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(검색결과 약 50,345개 중 67페이지)
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| 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석기준
1. 목적
근로기준법은 사용자가 근로시간제도의 변경을 하고자 하는 경우 등에 있어 일정한 사항에 대하여 근로자 대표와 서면합의를 하도록 함. 이 경우 근로자 대표는 당해 사업 또는 사업장의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과.. |
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정당의 출현, 독재체제의 정당, 민주체제의 정당, 여당과 야당, 미디어의 발전, 무당파 확산, 정당, 국가권력의 미래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할 ( 10Pages ) |
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| Report
( 정당의 출현, 독재체제의 정당, 민주체제의 정당, 여당과 야당, 미디어의 발전, 무당파 확산, 정당, 국가권력의 미래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할 )
목 차
0. 시작하기전에
1. 정당의 출현
2. 독재체제의 정당
3. 민주체제의 정당
4. 여당과 야당
5. 미디어의 발전과 무당파의 확산
6. 정당과 국가권력의 미래
0. 시작하기전에
현대의 대의민주주의에서 정치 참여는 주로 정당.. |
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| 지역 NGO의 모범사례 안산 YMCA
NGO와 지역사회의 이해
목차
서론
본론
1. NGO
NGO의 개념, 성장배경, 우리나라와 NGO
2. 안산YMCA
안산YMCA의 구조, 성격, 기구 및 정책
결론
서론
정보기술의 발달 -] 지식경제 -] 사회경제의 중요성이 부각
사회적 경제에서의 NGO
의사소통을 증대하고 보조적 복지서비스를 제공하는 주요 행위자
사회를 발전시키기 위해서는 NGO의 역할 필요
그러나 우리나라.. |
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| [유아의 언어발달] 유아의 언어발달에 대해 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 언어의 정의
2. 언어의 특성
3. 언어의 기능
4. 언어발달과정
Ⅲ 결론
참고문헌
[유아의 언어발달] 유아의 언어발달에 대해 서술하시오.
Ⅰ 서론
인간이 진정한 의미의 사회적 존재가 되기 위해서는 언어를 통한 의사소통이 가능해져야 한다. 또한 언어 사용능력은 유아기 생활의 매우 중요한 부분이 되고자 하는 욕구를 충족시켜.. |
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| 노동위원회 조직과 회의, 권한에 대하여
Ⅰ. 노동위원회의 조직
1. 의의
일반 재판 제도의 경우 근로관계의 특수성을 적절하게 고려하지 못함으로 이를 보완하기 위한 준 사법적 성격의 독립성이 보장된 합의제 기구이다.
2. 노동위원회의 구분 및 소관업무
(1) 구분
(2) 노동위원회의 소관 업무
노동위원회법 제2조의2에서 규정한 노동관계법률에 따른 판정·결정·의결·승인·인정 또는 차별시정 등에 관.. |
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| 법외노조의 법적 지위 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.
노조법5는 근로자가 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하여 단결권의 구체적 실현을 용이하게 함과 동시에 노동조합의 설립에 대.. |
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| [Q․W․L에 대해 논하라.]
Ⅰ. 서
Q․W․L 이란 근로생활의 질, 직장생활의 보람, 노동의 인간화 등과 같이 직무만족 수준의 향상과 작업환경의 민주화를 통한 직장생활에 있어서 인간성 회복운동이라고 할 수 있다. 이러한 Q․W․L은 오늘날 산업이 거대화 및 고도화되면서 작업의 단순화․전문화에서 파생되는 소외감․단조감․등과 같이 상실된 인간성의 회복을 위해서 사회전체적인 면에서 요구되는 것이라 하겠 |
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| Ⅰ. 한국수력원자력의 주요 현황
1. 조직 인원
한국수력원자력의 조직 내 인원으로는 최고 책임자인 사장 1명이 있고 그 밑으로는 임원 6명, 간부 2,615명, 직원 4,757명 연구원 306명, 그리고 별정청경에 989명으로 총 8.673명이 있다.
(2011.07.31 단위 : 명)
2. 조직구성
한국수력원자력의 본사는 4본부, 16처실의 형태로 가장 상위층에 사장이 있고 그 밑으로 경영관리본부, 발전본부, 건설본부, 안.. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
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| 표준사업계획서
1. 기업체 현황
● 회사 개요
업체명
업 종
(표준산업분류번호)
조직형태
대표자
상시종업원수
설립(예정)일
주제품
결 산 일
주소
본사
자본금
현사업장
자산총액
(부채총액)
계획
사업장
연간매출액
(당기순이익)
사업장현황
*용도
지역구분
소 유
형 태
자가,임차
규모(대지,건물,기계)
사업자등록번호
협회,단체 가입상황
인허가등록
금융기관등 우대사항
공업소.. |
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| 친환경 제품 판매 촉진을 위해 전국적인 협의체 구성에 대한 방안 기획서 입니다.
산,학,연,관 등의 역할별 지역별 조직별 등의 자세한 분리와 협의체로서의 역활.
전국적인 조직망으로 친환경상품의 판매촉진을 위한 구체적인 대안 등으로 작성된 자료입니다.
Ⅰ. 추진 배경
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 실행 방안
Ⅳ. 전국협의회 구축 방법
Ⅴ. 기대 효과
친환경상품법이 시행중임에도 불구하고 매출신장에는 불만
공공.. |
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| 기업변동의 요건으로서 사업이전의 법적 검토
1. 들어가며
기업변동에 있어서 노동법상 문제의 핵심이 근로자의 근로관계 존속보호에 있다면, 그리고 근로관계 존속보호의 문제가 사업(조직)에 대한 지배권 이전에 따라 발생한다면, 문제의 관건은 그에 관한 판단을 사업주 혹은 경영담당자들의 행위적인 측면에서 찾을 것인지, 아니면 결과적인 측면에서 찾을 것인지 이다. 현재 판례의 입장은 행위적인 .. |
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| 목표관리(Management By Object)에 대하여
-목차-
1, 효과적인 MBO 조건
2, MBO TQM 의 비교
3, 목표관리제의 사례(병원,정부)
4, 내생각
1,효과적인 MBO의 조건
1)MOTIVE (목표달성에 대한 성취동기 부여)
성과에 대한 비전 설정(Desirable Future States)
비지네스 개념 설정 (Business Concepts)
원칙/방침의 설정(Principles Policy)
2)SYSTEM(목표달성 여부를 평가하고 조정하는 시스템)
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| 윤리경영
기업사례발표
1. 윤리경영의 개념
2. 윤리경영의 필요성
3. 윤리경영의 구성요소
4. 윤리경영 기업사례분석
(1) 스타벅스 윤리경영 사례
(2) 신세계 윤리경영 사례
(3) CJ 윤리경영 사례
(4) 교보생명 윤리경영 사례
(5) KB국민은행 윤리경영 사례
(6) 한국전략 윤리경영 사례
5. 윤리경영 정착위한 방안제언
CONTENTS
1. 윤리경영의 개념
윤리 경영이란
기업경영 과정에서, 이윤 창출뿐만 아.. |
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| * 경 제 학 용 어 *
1. 기회비용(Opportunity Cost)
일정량의 생산요소로써,두 가지 이상의 재화생산이 가능할 때, 그 생산요서로써 한 가지 재화만을 생산한다고 하면, 그 때는 다른 한 가지 재화를 생산할 기회를 희생하게 된다. 이 경우 그 한가지 재화의 생산비를 그 생산으로 인해 희생된 다른 한가지 재화의 생산가능량(또는 생산량의 가치)으로써 표시한 것이 그 재화의 기회비용이다.
2.구성의 오.. |
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