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 소자본창업성공사례 ( 3Pages )
◉창업사업명 : 문헌정보(주) 대표이사 손태영 *아이템 : 원서 수입판매 회사에서 일하면서 연구소에서 원하는 특수한 자료를 구해주는 일을 몇번 했다. 그러면서 그쪽 분야에 대한 수요가 만만치 않음을 깨달았다. 이것을 창업 아이템으로 잡았다. 일반 외서 수입 대행은 마진도 적고 워낙 경쟁업체가 많아 승산이 없기도 했다. *주요고객 : 삼성생명․ 삼성지구환경연구소․ 대우중공업․두산건설․환경부․..
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분석
 이마트와 홈플러스의 마케팅 SWOT,STP,4P전략 비교분석과 홈플러스,이마트의 기업경영분석및 나의견해 레포트 ( 31Pages )
마케팅전략 비교분석 Ⅰ. 서론 i. 주제선정배경 a. 연구 범위 및 목적 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 코스트코 등 대형할인마트는 이제 멀지 않은 곳에서 쉽게 찾아 볼 수 있다. 때로는 서울역, 지하철역, 고속터미널, 백화점과 연결되어 입지하여 있기도 한다. 대형할인마트 간 경쟁이 과열되기도 하며 때로는 가격의 담합도 이루어진다. 각 마트들은 소비자의 방문을 높이기 위해 또는 수익을 높이기..
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 일렉트로룩스의 인수합병(M&A)사례와 시사점 ( 10Pages )
본 자료는 스웨덴의 가전업체인 일렉트로룩스의 인수합병(M&A)사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 일렉트로룩스의 회사개요(주요 연혁, 주요 인수기업), 일렉트로룩스의 중국 진출, 일렉트로룩스가 한국에 제시한 인수합병(실패), 일렉트로룩스의 성공요인과 향후 과제, 결론 및 시사점 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 일렉트로룩스의 회사개요 1) 소개 2) 일렉트로룩스의 주요 연혁 3) 일렉트로..
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일렉트로룩스 인수합병, 일렉트로룩스 중국진출, 일렉트로룩스 성공요인, 일렉트로룩스 M&A, 일렉트로룩스 주요 인수기업
 에어아시아,에어아시아마케팅전략,에어아시아분석,아시아최고의저가항공사,저가항공사,저가항공사마케팅전략 ( 27Pages )
AirAsia 아시아 최고의 저가항공사Air Asia 목 차 Contents Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 및 출처 선정 동기 기업소개 및 현황 기업소개 기업미션 핵심전략 AirAsia 최고경영자 Ⅱ. 본론 Air Asia 상황분석(외부환경) Air Asia 기업환경(SWOT분석) Air Asia 경영전략 STP 4Ps전략 글로벌(마케팅 경영전략) 현지화 전략 위기관리 전략 경쟁사와의 경영전략 비교 Ⅲ. 결론 조원들이 생각한 A..
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 바나나는_원래_하얗다 ( 26Pages )
1 ‘바나나는 원래 하얗다’ 성장전략 2 Contents 01. 바나나맛 우유 시장분석 SWOT 분석 5D 분석 3C 분석 02. 잠재적 needs 파악 가설수립 정량조사 정성조사(In-Depth) 03. ‘바하’ 확산전략 STP 4PMIX 전략 도출 및 전개 04. 시장잠식 효과 극복 방안 전략 도출 및 전개 05. 결론 자사의 SWOT 분석 3 1. 바나나맛 우유 시장 분석 4 5D 분석 사회 / 문화적 요인 인구 통계적 요인 법적/정치적..
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 청각장애인의 사회대책 ( 7Pages )
청각장애인의 사회대책 Ⅰ. 사회복지제도 청각장애인의 적성직업 중에는 고등교육을 받아야 취업할 있는 직종도 많이 잇다. 장애인이 이러한 적성직업을 가질 수 있게 하기 위해서는 그들에게 고동교육을 받을 수 있는 기회를 확대해주어야 한다. 그들이 취업 후 박게 하는 보수가 적당한 수준을 이루기 위해 직업교육을 강화하는 한편 장애인 고용촉진법을 만들어 기업체가 일정비율의 장애인을 의무적으..
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사회과학
 노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리 ( 17Pages )
노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리 1. 단체협약의 성립 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다. 2. 단협의 기능 (1) 근로조건향상기능 : 근로조건의 기준을 설정하여 일정기간 이를 보장하는 ..
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 노동조합의 민주성 보장 ( 7Pages )
노동조합의 민주성 보장 관련 연구 Ⅰ. 서론 1) 노조의 개념 및 기능 노동조합은 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 근로자가 자유롭게 결성하여 근로조건의 유지 및 향상을 추구하는 단체이다. 2) 노조의 자주성과 민주성 노동조합의 역사는 국가권력과 사용자에 대한 투쟁의 역사였다. 근로자들의 끊임없는 투쟁으로 노동조합을 국가로부터 보장받게된 오늘날에 있어서도 사용자는 항상 근로자의 단결..
