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(검색결과 약 38,808개 중 67페이지)
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| IMF의 탄생배경(등장배경), IMF의 운영
I. IMF의 탄생 배경
제1차 세계대전과 대공황의 여파로 세계경제는 금본위제도의 붕괴 이후 무역제한조치의 만연과 경쟁적 평가절하, 제2차 세계대전의 발발로 초래된 통제경제의 시련과 세계적 인플레이션을 겪게 되었을 뿐만 아니라 국제유동성의 부족과 외환통제의 보편화 등으로 국제통화질서가 극도의 위기에 직면하게 되었다. 이러한 경제적 혼란을 극복하기 .. |
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| ▲ 원가 관리 프로세스
가. 개선방향
- 원가관리 업무 통합으로 중복작업 제거
- 관련부서 정보 공유 및 Feed-Back
- 신속, 정확한 원가 집계
- 목표/예측 관리 기능 도입
- 평가제도 실시 (신상필벌)
나. 주요 개선 내용
구 분
개 선 안
비 고
원가
집계 전반
- 현장에서 발생된 원가에 대한 관련자료를 본사의 각 해당 부서에 송부하여본사에서 집행
- 집행내용 통.. |
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| 연봉제의 성공 조건 검토
1. 기업의 특성 고려한 설계 - 도입목적의 공유와 상호신뢰감 조성
성공적인 연봉제가 되려면 기업 환경, 경영방침, 조직 문화 등을 신중하게 검토해야 한다. 이러한 기업의 특성을 고려하여 종업원이 납득할 수 있는 도입목적을 설정해야 한다. 예를 들어‘인건비 절감’은 실제에 있어서 연봉제를 도입한다고 쉽게 달성되지는 않는다. 따라서 기업이 연봉제를 도입할 때 적극적인 .. |
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| 사회복지정책의 효율성] 사회적 효율
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
따라서 사회적 효율을 달성하는 것이 필요한데, 이를 위한 방안이 올바른 사람(받을 만한 가치가 있는 사람) 이 혜택을 받게 하는 표적 혹은 표적화된 효율을 추구하는 것이다.
정책의도와 실제로 표적화된 사람들 간에 부조화가 일어난다는 점이다.
이러한 현상은 실제 정.. |
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정책, 사회, 효율, 표적, 복지, 비용, 소득, 행정, 성, 달성, 받다, 제도, 효과, 위, 사람, 되어다, 발생, 실행, 연금, 상황 |
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| 목 차
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대 ………3
Ⅱ. 공기업 부채관리 강화 ………4
Ⅲ. 공기업 예산 삭감 ………5
Ⅳ. 사후 평가제도 도입 ………6
Ⅴ. 낙하산 인사 문제 ………6
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
석탄공사, 농수산식품유통공사, 전기안전공사, 관광공사, 가스안전공사, 근로복지공단, 방사성폐기물관리공단 등 공기업이 새롭게 국회의 부채관리 대상 공기업에 포함될 것으로 보인다.
공기업에 대한 부 |
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인사관리,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 직무적성검사 비교 분석
대한항공과 아시아나항공을 중심으로
인사관리 - 채용관리
사례 기업 소개
내·외부 환경 및 채용절차 분석
직무적성검사 제도 분석
문제점 및 해결방안
결론
1.
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3.
4.
5.
사례 기업 소개
1.
1-1. 사례 기업 소개
4
기업은 곧 인간
세계일류의 가치창출 기업
1-2. 기업이념 및 인재상
5
부지런한 금호아시아나인
적극적인 금호아시아나인
연구하고 공부하는 금호아시.. |
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| 보육과정의 개념과 특성에 대해 설명하시오
1. 보육과정의 개념
보육과정을 정의하기 전에 보육에 대한 정의를 먼저 살펴보면 “보육(early childhood care and education)이란 어린 생명을 보호, 육성하는 것의 의미와 유아를 보호, 교육하는 두가지 의미를 갖고 있다” 라고 유아교육사전에서 말하고 있다. 전통적으로 보육이란 아동의 양육자였던 어머니의 경제활동이나 사회참여 등으로 가정에서 정상적.. |
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| 현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오에 대한 레포트 자료.
