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 기업별 노조에서 노조전임자의 역할과 급여 지급 ( 3Pages )
노조전임자의 역할과 급여 지급 문제 1. 들어가며 노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것이 허용되는 자를 의미한다. 기업별노조 형태가 보편적인 한국적 상황에서 주로 인정되어 왔는데 조합활동에 대한 편의제공의 일종으로서 사용자가 단체협약이나 노사합의를 통하여 전임자를 인정하는 경우를 말한다. 경우에..
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 노조전임제도에 관한 법리와 급여 지급 금지에 관한 소고 ( 5Pages )
노조전임제도에 관한 법리 전반과 노조전임자 급여지급 금지 Ⅰ. 들어가며 단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유예되는 것으로 되었지만 앞으로 이 문제가 서서히 중요 쟁점화될 것으로 생각된다. 그리하여 이하에서는 현행법하의 노조전임자의 급여지급에 관한 법리를 살펴보고 바람직한 방향에 관해서 생각..
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 2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구 ( 3Pages )
노조전임자 급여지급 금지 개정 법 연구 (노동법) 1. 근로시간면제 제도 확립 1) 법 개정배경 우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급해야 한다는 불합리한 관행이 형성되어 있고, 유예기간 중 노사 자율로 전임자 수를 축소토록 하였으나, 13년간 개선되지 않고 오히려 전임자 수가 계속 증가하고 있는 상황이었다. * 전임자 1명당 평균 조합원수 : 183.4명(’93년) → 154.5(’05년) →149.2..
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 급여명세서(지급, 공제수당 자동계산) ( 1Pages )
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 연구원개인별비과세연구활동비지급조서 ( 2Pages )
연구원개인별비과세연구활동비지급조서입니다. (주) 월별 연구활동비 비과세금액이 연간 급여합계액의 20%를 초과하는 경우에는 그 초과액은 과세대상 근로소득에 해당함 관리번호 연구원 개인별 비과세 연구활동비 지급조서 <소득세법시행령 제38조 제1항 제8호 가목 관련> 근무처 ①기관명 ②사업자등록번호 ③소재지 ④전화번호 인적사항 ⑤성명 ⑥주민등록번호 ⑦직위 ⑧직급 ⑨호봉 신분변동사항 (
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연구원, 비과세, 연구활동비
 퇴직급여지급조서 ( 1Pages )
[제 10호 서식(기(2)] 퇴직급여지급조서 ※ 기재요령 1. ①란에는 퇴직수당 공로금 또는 이에 유사한 급여로서 실제 지급한 과목을 기재한다. 2. 란은 지급받아야 할 자와의 관계를 기재한다. 퇴직급여지급조서 (년 월분) ①급여 의종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급 받아야 할자 실제지급받은 자 ⑤성명 ⑥주민등 록번호 ⑦주소 ⑧성명 ⑨주민등 록번호 주소 관계 년월일 제출자 주소 상호명 대표자
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 재요양시 지급되는 휴업급여의 기초인 평균임금의 산정 기준점에 대한 고찰 ( 3Pages )
재요양시 지급되는 휴업급여의 기초인 평균임금의 산정기준점에 대한 고찰 (판례평석 리포트) 대상판례: 대법원 1998.10.23 선고 97누 19755 판결(평균임금결정처분취소) ●원 고, 피상고인 : 김○○ ●피 고, 상 고 인 : 근로복지공단 ●원 심 판 결 : 서울고법 1997.10.21 선고96구 35301 판결 1. 원고는 1984.12.20일경 인쇄작업 중 재해사고를 당하여 수근골 동요증 등의 업무상의 재해를 당하여 피재일로..
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 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오 ( 5Pages )
실업급여지급받기 위해서는 반드시 구직등록을 하여야 한다. 적극적인 구직활동을 촉진하기 위해 지급하는 급여이다. 실업신고를 한 이후 질병, 부상, 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우 지급받는 급여이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 고용보험에 있어 실업이란 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 자를 말하는데, 이러한 실직자들..
