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업무용역 계약서
파산자 재단법인 ○○공제조합 파산관재인 도○○(이하 “갑”이라 함)과김○○ 회계사무소(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 업무용역 계약을 체결한다.
제1조(용역의 목적) 본 용역은 재단법인 체신공제조합의 1999년 6월 29일로 종료되는 사업년도분 법인세 부과처분에 대한 불복청구 업무를 수행하는데 그 목적이 있다.
제2조(용역의 수행범위) 본 계약에 의거 “을”은 다음업무를 수행한다 |
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OECD 가입과 기업회게 기준의 통일
기업會計기준 통일 2000년쯤엔 可視化
OECD는 이미 1970년대부터 국제투자 및 다국적 기업 위원회를 설립하여 국제투자 및 다국적 기업에 관한 선언(1976년)을 채택하고 국제적 기업 그룹전체의 영업활동에 관한 정보 공시, 계열 기업간 이전가격산정 및 회계방식에 대한 공개 등을 권고한 바가 있다. 그 이후에도 국제적인 기업회계 표준 설정을 위한 연구, 검토를 .. |
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우리나라의 예산집행 절차
Ⅰ. 예산과정과 예산집행
예산은 1회계년도의 수입과 지출의 예정적 계산으로서 이러한 예산은 일반적으로 예산의 편성, 예산의 심의 및 의결, 예산의 집행, 결산 및 회계검사의 네 과정으로 이루어지는데 이러한 일련의 과정을 예산과정이라 한다.
이중 예산집행이라 함은 심의의결된 예산을 국가 또는 지방자치단체가 지출하는 행위를 말한다. 일반적 의미의 예산집행은 단순.. |
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내가
이.건.희.
목 차
선정이유
가계도
이건희의 약력
이건희의 어린시절
이건희 어록
성공 할 수 있었던 이유, 경영방법
쉬어가기
삼성의 현재와 미래
조사를 하고…
선정이유
가만히 생각해보면 우리 모두들 전부다 ‘SAMSUNG’이라는 로고가 박힌 제품을 하나씩 개인적으로 소유하고 있거나 집에 있다는 것을 알 수 있다.
그런 다양한 제품을 생산해내는 삼성이 다른 나라에 대한민국을 많이 알리고 있다.. |
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빈민의 정치적 활동과 그 지리
빈곤이 다양한 면모를 갖고 있듯이 빈곤에 대응하는 활동의 초점도 다양하며, 그러한
투쟁을 전게하는 빈민들의 분파도 다양하다. 노동조합, 특히 그 성원들의 대부분이 저임
금의 직업을 갖고 있는 노동조합은 열악한 직업을 개선하기 위해 투쟁하였고, 최근에는
직업이 더욱더 열악해지는 것을 막기 위해 노력하고 있다. 때때로 그러한 투쟁은 경기침
체와 실업에 직면하.. |
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Ⅰ. 서 론
사회복지서비스는 날이 갈수록 현 시대에 중요한 부분을 차지하고 있다. 중요한 부분이니 만큼 정부뿐만 아니라 민간에서도 복지정책에 관심을 가지며 어떤 정책을 제안할 것이며 어떻게 이루어져야 바람직한 현상인지에 대해 끊임없이 연구하고 있는 부분이다. 사회복지 서비스의 질적으로 높이기 위해서는 정부의 노력도 중요하지만 민간부문에서의 역할도 중요하다. 한쪽만 잘한다고 해서 균형.. |
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사회복지행정론 - 사회복지 서비스의 민간과 정부의 역활
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결 론
※ 참고자료
Ⅰ. 서 론
사회복지서비스는 날이 갈수록 현 시대에 중요한 부분을 차지하고 있다. 중요한 부분이니 만큼 정부뿐만 아니라 민간에서도 복지정책에 관심을 가지며 어떤 정책을 제안할 것이며 어떻게 이루어져야 바람직한 현상인지에 대해 끊임없이 연구하고 있는 부분이다. 사회복지 서비스의 질적으.. |
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진로 소주의 일본 진출, 마케팅 사례
저는 우리나라 기업의 글로벌마케팅 사례를 조사해보았습니다. 수업시간에 나온 해외진출기업들의 사례가 많았지만 거리상으로도 가까운 일본에 진출한 진로의 사례를 조사했습니다. 사례의 보고의 순서는 먼저, 진로기업의 해외시장 진출배경, 해외진출 시장의 선정, 진로의 4P 전략, 일본을 넘어 점점 세계로 넓혀가는 진로 (인터넷기사), 본인의 의견제시 순으로 .. |
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한국사회변화와 가족기능의 변화에 대해 기술하고
자녀양육에 대한 책임을 어떻게 생각하는가
1. 서론
1). 가족을 바라보는 관점의 변화
(1) 문제의 원인으로 보는 관점
성인의 정신장애를 가족환경에 근거하는 것으로 보고 정신병리적 의사소통, 이중구속, 또는 유아기 동안 모(母)와 자녀 간의 불충분한 유대관계의 결과라는 주장과 함께 문제의 원인을 가족에서 찾으려는 경향이다.
