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(검색결과 약 27,042개 중 67페이지)
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| [촉진관리] 촉진활동의 유형(촉진전략)
목차
[촉진관리] 촉진활동의 유형(촉진전략)
I. 광고
II. 인적판매
III. 판매촉진
IV. 홍보
* 참고문헌
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| 신고전파 경제학
시장자유주의에 입각한 신고전파 경제학은 지역들 간의 성장 격차는 각 지역이 지니고 있는 경쟁력의 차이에서 비롯되는 것으로 간주한다. 즉, 어느 한 지역이 자원이나 지정학적 위치 혹은 인적자원의 측면에서 생산에 유리한 조건을 지니고 있으면 그곳에 자본이 집중적으로 투자되어 경제가 활성화되며, 이렇게 한 지역의 경제가 활성화되면 새로운 인적자원과 자본이 더 유입되어 그 .. |
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| 학교조직 분석의 틀
목차
* 학교조직 분석의 네 가지 틀
Ⅰ. 구조적 인식 틀
Ⅱ. 인적 자원적 인식 틀
Ⅲ. 정치적 인식 틀
Ⅳ. 상징적 인식 틀
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 소득세법시행령 제102조 제8항 제2호의 규정에 의하여 채권 등을 매도하였음을 확인합니다.
<세부내용>
1.인적사항
2.매수자
3.상호
4.대표자
5.등록번호
6.주소
7.매도자
8.법인명
9.채권등의 매도내역
생략 |
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| 퇴직증명서_인사입니다.
퇴직 증명서
성명
한글
한자
주민등호
인적사항
주소
입사일자
회사일자
퇴직사유
위 사실을 확인합니다.
20 년월일
상호:
대표 : |
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| 보훈 장학생 신청서 작성 서식입니다.
위 본인은 보훈( )장학생이 되고자 아래 서류를 첨부하여 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 인적사항
1-1. 학교명
1-2. 국가유공자등 성명
1-3. 신청자 성명 등 포함 |
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| 채용 Process 개선방안
-Contents-
①개선목적 2P
②채용 Process 개선방향 3P
③Process별 개선계획 5P
(1)구인의뢰 및 구인공고 6P
(2)서류전형 7P
(3)인적성 검사 10P
(4)면접전형 15P
(5)신체검사 및 처우결정 45P
(6)평판조회 46P
(7)사후관리 48P
④직원추천제 도입방안 49P
⑤향후 과제 51P
1.개선목적
우수인재 확보가 사업의 成敗를 좌우하는 업의 특성상 우수인재 선별능력 확보와 우수인재의 유지.. |
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| 영재교육 정책방향
차 례
Ⅰ. 영재교육 경과 Ⅱ. 세계의 영재교육
Ⅲ. 영재교육 주요 정책방향 Ⅳ. 영재교육진흥종합계획
Ⅴ. 향후 과제
Ⅰ.영재교육 경과
교육인적자원부는 국가차원의 영재교육 비전 제시를 위해 2002. 5. 9 인적자원개발회의에 영재교육진흥종합계획 수립 방안을 보고하여 교육인적자원부 등 7개 부처1)1) 교육인적자원부, 과학기술부, 문화관광부, 정보통신부, 여성부, 기획예산처, 특허.. |
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| 기업 내 전략유형과 인적자원관리
1. 들어가며
기업이 목표를 달성하기 위해 사용하는 전략으로 집중화 전략, 내부성장전략, 외부성장전략, 축소전략의 네 가지가 았다.
2. 집중화전략 (focus strategy)
① 개념
시장점유률, 운영비용 등을 강조하고 있는데 기업은 집중화 전략에서 현재의 시장에서 기업이 가장 잘 하는 것에 초점을 두는 것이다. 죽, 한정된 전략목표를 보다 효과적이고 능률적으로 달.. |
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| 4E리더십
4E리더십 개요
Energy
적극적인 에너지, 열정, 변화를 이끌어 내는 힘
더 나은 내일에 대한 열정
목표달성을 위한 신속하고 열정적인 행동
모범적 행동과 팀플레이
※어떠한 노력이 필요한가
팀플레이 및 팀의 육성
계획적 포기(Planned Abandonment)
지속적인 향상 시도
실제 사례 스티브 잡스
Energy!!
Energizer
조직에 활력을 불어넣는 능력
조직 구성원의 감성과 개발 요인을 파악
조직 .. |
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기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구
-고령화저성장 시대를 중심으로-
- 목 차 -
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라 고령화의 원인
제 2 절 고령화로 인한 영향
가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향
나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화
다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소
라. 고령자가 소비의 중심계.. |
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| 성과주의 실현을 위한 보상시스템 구축
1. 들어가며
전략적 인적자원관리에 관한 여러 이론들 중 자원준거이론(resource based theory)이 있다. 이 이론에 따르면 기업이 성과를 내기 위해서는 외부 환경보다는 내부 역량에 초점을 맞춰 물적 자원, 인적 자원 등 각종 자원을 효율적으로 활용해야 한다는 것이다. 또한 기업이 치열한 경쟁 환경 속에서도 지속적으로 경쟁우위를 확보하기 위해서는 핵심 역.. |
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| [별지 제33호의2서식] (제1쪽)
사업장제공자 등의 과세자료 제출명세서
(제출자 보고용)
관리번호
귀속연도
년
1. 제출기관 인적사항 및 총제출인원
①법인명(상호)
②사업자등록번호
③사업장소재지
④총제출인원
2. 인적용역 제공자 인적사항 및 용역제공 자료내용
일련
번호
⑤
성명
⑥
주민등록번호
⑦
용역구분
용역제공기간
⑪
용역제공대가
총금액
⑫
비고
⑧개시일
⑨종.. |
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| 불평등에 관한 이론에 대한 레포트
불평등에 관한 이론
목차
불평등에 관한 이론
I. 능력설
II. 인적 자본설
III. 상속설
IV. 무작위설
V. 개인선택설
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 경영과 기업의 의의
1. 경영의 의의
경영은 목적을 달성하기 위하여 인적(人的), 물적(物的), 지적(知的)자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정이다. 다시 말하자면 경영은 다른 사람과 함께 또는 다른 사람을 통해 일을 효율적으로, 그리고 효과적으로 수험하는 과정을 말한다.
효율성(efficiency)은 경영의 핵심적인 부분이다. 효율성은 투입(inputs)과 산출(outputs)과의 관계를 의미한다. 만.. |
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