현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오
현대사회에 가장 관심의 대상이 되고 있는 대상과 문제가 있다면, 그것은 바로 노인에 관한 문제일 것이다. 노인수의 절대적인 증가와 노인계층의 의식수준의 향상, 정치적 권위의 향상을 통해 이제는 노인복지에 적극적인 관심과 지원을 위한 정책을 계획하고 실.. |
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| 기아자동차 역량모델
목차
공통 역량
공통 역량 Comment
리더십 역량
리더십 역량 Comment
직무 역량
직무 역량 - Comment
평가제도
교육제도
마치며
자료 출처 : 기아자동차 채용 포털
[ http://recruit.kia.co.kr/index.jsp ]
공통역량
공통 역량은 기초역량이라고도 하는데 조직 내 모든 구성원이 공통적으로 가져야 할 역량을 말한다. 기아자동차는 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 다.. |
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| 한국 교육의 정상화를 위한 교사 개혁 문제
1. 공급자로서의 교사 담론의 문제
한국교육에서 시민사회의 개입을 허용하지 않는 ‘국가에서 시장으로의 이양’은 자유주의적인 것이 아니라 중상주의적인 것이다.(정민승,1995) 이러한 중상주의 정책은 오히려 변화하는 국면에서 관료들의 이익을 증대시키는 것으로 펼쳐지며 오히려 시민사회에 대한 통제를 가속화한다. 예컨대, 대학평가를 통해 예산을 차등.. |
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| 1999년도 건설공사 실적신고 별지 서식
※ 유의사항
∘ 1999년도 건설공사 실적신고 별지서식은 전문건설업자의 2000년도 시공능력평가 금액 산정의 기초 자료가 되며, 현재정부 입찰제도인 적격심사에 대하여 일부 반영되는 항목이 있음을 유념 하시기 바랍니다.
따라서, 업체에서는 해당사항 있는 서식을 반드시 기재하고 제반증빙자료를 첨부하여 1999년도 건설공사 실적신고서와 함께 제출하여야 합니다.. |
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| 21834년 신구빈법
2구빈법의 역사적 의의
구빈법은 복지를 단순한 시혜가 아닌 '노동을 통해 자립을 유도하는 수단'으로 보았다.
복지는 곧 시대의 거울이며, 구빈법은 그 역사적 반영의 출발이었다.
2구빈법의 역사적 의의
그 가운데 영국의 구빈법(PoorLaw)은 근대적 사회복지제도의 원형으로 평가되며, 사회문제를 국가의 책임으로 규정한 최초의 제도화된 법률이라는 점에서 중요한 역사적 의미를 가진.. |
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구빈, 법, 복지, 제도, 국가, 사회, 노동, 역사, 점, 제공, 빈민, 문제, 크다, 체계, 영국, 행정, 근로, 화, 책임, 자활 |
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| HR 및 총무 직무를 수행하기 위해서는 조직관리 및 인사제도 기획 역량, 데이터 기반의 인사전략 분석 능력, 구성원들과의 원활한 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
저는 HR 데이터 분석 및 조직행동연구을 수행하며, 인사 및 총무분야에서 활용할 수 있는 다양한 분석도구 및 소프트웨어를 익혀왔습니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 포스코에서 HR 및 총무분야에서 데이터 기반의 의사결정.. |
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인사, hr, 분석, 총무, 수행, 조직, 싶다, 데이터, 활용, 업무, 포스코, 연구, 기반, 운영, 환경, 역할, 직무, 성과, 문화, 개선 |
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| 연봉제의 개념과 장단점
1. 연봉제의 개념
연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.
연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된.. |
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