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| 하도급인(이하 “갑” 이라 한다)과 하수급인(이하 “을”이라 한다)은 대등한 입장에서 서로 협력하여 신의에 따라 성실히 계약을 이행한다는 내용의 건설공사하도급 계약서(건설업법) 입니다.
건설공사표준하도급계약서
1. 공사명:
2. 공사장소 :
3. 공사기간 : 착공 년월일
준공 년월일
4. 계약 금액 : 일금 원정
공급 가액 : 일금 원정
부가가치세 : 일금 원정
5. 계약보증금 :
6. 하자보수보.. |
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| 1) [선택] 그 정책이 무엇인지를 제시하고, 쟁점을 정리하시오.[20점]
2) [분석] 각 후보자가 주장하고 있는 정책에 대해 장단점을 분석하고 비교하시오.[20점]
3) [자신의 입장] 그 정책에 대한 자신의 입장을 서술하시오.[10점]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 20대 대선 쟁점 정책 – 사회경제적 양극화 해소
2. 주요 후보 비교 분석
3. 입장 및 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
지난 서울시장 선거에서, 뽑을 .. |
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| 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입.. |
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| 이상행동 및 정신장애에 대한 인본주의적 관점(접근)
인본주의 접근은 인간의 성장과 변화를 강조한다. 인본주의 심리학은 1940~60년대 위기적 상황과 인간의 내면적 갈등을 강조하였던 전통적인 정신분석 치료에 대한 비판적 입장을 취하였다. 두 차례에 걸친 세계대전을 통해 피폐해진 인간에 대해 심리학자와 철학자들은 전쟁의 참사가 어떻게 나타날 수 있으며, 어떤 사람들이 어떻게 그것을 딛고 일어.. |
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| [여행업서비스] 인솔서비스-투어리더의 의미와 종류 및 기초지식, 직책
목차
[여행업서비스] 인솔서비스
Ⅰ. 투어리더의 기초지식
1. 투어리더의 의미
2. 투어리더의 종류
1) 관광회사의 일반사원
2) 투어리더 전문사원
3) 촉탁리더
4) 프리리더
3. 매니저로서의 직책
1) 투어의 진행과 내용관리
2) 투어 경비지출의 관리
3) 회사를 대표하는 입장
4) 본사와의 연락
Ⅱ. 투어리더의 직책
1. 관광객의 .. |
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| 단시간 근로(part-time worker)의 개념과 이슈
1. 의의
단시간근로란 1주일간의 소정노동시간이 그 기업의 같은 일을 하는 통상근로자(full-time worker)에 비하여 짧은 노동자를 말한다. 보통 파트 타이머 또는 파트타임이라고 한다.
2. 증가원인
최근 경영환경의 변화가 가속화하는 가운데 기업의 업무량에 맞추어 융통성있게 고용을 조정할 수 있다는 점에서 단시간노동에 대한 관심이 높아지고 있다.. |
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| 노동법상 근로자개념 판단의 기준으로써 사용종속성론에 대한 비판
1. 종래의 논의
전통적으로 노동법은 종속노동을 그 규율대상으로 해 왔는데 종속의 의미에 대하여 종래부터 논란이 있어왔다.
사용종속성론(인적 종속성론)은 노무제공 과정에서의 종속성을 중시하여 노무내용의 타인결정성을 그 기준으로 하는 입장이고, 경제적 종속성론은 근로자가 노동력 판매 이외의 방식으로는 생활자원을 구할 수.. |
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| 오늘의 북한, 어떻게 볼 것인가
“우리를 이해하려면 생각의 출발부터 다시해야 합니다. 우리는 개인주의 사회가 아니라 집단주의 사회입니다. 집단주의 사회의 가장 기본은 개인은 전체를 위하고 전체는 개인을 위하는 것입니다. 개인의 이해관계와 전체의 이해관계가 일치하는 것입니다. 그러니 개인의 생각과 전체의 생각이 같을 수밖에 없습니다”.