(2) 가정을 자원.. |
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조합규약
Ⅰ. 서
1. 조합규약의 의의
조합규약이란 노동조합의 조직과 운영에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규법이다. 이는 노조의 민주적 운영을 담보하기 위한 것이며, 내부통제의 근거가 되고 조합설립시 필수요건이다.
2. 논의의 필요성
조합규약은 노동조합이 스스로 자유로이 결정하는 것이 원칙이나 국가는 노조의 실질적인 자주성, 민주성을 보장하기 위해 갖추어야할 최소한의 요.. |
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OECD 양대 자유화규약과 실태
1. OECD 양대 자유화규약
OECD의 양대 자유화규약이란 자본이동 자유화규약 및 경상무역외거래 자유화규약을 지칭한다. 이 규약들은 1961년 결정의 양태로 채택된 후 1989년에 전면 개정되었으며, 자본의 국경간 이동과 외국자본의 신규투자, 외국기업의 설립, 서비스의 국경간 거래 등 주로 국경조치 또는 시장접근 자유화 성격의 원칙을 규정하고 있다. 이 양대 자유화규약.. |
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노동조합의 규약
Ⅰ. 서설
규약이라 함은 노동조합이 그 조직/운영에 관한 사항을 정한 제반 규칙을 말한다. 여기에는 기본사항을 정한 것(기본규약)외에 부속규정도 포함되며 그 명칭은 불문한다.
모든 조합원에게 적용
노조법 제11조는 노동조합은 그 조직의 자주적, 민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각호의 사항을 기재하여야 한다. 고 규정
Ⅱ. 조합규약의 법적성질
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노동법상 조합규약에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조합의 민주성
노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직․운영의 모든 분야에서 요청되고 있는 바, 노조가 이러한 민주성을 갖추었는지의 여부는 조합규약에 나타나 있다.
2. 규약의 의의
조합규약이란 노조의 조직과 운영에 관한 기.. |
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노조법상 노조규약
Ⅰ. 서설
노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다.
이와 관련하여 노동조합에서는 조직과 운영에 있어 조합민주주의 원칙에 따른 민주적 운영을 위해 자주적인 법규범인 규약을 제정하고 있다.
Ⅱ. 노조 규약의 법적 성격
노조의 규약은 헌법상 보장된 근로3권의 주체인 노동조합이 만든 그 조합의 조직과 운영을 규.. |
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우리사주조합 (표준)규약
제 1 장 총 칙
제 2 장 조합의 운영
제 3 장 재산의 운영 및 관리
제 4 장 보 칙
제 5 장 부 칙
우리사주조합 (표준)규약
제 1 장 총 칙
제1조(명칭) 이 조합은 주식회사000(이하 “회사”라 한다) 우리사주조합(이하 “조합”이라 한다)이라 한다.
제2조(정의) 이 규약에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다... |
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