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(검색결과 약 10,568개 중 67페이지)
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신주인수권 양도승낙 청구서
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○○○○년 ○월 ○일
주식회사 ○○○ 귀중
주소:○○시○○구○○동○○번지
주주: 성명 ○○○ (인) (신고 (인))
○○○○년 ○월 ○일 개최하는 귀사의 이사회결의에 기초하는 신주식발행에 관하여 본인에게 해당된 신주의 인수권을 아래와 같이 양도하오니 귀사의 승낙을 요구합니다.
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| 동거서약서
동거남 홍길동과 동거녀 박영희는 오늘 이 자리에서 작성한 내용을 준수할 것을 다음과 같이 서약함니다.
-다음-
1. 서로에게 부당한 요구 또는 청탁을 하지 않는다.
2. 각자 수익에 대하여 각자가 관리한다. 또한 채무, 변상, 파손등은 별도의 합의를 거친다.
3. 동거 생활에 필요한 생활비는 각각 총액의 50%씩 부담하며 매달 말일 계산한다.
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이하생략 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
제안한 가격을 거절
요약
거래처가 가격을 제안했으나 터무니 없는 가격 때문에 거절하는 내용
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 ‘○○’를 만드는 회사로 원가 절감을 위해 ○○제품에 대해 귀사와 거래하기를 원했습니다.
그리하여 며칠 전에 당사에서 준비한 해당 자료와 첨부파.. |
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| 서식말소신청서
요구부서 :
담당
과(실)장
처장
당 부서가 요청, 사용중에 있던 다음 서식을 말소시켜 주시기 바랍니다.
1. 서식의 명칭 :
2. 서식의 번호 :
3. 현재고량:
(폐지 활용에 참고코자 하오니 정확한 재고량을 명기 하여 주시기 바랍니다.)
4. 서식의 이용부서 :
서식주관부서
담당
과 장 |
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| 자폐성향 진단 관찰표
아동이름 : 생년월일 :년월일(만세 개월)
작성자: (교사,보호자)작성일자 :년월일
관찰행동
안그렇다 보통이다 그렇다
구체적사례
1. 또래친구와 놀기 어렵다.
(또래친구와 노는것에 흥미없다)
035
2. 듣지 못하는 아이처럼 행동한다.
035
3. 새로운 것에 흥미를 보이지 않는다.
035
4. 위험에 대처하지 못한다.
035
5. 말보다 몸짓으로 의견이나 요구를 표.. |
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| 소방시설설계소방공사감리업등록수첩입니다.
(표지)
소방시설설계.소방공사감리업등록수첩
○○시.도
(제1쪽)
알림
1. 설계.감리업자는 설계.감리업무 수행시 이 수첩을 항시 휴대하여야 하며, 발주자등 관계자의 제시요구가 있을 때에는 그에 응하여야 합니다.
이하 양식 생략 |
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| 이러한 환경에서 제조기술 직무는 단순한 기술 유지가 아니라 품질, 원가, 생산성을 모두 고려한 공정설계 및 개선 역량이 요구되는 도전적인 분야입니다.
생산기술-제조기술 직무는 공정설계 및 개선, 설비의 최적화, 생산라인 운영전략 수립 등 현장 중심의 다면적 문제 해결 능력이 요구됩니다.