(조광동, [더디가도 사람생각하지요]중에서
In ana.. |
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| 비정규직 문제
무엇이 노동자를 내몰고 있는가!!
목 차
Ⅰ서 론
1. 비정규직 노동자란
2. 비정규직 노동자의 유형
3. 비정규직 노동자의 특징
4. 비정규직 노동자의 노동시간/복지
5. 비정규직 규모의 변화
Ⅱ 본 론
1. 비정규직 노동자의 증가원인
2. 비정규직 노동자의 문제점
3. 비정규직 정책현황과 노사측 입장
① 비정규직 정책현황과 문제점
② 비정규직에 대한 노사측 입장
4.비정규직 보호법
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| 정보를 상품으로 만드는 방법
본 도서는 정보를 다시 한번 생각하게 하는 명저이다. 우리가 흔히 아는 정보와 상품,데이타베이스의 유래에 대하여 근원적인 설명을 해주고 있다. 정보화사회는 정보가 넘치는 시대가 아니고 그 속에서 원하는 정보를 찾을 수 있는 시대이다. 이 책은 일본이 왜 강한가를 말해준다.
우리나라의 글을 보면 짜집기가 많고 논리적 구성력이 약한 이유는 정보에 대한 나름대로.. |
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| 교원평가제의 외국사례 및 찬반 입장
목차
1.교원 평가제란
1)교원평가제 실시목적
2)교원평가제의 형식
3)우수교원 선출
2.외국의 교원평가제도
1)미국
2)일본
3)독일
4)영국
3.교원평가제의 찬성입장
1) 학생 눈높이 수업 신뢰회복 - 권영식 도학원연합회 회장
2) 교권침해 아닌 교육 질 상승 - 이강선 학교를 사랑하는 학부모 모임 도본부장
4.교원평가제도의 반대입장(사례)
1) 머리 아픈.. |
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| 선별주의와 보편주의에 대한 자신의 생각을 적어보자.에 대한 레포트 자료입니다.
선별주의와 보편주의에 대한 자신의 생각을 적어보자
보편주의와 선별주의의 이념적 차이는 일반적으로 수급대상자를 어떻게 할 것인가를 둘러싼 논쟁에서 자주 드러난다. 이 차이가 이데올로기라고 할 수 있는 신념과 가치 체계를 담지하고 있는가에 있어서는 이견이 있을 수 있지만, 사회복지의 실현에서 중요한 논쟁이기.. |
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| 정책과정
사회적 문제의 해결과 경제사회적 발전을 위한 정책활동은 과정의 관점에 따라 몇 가지 단계로 나눌 수 있다. 분배정책 ․ 규제정책 등 유형을 달리하는 정책일지라도 정책과정의 관점에서 정책의제형성 ․ 정책결정 ․ 정책집행 ․ 정책평가 등 네 단계로 나눌 수 있다.
정책과정상의 단계별 활동이 합리적이고 효율적이며 효과적으로 이루어질 때 국가정책은 궁극적으로 바람직한 결과를 가져 올 수.. |
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| 자원봉사자 면접의 기본자세와 태도
자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 목표를 가진 인격적인 만남으로서 라포(rapport)를 형성하여야 한다.
면접은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 대등한 입장에서 공동의 목표를 위하여 인격적으로 대화하는 만남이며, 바람직한 자원봉사관리자의 태도는 자원봉사자를 긍정적으로 자극할 수 있고, 반대로 자원봉사자의 자발적인 자세가 자원봉사관리자를 격려.. |
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| 기능주의 이론의 평가 및 시사점
기능주의 이론은 대체로 개인의 사회화를 중시한다고 할 수 있다. 이 경우에 개인의 결함과 사회제도의 결함모두개인의 사회화에 영향을 미치는 것으로 설명되었다. 개인의 결함은 물론이고 사회제도의 결함도 개인의 사회화 실패(예를 들면 개인의 역할과 기능의 어려움이나 규칙의 위반)에 영향을 미친다는 것이다.
기능주의 이론은 전반적으로 균형과 기능을 중시하고 .. |
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