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(검색결과 약 15,669개 중 67페이지)
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| 조직갈등의 관리
유쾌한 조직관리론
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조직갈등의 원리
목차
조직의 갈등관리 대책
1
2
1. 갈등이란
갈등의 구분
물질적 갈등과 비물질적 갈등
공표된(드러난) 갈등과 내포된(숨겨진) 갈등
현재화된(발생한)갈등과 잠재된(아직 발생하지 안 된) 갈등
갈등 주제에 따른 구분
개인 내부(이익과 손실, 선과 악 양심과 비양심)
개인-개인(이 대리와 최 과장)
개인-집단(김 부장과 회사)
집단-집단(영.. |
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| Introduction
Understanding
Theory
Motion
Type Ability
Strategy plan
Medium
Group Problem
Culture
조직 의사소통의 중요성이 부각되는 이유
기업의 생산양식의 변화
기업을 관리하는 체계와 리더십의 변화
기업 구성원들이 기업에 들어가는 동기의 변화
정보통신 기술발전에 따른 기업의 변화
개방적인 조직커뮤니케이션 문화를 지닌 외국기업의
한국사회에 진출
세계화로 인하.. |
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| 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
사회복지조직의 경우 그 조직체가 실시하는 서비스나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 달라질 수 있다. 사회복지조직에 있어서 리더십이 필수불가결한 이유는 다음과 같다.
첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에 부단한 긴장.. |
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| 현대조직이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
현대조직이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오
학습(learning)이란 강화(reinforcement)된 연습이나 경험의 결과로 발생하는 행위 .. |
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| 지역사회조직의 원칙
지역사회조직의 원칙이란 “지역사회조직사업을 수행하는 데 있어서의 ‘올바른 행동에 관한규칙(Rule of right action)’, 즉 무엇이 ‘건전하고’ ‘좋은’ 지역사회조직이냐에 관한 가치판단을 의미한다.” 지역사회조직사업은 민주주의 국가와 사회에 있어서 시민들에 의한 조직적인 복지노력을 의미하는 것으로 그것의 원칙도 민주적인 이념과 가치체계에 합당한 것이어야 함은 두말할.. |
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| 국립교정기관의 교정조직(중앙조직, 지방교정청, 일산기관, 일선위원회, 교정공무원)에 대한 레포트 자료.
국립교정기관의 교정조직(중앙조직, 지방교정청, 일산기관, 일선위원회, 교정공무원)
목차
국립교정기관의 교정 조직
I. 중앙조직
II. 지방교정청
III. 일선기관
IV. 일선위원회
V. 교정공무원
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 개방-합리적 조직이론과 개방-사회적 조직이론
목차
* 개방-합리적 조직이론과 개방-사회적 조직이론
Ⅰ. 개방-합리적 조직이론의 가정과 특징
1. 시스템적 접근의 등장
2. 시스템 접근법의 세 가지 핵심적 주제
1) 환경의 강조
2) 상호 연결된 하위체계
3) 체계 간의 조화
3. 환경에 따른 조직구조의 설계
4. 3상한 이론의 학문적 공헌분야
5. 개방-합리적 체계 이론 요약
Ⅱ. 개방-사회적 조직이.. |
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| 지방보건행정조직(시-도 보건행정조직, 우리나라의 보건소)
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
- CONTENTS -
지방보건행정조직
I. 시/도 보건행정조직
1. 보건소
2. 보건요원
II. 우리나라의 보건소
* 참고문헌 |
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| 경영학 개론-조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해서술
조직 변화관리 과정
성공적인 조직 변화를 위한 전략
조직 변화를 성공적으로 수행하기 위해서는 체계적인 변화 관리 과정이 필요하다.
조직 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 다음과 같은 전략이 필요하다.
경영학 개론-조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해서술
전략적 리더의 역할
성공적인 조직 변.. |
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변화, 조직, 전략, 과정, 구성원, 관리, 성공, 리더, 지속, 위, 필요하다, 역할, 위해, 제시, 필수, 기업, 추진, 비다, 체계, 필요성 |
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| 프로젝트조직
현대 기업은 변화하는 조직 환경에 적응하는 것이 매우 중요한 문제이다. 더욱이 부단히 변화하는 환경에 대한 임기응변의 적응을 하기 위하여 조직구조를 전체적으로 변형시킨다는 것이 쉬운 일은 아니다.
따라서 구조의 유지와 환경변화에 대한 적응을 위하여 고안 된 것이 프로젝트조직(project organization)이다. 이는 특정한 목적과 사명을 일정한 시일과 비용으로 완성하기 위한 조직.. |
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| [조직과 환경] 조직환경의 변화과정, 조직환경의 유형분류, 조직상호간 환경적응방법
목차
조직과 환경
Ⅰ. 환경의 의의
Ⅱ. 조직환경의 변화과정(Emery와 Trist의 환경유형)
Ⅲ. 환경의 유형
1. 홀(R. H. Hall)의 분류
2. 간(J. M. Gaun)의 분류
3. 리그스(F. Riggs)의 분류
4. 헤지와 존슨의 분류
5. 아도스와 코페이의 분류
6. 하몬스(Hamons)의 분류
Ⅳ. 조직상호간 환경에의 적응방법
1. 톰.. |
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| # 목차
효율성지향조직 이란
기업 사례
-POSCO
-TOYOTA
효율성 지향조직
효율성지향조직 이란
*전문화, 표준화 된 과업
*엄격한 계층과 과업 수행 시 규칙과 계획에 의거
*수직적 의사소통체계
*상층에 집권화된 의사결정
전문화
공식화
고도위계화
집권화
효율성 지향조직
기업 사례
효율성 지향조직
POSCO
효율성 지향조직
POSCO 민영화 과정
효율성 지향조직
효율성 지향조직
POSCO의 조직 변화
효.. |
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| 평생교육기관 조직의 고유한 특성
평생교육기관에 적합한 조직 유형
평생교육기관운영에는 정부, 기업, 시민단체, 교육기관 등이 협력하여 참여한다.
평생교육기관의 효과적인 운영을 위해서는 일반 기업 조직과 다른 조직유형을 도입해야 한다.
평생교육기관은 일반조직과 달리 다양한 연령과 배경을 가진 학습자를 대상으로 하며, 유연한 운영방식과 공익적 목적을 가진다.
다양한 학습자 중심 운영
학습.. |
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조직, 기관, 운영, 교육, 평생교육, 학습자, 협력, 프로그램, 형, 다양하다, 사회, 효과, 요구, 팀, 적합하다, 가지다, 유연하다, 특성, 방식, 지역 |
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| 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요에 대한 레포트 자료.
리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.
목차
리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.
I. 독재적 리더십의 사회복지조직에서 요구되는 .. |
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| 마케팅 지향적 사회복지조직의 과제(사회복지조직의 마케팅 전제조건, 정보화시대 마케팅환경의 변화)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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