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 아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장의 개념 ( 7Pages )
아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장의 개념 1. 아웃소싱의 추이 아웃소싱은 미국에서 1950년대에 시작하여 1980년대 장기불황을 겪으면서 본격적으로 확산되기 시작했다. 기업들은 리스트럭처링이나 리엔지니어링의 일환으로 사업내용을 재검토하면서, 외부자원을 활용하여 단순히 비용을 절감할 목적으로 아웃소싱을 도입하였다. 아웃소싱이라는 말은 로즈 페로가 설립한 EDS(Electric Data Systems)..
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 금호고속,노사관계,노사문제,사회문제,마케팅,경영사례 ( 17Pages )
금호고속 노사관계 목차 Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 노조소개 Ⅲ. 노사관계 현황소개 Ⅳ. 노사관계 관련활동 Ⅴ. 두 노조와 통화내용 Ⅵ. 결론 3/19 1. 기업선정 이유. 창사 이후 무분규 역사 64년. 그룹 내 뿐만 아니라 운수산업 자체에 긍정적인 영향을 끼침. 노조 발족에 따른 노-사, 노-노의 갈등과 문제가 심화됨. But , 짧은 기간에 비해 다양한 사례를 짚어볼 수 있음. 노조소개 노사현황 관련활동 기업소개 통화내..
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 경영학원론강의자료 ( 22Pages )
경영학원론 강의자료 I. 경영이란 무엇인가 : 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 활동 ◆ 경영학의 연구대상 1. 모든 조직문제를 연구하는 학문 2. 기업과 기업활동을 연구하는 학문 경영개념의 발전 # 베네통 루치아노의 아코디언과 그의 동생 카를로의 자전거를 판 3만 리라를 가지고 1955년 볼품 없는 조그만 가게에서 시작되었지만 지금은 전 세계적으로 약6,500여 개의 매장을 지닌 세계적..
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 미움받을용기 독후감 - 미움받을용기 챕터별 줄거리와 비판제기 및 미움받을용기를 읽고나서 느낀점 ( 7Pages )
미움받을 용기 미움받을 용기 책 소개 미움받을 용기를 읽는 동안 나에 대해서 생각해보는 시간이 많았다. 아들러는 일, 교우, 사랑이라는 세 가지, 인간이 살아가면서 직면할 수밖에 없는 인간관계의 과제를 넘어서라고 이야기한다. 아들러의 말처럼 이 세 가지의 과제를 넘어설 수 있을까? 책에서 철학자는 타인의 과제를 분리하고 인정 욕구를 버리고 타인에게 미움을 받을 용기도 있어야 한다고 주장한..
리포트 > 사회과학 |
받다, 용기, 미움, , 철학자, 생각, , 관계, 아들러, 인간관계, 사람, 과제, , 좋다, 주장, 위해, 읽다, , 인정, 어떻다
 비심판적 태도와 클라이언트의 자기결정 ( 2Pages )
비심판적 태도와 클라이언트의 자기결정 I. 비심판적 태도 비심판적 태도(non-judgemental attitude)는 문제의 원인에 대한 클라이언트의 잘못과 책임 등에 대해 심판하고나 죄책감을 지우거나 비난하지 않는 태도를 말한다. 사회복지 초기에는 클라이언트가 도와줄 가치가 있는 사람인지 아닌지를 판단하여 클라이언트의 잘못이 발견되어 도움을 줄 가치가 없다고 판단되면 도움을 주지 않았었다. 그러나..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지의 전문적 책임을 다하기 위한 기본요소를 설명하고 사회복지실천의 가치와 연계하여 논리적으로 전개하시기 바랍니다 ( 2Pages )
사회복지의 전문적 책임을 다하기 위한 기본요소를 설명하고 사회복지실천의 가치와 연계하여 논리적으로 전개하시기 바랍니다. 사회복지의 전문적 가치는 다양한 형태로 설명되고 있으나 가장 많이 거론되고 있는 가치는 다음과 같다. 1/ 개인의 가치와 존엄성 2/ 개인에 대한 존경 3/ 개인의 변화기능성에 대한 가치 4/ 클라이언트의 자기 결정권 5/ 비밀보장과 사생활 보장 6/ 적절한 자원과 서비스 제..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 5공화국 당시 한국의 노동운동의 역사 ( 4Pages )
5공화국 당시 한국의 노동운동 1. 들어가며 1980년대 초 전두환정권의 폭압적인 탄압으로 무너졌던 노동운동은 차츰 70년대 민주노동조합운동을 복원하는 한편, 광주민중항쟁의 처절한 경험을 통하여 새로운 변혁적 노동운동을 모색하기 시작하였다. 1983년말 유화조치 뒤부터 그동안 가라앉아있던 노동자들의 불만과 요구가 다시 터져나오기 시작했다. 1984년에는 5월의 사납금 인하를 요구하는 대구 택..
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