저는 이러한 경험을 통해 단순한 기술 구현을 넘어서 현장의 문제를 구조화하고, 다양한 부서와 조율하며 최.. |
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기술, 생산, 현장, 설계, 중심, 문제, 경신, 공정, 경험, 되어다, 해결, 기반, 위해, 직무, 이다, 개선, 실제, 도입, 프로젝트, 단순 |
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| 본 자료는 한국타이어의 중국시장진출전략을 5C관점에서 정리하였으며, 한국타이어의 중국 진출 성공요인 등을 상세하게 정리한 자료임
[과목/대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
글로벌 경영, 경영전략, 중국시장론
1. 기업 소개
2. 중국의 타이어 시장
3. 중국시장에서의 변화
4. 중국시장내의 소비자
5. 중국시장내 경쟁자
6. 한국타이어의 중국진출 성공요인
7. 한국타이어의 기술전략
8. T-Station 중.. |
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| 사회보험시대의 공제조합
자본주의는 농촌의 노동력을 공장으로 대거 흡수함으로써 부랑자문제를 근본적으로 해결했지만 그 대신 프롤레타리아트(proletariat)라는 새로운 계급을 출현시켰다. 이로 인해 봉건시대에는 존재하지 않았던 새로운 사회문제, 즉 산업재해, 각종 질병, 실업, 노령 등이 나타났다. 게다가 프롤레타리아트 계급은 임금, 근로환경 등에 대해 보다 좋은 조건을 요구했고 자본가와 국.. |
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| 가족생활주기의 역사적 동향
가족생활주기의 관점은 각 개인의 생활주기 이론을 토대로 하므로 가족생활 주기 과정을 살펴보기 전에 언급하려 한다. 생활주기의 각 단계에서 요구되는 발달과제에는 어떤 사회가 개인 또는 가족에게 요구하는 것을 포함하고 있다.
근대사회처럼 전통적인 가치관이나 생활양식이 고정되어 있어 안정된 사회에서 개인이나 가족은 거의 유사한 가치관이나 적응방식을 가지므로 .. |
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| 국제적인 인력파견(해외인력파견)
국제기업의 인적자원 구성은 본국과 현지국 간의 상대적 경영환경과 상황에 따라 구성된다. 이에는 황금비율이라는 것이 적용될 수는 없으며, 기업마다 다양한 조건속에서 이루어진다. 본사는 어느 정도 자회사와 통합적인 전략을 필요로 하고 있으며, 이에 따라 인력의 파견은 국제기업에서 빈번히 일어나는 현상이다. 그러나 이러한 파견의 성과가 항상 긍정적으로 돌아.. |
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| [대테러정보] 대테러 정보의 순환(테러정보 순환과정)
목차
대테러 정보의 순환
I. 정보의 요구
II. 정보의 수집
1. 정보 출처 유형
1) 공개 출처 정보
2) 비공개 출처 정보
2. 정보 수집의 원칙
1) 유용성
2) 주용성
3) 수집 가능성
4) 출처의 신뢰성
III. 정보의 분석 및 생산
1. 첩보의 분석 및 평가
2. 정보의 작성
IV. 정보의 전파 및 사용
1. 필요성의 원칙
2. 적시성의 .. |
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| 공급사슬관리(SCM)의 정의와 가치사슬과의 관계
오늘날의 기업들은 효과적인 비즈니스 모형을 설계하고자 노력하고 있다. 경쟁업체보다 더 고객의 요구를 잘 충족시키는 것이 목표이다. 이 목표를 달성하는 것은 고객이 요구하는 혁신적인, 높은 품질의 제품과 서비스를 낮은 원가에 공급할 수 있도록 설계하고, 만들어내며, 배송하는 프로세스를 구축할 수 있느냐에 달려있다.
경영자들은 이러한 노력을.. |
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| 자기개발 (SD-Self-development) 교육훈련 기법
Ⅰ. 의의와 배경
1. 자기개발의 의의
현대 기업에서 교육훈련 기법으로써 자기 개발이라 함은 본인 책임하에 상사와 회사의 지원을 받아 실시되는 교육 전반을 의미한다고 할 수 있다. 이는 최근 경영환경을 반영하여 기업이 추구하는 평생교육 차원서 절실히 요구되는 사항이라고 할 수 있으며, 그 성공에 있어서는 어디까지나 본인 자발성에 기초한 것이 .. |
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| 가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소로서 리더십 개요
1. 들어가며
현대 경영 전반에서 리더십은 강점혁명의 씨앗을 심을 수 있는 비옥한 토양이다. 만약 조직 내에서 강점에 대해 토론하고 그 강점을 발견하고 적용하며 구성원 각자의, 그리고 팀과 조직 전체의 강점을 개발하기 원한다면 조직의 리더들에게 리드하는 법을 가르치라. 조직 내에서 어떠한 훌륭한 리더십에 대한 비전을 세우고, 리더들.. |
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