임금채권의 우선변제
Ⅰ. 서설
근기법 제38조는 “임금/재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권을 제외하고는 조세/공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다. 다만, 질권 또는 저당권에 우선하는 조세/공과금에 대하여는 그러하지 아니하다”고 규정하여 임금채권우선변제에 대해 규정하고 있다. 이러한 임금채권 우선변제제도는 임..
자활후견기관 기관조사(정원군 자활후견기관) 파워포인트 PPT 프리젠테이션. 원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
Ⅰ. 자활후견기관 이란?
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 이론적 기능
Ⅳ. 재정전달체계
Ⅴ. 청원군 자활후견기관
1. 자활후견기관이란?
국민기초생활보장법 의거
보건복지부 인정기관
일할 기회를 찾기 어려운 저소득층
안정된 경제생활을 지원함으로 빈곤탈피
전국 234개 지정 운영 됨..
적극적 단결권과 복수노조 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 근로3권을 보장하고 있다.
근로3권 중 단결권은 근로자가 ‘근로조건의 유지·개선 기타 경제적·사회적 지위의 향상’이라는 단결의 목적 달성을 위하여 노동조합을 조직·운영할 수 있는 권리를 말한다.
특히 적극적 단결권이란 적극적으로 노조를 결성하..
쟁의행위와 책임 전반에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 헌법상 보장
헌법 제33조에서는 단체행동권을 기본권으로 규정하고 있으므로 정당한 쟁의행위는 민사책임이나 형사책임이 면제되고 징계처분의 대상이 되지 않는다.
노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사/형사 면책을 규정하고, 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 한 불이익 취급을 부노로써 금지함으로써 이를 확인하고 있다.
2. 문제점..
쟁의행위의 조정에 대하여
1. 사적조정
2. 공익사업의 쟁의행위 제한
3. 중재의 요건과 효과
1. 사적조정
Ⅰ. 서설
1. 사적 조정의 의의
사적조정은 노동위원회나 그밖의 공적기관이외에 제3자가 하는 노동쟁의의 조정을 말한다. 흔히 개인 또는 사설기구가 조정하므로 임의조정이라고도 함.
노사당사자가 원하는 제3자가 조정을 함으로써 분쟁해결에서 한층 당사자 자치의 기초를 마련.
현실에서는 ..
미국과 일본의 사회복지사 자격제도에 대한 레포트 자료.
CONTENT
미국과 일본의 사회복지사자격제도
I. 미국의 사회복지사자격제도
1. 법적 자격제도
2. 전문가기구에 의한 자격제도
1) 공인사회복지사
2) 임상사회복지사
3) 전문임상사회복지사
4) 전문가 증명 프로그램
5) 준사회복지사
II. 일본의 사회복지사자격제도
1. 일본의 사회복지사자격제도의 특성
2. 사회복지사 자격취득방법..
국제법상 난민의 정의 및 개념
1. 난민의 정의
국제법상 또는 국제기구에 의해 인정되고 있는 난민의 개념과 국제사회에서 보호대상이 되고 있는 난민은 어떤 요건을 갖추어야 하는지를 우선 알아보면 다음과 같다. 난민문제가 국제사회에서 본젹적으로 등장한 것은 20세기 초반의 일이며, 일반적으로 난민문제를 논의하기 시작한 20세기초 중반 즉 양차대전을 전후하여 발생한 대량난민문제는 자본주의체..
직장폐쇄 관련 주요 판례 검토
1. 법적근거
직장폐쇄의 법적 근거에 대하여 판례는 다음과 같이 판시하였다.
“우리 헌법과 노동관계법은 근로자의 쟁의권에 관하여는 이를 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있는 반면 사용자의 쟁의권에 관하여는 이에 관한 명문의 규정을 두고 있지 않은바, 이것은 일반 시민법에 의하여 압력행사 수단을 크게 제약받고 있어 사용자에 대한 관계에서 현저히 불리..
비정규직 활성화를 위한 인재전략
1. 들어가며
최근 우리나라는 물론 국제적으로 일고 있는 큰 변화 중의 하나는 한 배에 승선한 승무원들이 다양하고도 풍부해졌다는 것이다. 어떤 사람은 정규직으로 입사하여 오랫동안 근무해 왔지만 어떤 사람은 일하는 시간이 짧고, 어떤 사람은 한정된 일만 하기도 한다. 또 다른 사람은 일정기간 동안 파견되어 오기도 한다.
다양한 경제상황하에서 고용환경과 근..
근로시간의 신축적 운용 전반에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다.
2. 근로시간 유연화의 필요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시..
가정폭력
목 차
서론
본론
Ⅰ-가정 폭력의 정의 및 실태
1. 가정폭력의 법적 정의 및 개념
2. 가정폭력의 원인
3.가정폭력의 유형
4. 가정폭력 발생의 순환 과정
5. 가정폭력의 특징
6. 가정폭력 가해자의 일반적 특성과 피해자의 일반적 특성
7. 가정폭력에 대한 잘못된 사회적 통념과 사실
8. 가정폭력 관련 실제 통계
ⅱ- 가정폭력의 실제 사례
ⅳ-대중매체로 본 아내에 대한 남편의 폭력
ⅴ-가정폭력에 대..
계약 해지 통지서
본인은 귀하에게 ___년__월__일___소재 주택 1동을 월 임대료 ___만원에 임대중입니다만 귀하는 ___년___월부터 임차료를 지불하지 아니하고 있습니다. 그리하여 본인은 ___년__월___일부로 귀하에게 도달한 내용증명 우편으로 체납임차료의 지불을 최고한 바 있습니다만 귀하는 기간내에도 지불하지 않았습니다.
그러므로 부득불 위 임대차 계약을 본 서면 도달로 해지하겠습니다.
그..
계약 해지 통지서
본인은 귀하에게 ___년__월__일___소재 주택 1동을 월 임대료 ___만원에 임대중입니다만 귀하는 ___년___월부터 임차료를 지불하지 아니하고 있습니다. 그리하여 본인은 ___년__월___일부로 귀하에게 도달한 내용증명 우편으로 체납임차료의 지불을 최고한 바 있습니다만 귀하는 기간 내에도 지불하지 않았습니다.
그러므로 부득불 위 임대차 계약을 본 서면 도달로 해지하겠습니다.
그러..
임대차 계약의 계약해지 통지서 작성 서식입니다.
계약 해지 통지서
본인은 귀하에게 ___년__월__일___소재 주택 1동을 월 임대료 ___만원에 임대중입니다만
귀하는 ___년___월부터 임차료를 지불하지 아니하고 있습니다. 그리하여 본인은 ___년__월___일부로 귀하에게
도달한 내용증명 우편으로 체납임차료의 지불을 최고한 바 있습니다만 귀하는 기간 내에도 지불하지 않았습니다.
그러므로 부득..
현재 우리나라에서 실시하고 있는 아동복지정책을 설명하고 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오
1. 우리나라에서 실시하고 있는 아동복지정책
1) 보육정책
1991년도 영유아 보육법 제정 이후 우리나라의 보육사업은 동 영유아 보육법 및 영유아 보육법 시행령에 준하여 실시되고 있다. 여성의 사회참여 증가와 가족구조의 핵가족화에 따른 보육의 수요가 급증하여 저소득층 밀집지역에 정부지원 보육시..
