰ. 들어가며
1. 단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 단체교섭과 .. |
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| 단체교섭과 노사협의의 비교
Ⅰ. 들어가며
1.단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2.논의의 필요성
이러한 단체교섭과 노사협의.. |
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| 대인관계 갈등과 해결사례분석 및 대인관계 중요성,유형,이론분석 및 나의 대인관계 평가와 개선방안 연구 레포트 입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 대인관계 정의
2. 대인관계의 중요성
3. 대인관계의 유형
4. 대인관계이론 분석 (설리반의 대인관계이론)
5. 대인관계 향상을 위한 대인관계 기술
(1) 언어적 대인관계기술.. |
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| 사례관리자와 클라이언트의 관계 형성을 위한 기술
I.사례관리자와 클라이언트의 긍정적인 관계
사례관리에 있어서 사례관리자와 클라이언트의 긍정적인 관계는 다음과 같다
즉 사례관리자와 클라이언트는 같은 목적을 공유하고 있는 동등한 관계이다.
클라이언트와 사례관리자와의 상호 신뢰관계 즉, 라포는 사회복지 실천뿐만 아니라 사례관리에서도 성공을 좌우하는 주요한 요인이다.
따라서 사회복지사.. |
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사례, 클라이언트, 관리자, 관계, 사회, 복지, 형성, 스스로, 관리, 목적, 위, 상호, 나가다, 경험, 가지, 문제, 긍정, 성, 기술, 통해 |
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| [아동상담사례] 선택적 함묵증 아동의 치료사례(장애아동 상담치료 사례분석)에 대한 레포트
[아동상담사례] 선택적 함묵증 아동의 치료사례(장애아동 상담치료 사례분석)
CONTENTS
[아동상담사례] 선택적 함묵증 치료 사례
I. 선택적 함묵증 아동의 상담 치료사례
1. 가족관계
2. 함묵증상의 사회적 작용
3. 치료 예후
4. 치료1
5. 치료2
6. 치료3
7. 치료4
8. 치료5
9. 치료6
II. 본 사.. |
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| 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교입니다
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리.. |
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| [사례관리] 케어와 사례관리의 개념과 등장배경 및 사례관리와 사회자원
목차
Ⅰ. 케어와 사례관리
Ⅱ. 사례관리의 등장 배경
1. 탈시설화의 영향
2. 서비스 전달의 지방분권화
3. 복합적 욕구를 가진 대상자의 증가
4. 단편적 기존 서비스
5. 사회적 지원체계의 확대
6. 비용 억제의 필요성
Ⅲ. 재가복지와 사례관리 접근 방법
1. 사례관리의 구성 요소
1) 대상자
2) 사회지원
3) 사례관리자
4) 사례관.. |
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| 노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결대처방안
1.노사관계의 의의
-종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 넓은 의미로는 국가적 수준에서의 노동운동 또한 노동문제를 의미하고 좁은 의미로는 하나의 작업장을 단위로 한 일선 경영자와 작업자간의 관계라고 할수 있다.
-개별적 노사관계나 경영, 종업원 관계를 양호.. |
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| 노사관계의 개념, 의의, 목적, 발전
목차
* 노사관계의 개념
Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노사관계의 기본개념
1. 심리적 관계
2. 경제적 지위관계
3. 사회적 지위관계
Ⅲ. 노사관계의 기본목적
Ⅳ. 노사관계의 발전
* 노사관계의 개념
1) 노사관계의 의의
노사관계에서 노동조합의 강력한 권리행사는 국가정책의 추진과 산업사회에
많은 영향을 미치고 있으며, 노사관계의 안정과 산업평화, 그리고.. |
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