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급여, 지급, 실업, 연장, 복지, 사회, 훈련, 구직, 로서, 임금, 받다, 직업, 의하다, 취업, 능력, , 수당, 기간, 수급, 보험
 국민연금 급여의 종류 및 수준 ( 2Pages )
국민연금 급여의 종류 및 수준 국민연금 급여지급방법에 따라 매월 정기적으로 지급하는 연금급여와 일시금급여로 분류되며 연금급여에는 노령연금, 장애연금 및 유족연금이 있고, 일시금급여에는 반환일시금, 사망일시금이 있으며, 장애등급 4급에 해당하는 자에게도 연금이 아닌 일시보상금을 지급한다. 연금급여 중 노령연금은 20년 이상 가입하고 60세에 달한 때부터 받게 되는 완전노령연금이 주된..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 퇴직급여지급조서 ( 1Pages )
[제 10호 서식(기(2)] 퇴직급여지급조서 퇴직급여지급조서 (년 월분) ①급여 의종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급받아야할 자 실제지급받은 자 ⑤ 성명 ⑥주민등 록번호 ⑦ 주소 ⑧ 성명 ⑨주민등 록번호 주소 관계 년월일 제출자 주소 상호명 대표자 (인) 세무서장 귀하 2207-302A(1) 268mm×190mm 83.2.10승인 (신문용지54g/m2) ※ 기재요령 1. ①란에는..
서식 > 세무회계서식 |
 퇴직급여지급조서 ( 1Pages )
[제 10호 서식(기(2)] 퇴직급여지급조서 퇴직급여지급조서 (년 월분) ①급여 의종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급받아야할 자 실제지급받은 자 ⑤ 성명 ⑥주민등 록번호 ⑦ 주소 ⑧ 성명 ⑨주민등 록번호 주소 관계 년월일 제출자 주소 상호명 대표자 (인) 세무서장 귀하 2207-302A(1) 268mm×190mm 83.2.10승인 (신문용지54g/m2) ※ 기재요령 1. ①란에는..
서식 > 세무회계서식 |
 연봉계약서(2) ( 1Pages )
연봉계약서 ○○(주) 대표이사 ○○○(이하 “회사”라 한다)과○○○은(는) (이하 “직원”이라 한다) 회사가 직원에게 지급급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. ◇다음◇ 1. 계약기간 :○○○○.○○.○○~○○○○.○○.○○ 2. 총 급여지급액 : 3. 지급방법 :총 급여지급액 중 12/20는 균등분할하여 매월 지급하고, 8/20은 회사가 정하는 방법에 따라 지급한다. 4. 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동
서식 > 계약서 |
 회의 및 이사회 표준사규 ( 51Pages )
회사표준 사규 III. 임금 수당 성과급 1. 가족수당지급규정 2. 퇴직위로금지급규정 3. 급여규정1 4. 급여규정2 5. 성과급규정 6. 연봉제규정 7. 매출장려금지급규정 8. 보수규정 9. 성과급 평가 및 계산 요령 10. 연봉제퇴직금규정 11. 임원 보수 여비에 관한 규정 12. 임원상여금지급규정 13. 임원퇴직금지급규정 14. 임원퇴직위로금지급규정 15. 직무발명보상규정 16. 촉탁이사 퇴직위로금 지급규정 1..
서식 > 회사서식 |
 연봉계약서(간단한 표양식) ( 1Pages )
연봉계약서 (주)○○○○ 대표이사 ○○○ (이하 고용주라 한다)과○○○은(는) (이하 근로자 이라 한다) 회사가 직원에게 일년간 지급급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. - 계약기간 : 20 년월일~ 20 년월일 -총 급여지급액 :금 원정 (₩) - 지급방법 :총 급여지급액 중 12/20은 균등 분할하여 매월 지급하고, 8/20은 고용주가 정하는 방법에 따라 지급한다. - 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동..
서식 > 계약서 |
 [실업급여]구직급여 ( 8Pages )
[실업급여]구직급여에 대한 레포트 자료. [실업급여]구직급여 목차 구직급여 1. 수급요건 2. 실업의 신고와 수급자격의 인정 3. 피보험 단위기간 1/ 기준기간의 연장 2/ 피보험 단위기간의 산정 4. 급여기초임금일액 5. 구직급여일액 6. 수급기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여 7. 지급일 및 지급방법 8. 급여의 제한과 반환명령 등 9. 상병 등의 특례 * 참고문헌 ...(이하 내..
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개념, 정의, 특징, 과제
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