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(검색결과 약 18,305개 중 7페이지)
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| 가족해체(가정해체)의 유형(이혼문제와 자녀양육문제)에 대한 레포트 자료입니다.
가족해체(가정해체)의 유형(이혼문제와 자녀양육문제)
I. 이혼 문제
현대 사회의 가장 심각한 가족해체 문제로서 이혼의 증가를 들 수 있다. 최근 이혼하는 부부가 많아지면서 과연 이혼을 부정적으로만 봐야 하는가에 대한 논란이 끊이지 않고 있지만 문제는 이혼 그 자체에 있기보다 이혼으로 인해 파생되는 것에 있다고.. |
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| 성폭력 문제에 대한 대책 및 해결방안
1. 보호의 대상이 아닌 성적자기결정권을 가진 피해자로 대하여야 한다.
성폭력 피해자가 '힘없고 약하며 도움이 필요한 존재'라는 통념은 아동을 성인보다 더 중요한 보호의 대상으로 보게 한다. 가해자 맞서 문제를 해결해 나갈 수 있는 성인여성은 상대적으로 피해자의 권리를 주장하기 힘들다.
실제로 한국성폭력상담소에서 지원하는 성폭력사건들 중에는 피해자.. |
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| 국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기
2. 국민연금 크레딧제도의 필요성
3. 국민연금 크레딧제도의 이해
4. 우리나라의 크레딧제도 현황
5. 국민연금 크레딧제도의 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
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| (영화감상문) 비밀과 거짓말, 사회복지적 관점/상처와 회복의 공동체로서의 가족에 대하여
[작품의 배경]
[줄거리]
◆ 사회복지적 관점에서의 영화 보기
- 변화의 계기
- 변화의 과정
- 결말과 치료자상
[작품의 배경]
영국의 한 가족이야기를 다룬 이 영화는 마이크 리 감독의 5번째 장편 극영화로서 리 감독은 이미 93년 「네이키드(naked)」라는 작품으로 칸느 영화제 최우수감독상을 수상하였고 50여 편.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 보육의 공공성 확보
2) 다양한 형태의 보육서비스 제공
3) 보육교사의 자질 및 근무여건 개선
4) 효율적인 보육행정 및 지원체계의 구축
5) 보육서비스의 질적 수준 향상
6) 어린이집의 사회적 책임 수행에 대한 감독
출산율 저하에 대한 대책으로 최근 보육서비스를 향상시키기 위해서 다양한 노력이
이루어지고 있다. 우리나라 보.. |
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| 10대의 성문화
(걸그룹 사례 중심으로 본 10대 여성의 성애화)
목차
서론
a. 성애화란
b. 10대의 성 (10대가 만드는 성 기성 세대가 만들어 준 성)
본론
a. 미디어와 10대의 성
b. 걸그룹에 대한 소비문화와 삼촌팬덤
c. 사회의 이중적인 시선 속의 10대의 성
d. 청소년 연예인 활동 제한 법안
3. 결론
a. 10대 연예인의 성애화는 청소년들에게 긍정적인 영향을 끼치고 있는가
b. 아고라 (더 생.. |
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| 여성인력의 관리방안
Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가
1. 지식기반 사회로의 진전
오늘날 지식기반 사회에 있어서 기업의 경쟁력은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있다. 따라서 남녀에 구애되지 않는 인재의 확보와 활용으로 인하여 여성인력은 더욱 증가하고 있다.
2. 성과주의 인사관리의 확산
성과주의 인사관리의 패러다임 확산으로 인하여 여성에 대한 단순한 편견보다는 명확한 성과에 따.. |
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| 균등처우 전반의 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다.
2. 취지
균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지가 있다.. |
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| 근로기준법 총칙 총정리 자료
1. 균등처우
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다.
2. 취지
균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지.. |
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| 개정 노동법상 균등처우의 원칙
I. 서
근로기준법 5조는 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 물론 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한 규정이다.
헌법 11조는 국민의 평등권을 규정하고 있는데, 이를 사용자와 근로자의 근로관계에 대하여도 구체적으로 실현하고자 근로기준법으로 동일한 원칙이 적용될 것을 분명히 하고 있는 것이다. 다만 헌법상의.. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
첫째: 제 3세계 여성에 대한 경제, 사회적 편견.
둘째: 부부관계의 불평등과 낮은 가족 지위로 인한 갈등과
가사 노동 및 농촌생활에서의 힘든 노동.
셋째: 문화적 차이에 대한 몰이해와 의사소통 부재로 인한 적응의 어려움.
특히 민법 제840조를 사유로 한 재판상의 이혼, 즉 배우자 또는 그 직계존속으로.. |
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다문화, 국제결혼, 새터민, 탈북자. 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| [모부자복지법] 모-부자복지법의 주요 내용 및 문제점
1989년 제정된 모자복지법은 배우자와 사별, 이혼, 유기, 별거 등의 사유로 배우자가 없거나 배우자가 있어도 노동능력을 상실하여 여성이 생계를 책임지는 모자가정이 자립 재활할 수 있도록 지원하기 위하여 제정되었는데, 최근 이혼의 급격한 증가와 경제구조의 변화로 부자가정의 경우에도 자립재활을 위하여 국가의 지원이 필요하여 2002년 모 ․ .. |
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| [재혼가족] 재혼가족의 정의와 특성, 실태, 문제점, 복지
목차
재혼
Ⅰ. 재혼가족에 대한 이해
1. 재혼가족의 정의
2. 재혼가족의 특성
Ⅱ. 재혼가족의 실태와 문제점
1. 재혼가족의 실태
1) 재혼율 증가
2) 이혼에 의한 재혼 증가
3) 평균 재혼연령 증가
4) 여성의 재혼 증가
5) 재혼의 사유
2. 재혼가족의 문제점
1) 부부관계
2) 자녀관계
Ⅲ. 재혼가족에 대한 복지
1. 가족생활교육
2. 상담
3. 인.. |
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| ‘변화하는 사회와 가족가치’
『발제2』관련지표에 반영된
한국 가족의 현실과 대안1960~2000
2.관련지표 속의 한국가족
[변화하는 사회와 가족]
2
-발제 순서-
15세 이상 인구의 혼인 상태별 구성비 추이
평균 초혼 연령의 변화
조혼인율, 조이혼율
성별 재혼건수 및 재혼비율의 변화추이
여성의 출산과 사망
혼인형태별 혼인구성비
취업 모(母)의 아동양육의 어려움
자녀가 있는 여성의 미취업 사유
모.. |
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| Report
( 도시 중산층에서 핵가족화, 가족 내 위기관계, 변형, 문화적 분석, 전통적 위계관계, 도시 중산층의 대두, 위계관계의 변화, 변화, 특징, 현황 분석 )
목 차
1 전통적 위계관계의 개념
2. 도시 중산층의 대두와 위계관계의 변화
-위계관계에 입각한 가부장제를 상징과 의미의 문화적 체계라고 보고 전통 가족에서의 위계의 개념이 산업화.민주화라는 사회변동의 과정에서 어떻게 변형되었는가.. |
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